En un coup d'œil
- Missions: Développez l'activité commerciale et pilotez des équipes dans le secteur IT.
- Entreprise: Astek, une entreprise innovante dans les Télécoms et Médias.
- Avantages: Salaire compétitif, primes, formations continues et environnement de travail inclusif.
- Autres infos: Opportunités d'évolution rapide et projets passionnants à l'international.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans la transformation technologique.
- Qualifications: Diplôme Bac +5 et expérience en conseil souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Astek recherche un Business Manager à Paris afin d’intégrer notre équipe au sein d’un environnement IT, auprès de nos partenaires du secteur des Télécoms / Médias.
Votre mission est de développer l’activité commerciale, de piloter des équipes et de recruter les meilleurs talents pour accompagner la croissance de nos clients du secteur de la télécommunication, des médias et des technologies. Notre objectif : « être un partenaire mondial indispensable à la transformation de nos clients, en leur offrant les meilleures expertises et les dernières innovations partout dans le monde.
Votre quotidien sera rythmé par :
- Acteur clé dans la transformation technologique de nos clients, vous interviendrez dans le secteur des technologies, de la télécommunication et des médias.
- Vous accompagnerez votre équipe composée par exemple d'ingénieurs test et validations logiciels, développeurs front et back end, des product owner, des ingénieurs BIG DATA, etc.
Votre challenge quotidien sera de :
- Identifier les enjeux technologiques des acteurs de la télécommunication, des médias et des technologies.
- Comprendre les enjeux globaux de vos clients et prospects, détecter leurs besoins, et élaborer les services qui y correspondent de manière pertinente.
- Créer une relation privilégiée avec vos clients.
- Recruter et manager votre équipe de consultants.
- Suivre le déploiement de projets techniques complexes.
Les petits plus du projet :
- Une équipe à taille humaine pour vous soutenir et vous challenger.
- Des formations tout au long de votre carrière dont, à votre arrivée, le « Boost Manager », un programme immersif aux côtés des nouveaux Business Managers pour une prise de poste en toute confiance.
- Un variable non plafonné.
Astek propose également des perspectives d’évolutions progressives grâce à des comités carrières semestriels : Senior Business Manager, Business Unit Manager, Senior Business Unit Manager ou encore de Business Unit Director. D’autres perspectives à l’international ou sur des postes stratégiques de Global et Key Account Manager sont aussi envisageables.
Idéalement, vous :
- Êtes diplômé d'un Bac +5 (Diplôme d'ingénieur ou Grande Ecole de commerce) et vous vous projetez dans un rôle à la fois commercial, managérial et technique.
- Avez déjà une première expérience en société de conseil et un esprit entrepreneurial (création d’entreprise, Junior Entreprise, …).
- Êtes à l’aise avec les enjeux de l’ingénierie et maîtrisez le vocabulaire technique, ce qui vous permet d’interagir efficacement avec les professionnels.
Votre personnalité :
- Passionné par le challenge : vous êtes motivé par les défis et aimez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant.
- Excellent relationnel : sociable, énergique et éloquent, vous créez facilement des connexions avec vos interlocuteurs.
- Enthousiaste pour la prospection : vous considérez la recherche de nouveaux clients comme une aventure passionnante et la réussite vous motive (sans oublier les primes !).
- Compétiteur dans l’âme : vous persévérez pour surmonter les obstacles et atteindre vos objectifs.
Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir :
- un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser.
- un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne.
- un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure.
- un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne.
- un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026.
Let's move forward.
Business Manager IT - Paris, France (H/F) employeur : Astek Group
Astek est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant à Nantes, où l'innovation et l'entrepreneuriat sont au cœur de notre culture. En tant qu'Expert Data, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle grâce à des projets concrets et visibles dans le secteur banque/assurance, tout en profitant d'un accompagnement personnalisé et d'une ambiance conviviale. Rejoindre Astek, c'est s'engager dans une aventure enrichissante, où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez contribuer à des solutions à fort impact business.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business Manager IT - Paris, France (H/F)
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Business Manager IT - Paris, France (H/F) chez Astek Group. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business Manager IT - Paris, France (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Astek Group.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Astek Group spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Astek Group
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Astek Group.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Astek Group.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Astek Group. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.