En un coup d'œil
- Missions: Analysez des dossiers d'arrêts de travail et garantissez un traitement rapide et fiable.
- Entreprise: Rejoignez la CPAM de Loire-Atlantique, un acteur clé du service public.
- Avantages: Rémunération compétitive, titres-restaurant, prise en charge des transports et avantages CSE.
- Autres infos: Formation dédiée et intégration accompagnée pour réussir votre prise de poste.
- Pourquoi ce job: Contribuez à une mission de service public tout en développant vos compétences administratives.
- Qualifications: Bac à Bac+2 en administratif ou expérience dans le traitement de dossiers appréciée.
Le salaire estimé est compris entre 4950 - 6050 € par mois.
Base pay range
Vous aimez la rigueur, le travail bien fait, et vous êtes à l’aise avec les outils informatiques ?
Rejoignez-nous en tant que
Gestionnaire administratif au sein du service des indemnités journalières de la CPAM de Loire-Atlantique.
Vos missions au quotidien
Contribuer à une mission de service public, de qualité en garantissant un traitement fiable et rapide des dossiers d’arrêts de travail liés à la maladie et la maternité.
Après un temps de formation, vous serez chargé de
- Analyser les pièces justificatives (arrêts de travail, bulletins de salaire, attestations employeurs…)
- Étudier les droits à indemnisation selon la réglementation en vigueur
- Calculer le montant des indemnités journalières
- Saisir et traiter certains dossiers dans le nouveau logiciel métier
- Assurer le suivi des paiements et gérer les anomalies éventuelles
- Contacter les assurés ou employeurs afin de les informer d’un trop perçu, le leur expliquer la situation avant l’envoi du courrier et leur mentionner les recours possibles.
- Le profil que nous recherchons
- Rigueur et fiabilité dans le traitement des dossiers
- Esprit d’analyse et aisance avec les chiffres et les calculs
- Sens du détail et respect des procédures qualité
- Curiosité administrative : vous comprenez les logiques d’un dossier et posez les bonnes questions
- Appétence pour l’apprentissage : vous aimez monter en compétences et suivre les évolutions réglementaires
- Adaptabilité face aux changements d’outils ou de priorités
- Résistance au stress, notamment en période de forte activité
- Sens de la relation client et aisance relationnelle, garantie d’une bonne qualité d’échanges avec vos clients – une expérience dans la gestion d’appels en lien avec le recouvrement serait appréciée
- Esprit d’équipe et goût du travail collaboratif
- Formation et expérience
- Bac à Bac+2 apprécié (administratif, gestion, droit, comptabilité, carrières juridiques ou sociales)
- Une première expérience dans le traitement de dossiers ou dans un environnement réglementaire (CAF, CARSAT, URSSAF, mutuelle…) est un atout
- Ce que nous vous proposons
- Contrat : intérim à temps plein – 12 mois, éventuellement renouvelable
- 9 postes basés à Saint‑Nazaire, à deux pas du front de mer et du parc paysager
- Prise de poste : mi‑janvier
- Horaires variables pour une meilleure conciliation vie pro / perso
- Rémunération : 1 917 € brut/mois × 14 mois
- Avantages
- Titres‑restaurant (11,51 €/jour – participation employeur 6,91 €)
- Prise en charge à 75 % des transports en commun
- Forfait mobilités durables / parking vélo
- Aides à la parentalité (prime garde d’enfants…)
- Avantages CSE (culture, loisirs, billetterie…)
- Une intégration accompagnée
Vous rejoindrez une équipe avec une formation dédiée à la réglementation et aux outils métier pour vous permettre de réussir pleinement votre prise de poste.
Et concrètement, le recrutement ?
- Votre CV nous suffit ! https://bit. ly/3Md Tsy M
- Montrez vos talents avec Assessfirst, en 30 minutes, complétez l’évaluation en ligne : https://afir. st/WES0DLz B6az Iyv Ie
Cette étape remplace la lettre de motivation et nous permet de découvrir votre manière unique de travailler et d’aborder vos missions.
- Un premier échange téléphonique avec une chargée de recrutement courant décembre,
- Vous nous avez convaincu, vous serez reçu en entretien avec une chargée de recrutement et un manager les 6 ou 7 janvier 2026.
- Prise de fonction le 19 janvier 2026
Qu’est‑nous ?
CPAM de Loire‑Atlantique , c’est plus de
1 150 collaborateurs mobilisés à un service de plus d’un million d’assurés.
- Notre Mission
- Faciliter l’accès aux soins
- Garantir les droits et lutter contre la fraude
- Favoriser un environnement de travail respectueux et durable
- Innover pour une santé accessible à tous
- Seniority level
- Mid‑Senior level
- Employment type
- Full‑time
- Job function
- Administrative
- Government Administration
- #J-18808-Ljbffr
Gestionnaire administratif - Indemnités journalières (F/H) employeur : Assurance Maladie de Loire-Atlantique (CPAM)
Rejoindre l'Assurance Maladie en Loire-Atlantique, c'est intégrer une entreprise qui place les valeurs humaines et l'innovation au cœur de ses actions. Avec un environnement de travail respectueux et collaboratif, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à un système de santé plus efficace pour 65 millions d'assurés. Situé à Nantes, ce poste offre un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, avec des avantages tels que le télétravail, des aides aux déplacements et un soutien à la parentalité.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Assurance Maladie de Loire-Atlantique (CPAM)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire administratif - Indemnités journalières (F/H)
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Assurance Maladie de Loire-Atlantique (CPAM).
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Assurance Maladie de Loire-Atlantique (CPAM) publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Assurance Maladie de Loire-Atlantique (CPAM), n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire administratif - Indemnités journalières (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Assurance Maladie de Loire-Atlantique (CPAM) et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Assurance Maladie de Loire-Atlantique (CPAM)
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Assurance Maladie de Loire-Atlantique (CPAM) et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Assurance Maladie de Loire-Atlantique (CPAM).
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
