En un coup d'œil
- Missions: Développez des relations avec des ONG pour générer des revenus et renforcer notre présence.
- Entreprise: AssoConnect, leader du logiciel de gestion des ONG en France.
- Avantages: 5 semaines de congés payés, RTT, et temps de bénévolat rémunéré.
- Autres infos: Travail hybride, culture d'entreprise inclusive et opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Impactez positivement le monde tout en développant votre carrière dans un environnement dynamique.
- Qualifications: Expérience en vente et passion pour le secteur non lucratif.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Qui nous sommes
AssoConnect : un ScaleUp qui transforme le marché de la gestion des ONG. AssoConnect est le logiciel leader de la gestion des ONG en France, l'un des plus grands marchés au monde avec plus de 1,5 million d'ONG ! Nous nous développons également aux États-Unis avec notre marque Springly.
AssoConnect aide plus de 40 000 ONG en leur faisant gagner du temps, de l'énergie et de l'argent. Nous leur permettons de passer plus de temps sur leur mission et de faciliter leur communication avec leurs membres et donateurs.
Pourquoi vous devriez rejoindre AssoConnect :
- Impact : Vous aurez l'opportunité unique de travailler dans une scale-up ayant un impact positif sur le monde.
- Apprentissage continu : Nous croyons en l'investissement dans l'apprentissage de notre équipe grâce à un coaching et une formation continus.
- Culture & Esprit d'équipe : Nous ne faisons pas de compromis sur nos valeurs : Simplicité, Excellence, Bienveillance.
Le rôle :
Vous ferez partie de l'équipe des Account Executives et reporterez directement au Responsable des Ventes.
Missions : Ce rôle est essentiel pour générer des revenus substantiels et renforcer notre présence dans le secteur des ONG. Votre mission est simple : conquérir un maximum d'ONG de taille intermédiaire et grande pour contribuer significativement à la croissance d'AssoConnect. Votre marché est la France.
Qualifications requises :
- Compétences techniques : Expertise en prospection, maîtrise de l'ensemble du cycle de vente, compétences exceptionnelles en négociation.
- Compétences personnelles : Alignement avec nos valeurs, centré sur le client, résilience, organisation, polyvalence, ambition.
Profil attendu : Expérience en vente de 2 à 3 ans, passion pour le secteur des ONG.
Processus de recrutement : Entretien de motivation, entretien technique, alignement des valeurs.
Package salarial et avantages : 5 semaines de congés payés légaux + RTT, temps de bénévolat payé, chèques déjeuner, assurance santé, contribution aux transports publics.
Environnement de travail : Environnement dynamique et amical, organisation de travail hybride, horaires de travail orientés résultats.
Nous visons à être une entreprise inclusive et diversifiée. Nous croyons en l'égalité des opportunités d'emploi pour tous, indépendamment du genre, de la race, de l'ethnicité, de la religion, de l'âge, du handicap, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre ou de l'état matrimonial.
Middle & Key Account Business Developer in Paris employeur : Assoconnect
AssoConnect, situé à Marseille, est un employeur de choix pour ceux qui souhaitent s'épanouir dans le secteur à but non lucratif. Avec une culture de travail collaborative et dynamique, nous offrons des opportunités de croissance professionnelle tout en soutenant des initiatives significatives. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une mission qui a un impact réel, tout en bénéficiant d'un environnement de travail inclusif et stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Middle & Key Account Business Developer in Paris
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez Assoconnect
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de Assoconnect. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Middle & Key Account Business Developer in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez Assoconnect.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Middle & Key Account Business Developer !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de Assoconnect. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de Assoconnect et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Assoconnect
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles Assoconnect évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
