Manager de proximité - accueils physiques (H/F)cdd in Nanterre

Manager de proximité - Accueils Physiques H/F CDD

Type du poste Contrat à Durée Déterminée

Entreprise

Nous recherchons une mission qui a du sens ? Alors ce qui va suivre va vous intéresser !

L’Assurance Maladie est au cœur de notre système de santé. Notre mission? Gérer les risques liés à la maladie, la maternité, le décès, et les risques professionnels, en lien avec les assurés, les professionnels de santé, et les employeurs.

En rejoignant la Caisse Primaire d’Assurance Maladie des Hauts-de-Seine, vous agissez directement au niveau local, pour protéger la santé de près de 1,7 millions d’assurés.

Chaque jour, plus de 1 400 collaborateurs s’engagent auprès de nos assurés du département pour faciliter l’accès aux droits et aux soins, prendre en charge leurs dépenses de santé, et les accompagner dans la préservation de leur santé.

En intégrant nos équipes, vous vous engagez au service de la solidarité nationale et de la santé de tous.

Alors, si vous partagez vous aussi ces valeurs, rejoignez-nous!

Nous recherchons notre futur(e) Manager de proximité en CDD pour intégrer nos agences d’accueil.

Rattaché(é) au Responsable du Pôle Gestion de l'accueil physique, le/la Manager de proximité est intégré(e) à une équipe de 5 cadres au sein de la Direction des prestations.

Le/La Manager de proximité aura en charge le pilotage d’un secteur constitué d’un ou deux centres répartis dans le département des Hauts de Seine. Le territoire est composé de 10 centres (Asnières, Gennevilliers, Clichy, Courbevoie, Nanterre, Colombes, Boulogne, Meudon, Bagneux et Montrouge)

Il/Elle sera chargé(e) de :

• manager son unité et mettre en œuvre les directives de la hiérarchie
• organiser, coordonner et suivre l'activité de plusieurs centres d'accueil
• contribuer à la réalisation des objectifs du service et réaliser le suivi et l'évaluation des résultats dans une démarche qualité
• effectuer le reporting de l'activité auprès de sa hiérarchie et la mise-à-jour de tableaux statistiques
• fixer les objectifs collectifs et individuels de son équipe, évaluer la performance et gérer les situations administratives (absences, badgeages, etc.)
• optimiser l'organisation et l'activité du service afin d'améliorer les résultats dans une vision prospective
• représenter son service, participer à des projets et assurer un rôle d'interface entre la hiérarchie, les équipes opérationnelles et le public.

Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si:

Vous disposez d’une expérience managériale dans le secteur de l’accueil ou du service public.

Au cours de votre expérience, vous avez démontré des qualités d'organisation, de rigueur et un fort esprit d'équipe. Vous avez le sens des responsabilités afin de pouvoir travailler en toute autonomie tout en effectuant un reporting régulier.

Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre disponibilité et votre aptitude à être force de proposition. Vous savez conduire et accompagner des opérations transverses et coopératives avec les intervenants internes et externes de l'organisme.

Vous disposez d'un bon sens de la pédagogie et d’une aisance orale et rédactionnelle.

Niveau 5C : 2 435,00€ brut

Poste en CDD de 3 mois renouvelable

Le poste nécessite des déplacements fréquents sur nos différents centres d'accueil (un passage par semaine) et une présence ponctuelle au siège (cinq jours maximum par mois).

Le/La candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d’information de l’organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel.

Intégrer la CPAM, c’est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants:

• Des horaires flexibles,
• Jusqu’à 20 jours de RTT/an selon les horaires de travail
• Une carte déjeuner : créditée de 11.52 € par jour travaillé,
• Un CSE attractif,
• Une prime d’intéressement annuelle,
• Prime crèche,
• Remboursement des frais de transports à hauteur de 75% ou un forfait de mobilité durable,
• Une mutuelle et une prévoyance d’entreprise.

Rejoindre la CPAM 92, c’est intégrer un organisme engagé et inclusif qui œuvre pour l'égalité des chances et lutte contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre processus de recrutement:

Si votre profil nous intéresse, vous serez invité(e) à réaliser un test de personnalité. Enfin, si nous souhaitons poursuivre le processus ensemble, nous vous proposerons un entretien dans nos locaux situés à Nanterre.

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