En un coup d'œil
- Missions: Générer du trafic, des leads et des inscriptions tout en construisant des outils d'acquisition innovants.
- Entreprise: AssoConnect, leader du logiciel de gestion des ONG en France, en pleine expansion.
- Avantages: Salaire compétitif jusqu'à 70K€, formation continue et environnement de travail hybride.
- Autres infos: Travaillez dans une équipe collaborative avec une culture axée sur la simplicité et l'excellence.
- Pourquoi ce job: Impactez positivement le monde tout en développant vos compétences dans un environnement dynamique.
- Qualifications: 4-8 ans d'expérience en marketing digital et compétences en construction d'outils avec low-code.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Qui nous sommes
À propos de l'entreprise
AssoConnect : une ScaleUp qui transforme la gestion des ONG. AssoConnect est le logiciel leader de la gestion des ONG en France, l'un des plus grands marchés au monde avec plus de 1,5 million d'ONG ! Nous nous développons également aux États-Unis avec notre marque Springly.
Impact : AssoConnect aide plus de 40 000 ONG en leur faisant gagner du temps, de l'énergie et de l'argent. Nous leur permettons de passer plus de temps sur leur mission et facilitons leur communication avec leurs membres et donateurs.
Croissance ambitieuse, esprit entrepreneurial : Soutenus par team.blue depuis mai 2025, nous nous développons rapidement à travers l'Europe grâce à une croissance organique et externe. Tout en restant fidèles à nos racines (même équipe, même mission), nous avons maintenant les ressources d'un puissant acteur européen pour établir le nouveau standard de la gestion des ONG.
Pourquoi rejoindre AssoConnect
- Impact : Vous aurez l'opportunité unique de travailler dans une scale-up ayant un impact positif sur le monde.
- Apprentissage continu : Nous croyons en l'investissement dans l'apprentissage de notre équipe grâce à un coaching et une formation continus.
- Culture & Esprit d'équipe : Nous ne faisons pas de compromis sur nos valeurs : Simplicité, Excellence, Bienveillance.
Le rôle
Organisation : Rapportez-vous au Responsable Marketing. Rejoignez une équipe Marketing comprenant un autre Growth Marketer, une équipe de contenu de 2 personnes et des partenaires externes (agence SEA, freelance Com & Community).
Collaboration quotidienne avec le contenu, le produit, les ventes et les opérations. Poste à temps plein, hybride, basé à Paris ou Marseille.
Missions : Nous recherchons un Growth Marketer full-stack qui construit. Votre objectif est clair : générer du trafic, des leads et des inscriptions, et les convertir.
Vous êtes autant un marketeur qu'un constructeur. Vous comprenez notre persona, vous êtes heureux d'appeler les clients, et vous savez quel message convertit. Vous transformez ces idées en réalité, en expédiant des outils d'acquisition, des automatisations et des expériences alimentées par l'IA avec peu de code et de l'IA.
Notre modèle n'est pas axé sur les ventes. Nous servons des milliers de petites organisations qui s'inscrivent d'elles-mêmes, donc la croissance fonctionne beaucoup comme l'acquisition e-commerce : fortement axée sur le SEO, l'organique et le contenu, atteignant les gens un par un à grande échelle.
Vous posséderez la croissance à travers tout le tunnel, y compris le CRM et l'automatisation marketing.
Responsabilités :
- Posséder l'acquisition à travers les canaux : payés avec des partenaires, sociaux et d'affiliation, ainsi que de nouveaux leviers d'acquisition que vous construisez.
- Conduire les inscriptions et la conversion : optimiser les tunnels, les pages de destination et les actifs de conversion.
- Posséder la génération et la maturation des leads qui poussent les visiteurs à s'inscrire et à essayer.
- Posséder l'automatisation marketing et le CRM pour les parcours d'acquisition et d'activation.
- Construire des outils de croissance avec peu de code et de l'IA.
- Prioriser et expédier le backlog de croissance.
- Contribuer à l'échelle de notre playbook d'acquisition à l'international.
- Comprendre profondément le persona.
Qualifications requises :
- 4-8 ans dans la croissance, le marketing digital ou le marketing de performance, idéalement sur un produit complexe.
- À la fois un marketeur et un constructeur : un bilan prouvé sur les canaux d'acquisition et une construction pratique avec peu de code et de l'IA.
- Autonome en matière de données dans un environnement en libre-service.
- Fluent en anglais.
- Une expérience multi-marchés/internationale est un plus.
Nous ne recherchons pas :
- Un profil purement RevOps/ops.
- Un acheteur média pur sans profondeur de construction ou de message.
Salaire : Jusqu'à 70K€ selon l'expérience.
Processus de recrutement :
- Entretien de présélection.
- Compétences techniques.
- Discussion sur les affaires.
- Rencontre avec l'équipe.
- Étapes finales RH.
Date de recrutement : ASAP.
Growth Marketer in Paris employeur : Assoconnect
AssoConnect, situé à Marseille, est un employeur de choix pour ceux qui souhaitent s'épanouir dans le secteur à but non lucratif. Avec une culture de travail collaborative et dynamique, nous offrons des opportunités de croissance professionnelle tout en soutenant des initiatives significatives. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une mission qui a un impact réel, tout en bénéficiant d'un environnement de travail inclusif et stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Growth Marketer in Paris
✨Connecte-toi avec des professionnels du marketing
Plonge-toi dans les communautés en ligne dédiées au marketing comme celles sur LinkedIn, et n’hésite pas à interagir sur des groupes Facebook spécialisés. Suis des influenceurs du secteur sur Twitter pour te tenir au courant des tendances et des opportunités.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des salons, conférences ou ateliers liés au marketing et à la communication. Ces événements sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs comme ceux de Assoconnect et d'autres professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour ta recherche d'emploi.
✨Montre tes compétences avec un portfolio
Même si tu cherches un emploi à plein temps, avoir un portfolio solide peut te distinguer des autres candidats. Regroupe tes projets passés, tes campagnes réussies, ou même des études de cas. Pense à partager ton travail sur des plateformes comme Behance ou ton propre site pour que les recruteurs puissent voir ce que tu fais.
✨Postule directement via le site de Assoconnect
Ne fais pas que compter sur les sites de recherche d'emploi. Assure-toi de visiter le site de Assoconnect et de t'inscrire aux alertes pour les offres de marketing. Souvent, les annonces de postes à pourvoir sont publiées en priorité sur leurs propres plateformes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Growth Marketer in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta créativité dans ton CV:Dans le marketing et la communication, il est super important de se démarquer. N’hésite pas à afficher ta personnalité à travers un CV visuel ou un design accrocheur. Pense à utiliser des infographies qui mettent en avant tes compétences, tes réalisations et l’impact de tes campagnes précédentes.
Mets en avant tes expériences pertinentes:Parle de tes expériences passées en marketing et communication de manière précise. Si tu as géré des campagnes, créé du contenu ou travaillé sur des projets avec des résultats concrets, détaille-les. Par exemple, indique des métriques, comme l'augmentation du taux d'engagement ou le retour sur investissement de tes actions.
Raconte-nous ta motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation, sois authentique et parle-nous de pourquoi tu veux bosser chez Assoconnect spécifiquement. Partage tes ambitions et ce que tu espères apprendre en collaborant avec nous, car c'est ce qui fera la différence dans un rôle à temps plein.
Utilise des exemples concrets dans ta lettre:Dans ton application, il est crucial de soutenir tes affirmations par des exemples. Que ce soit une campagne réussie, un projet de communication ou des compétences spécifiques que tu as développées, relie-les à ce que nous recherchons. Cela montrera que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt à faire la différence chez Assoconnect.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Assoconnect
✨Maîtrise des Outils de Marketing
Pour un poste en marketing et communication chez Assoconnect, assure-toi de bien connaître les outils comme Google Analytics, SEMrush ou les plateformes de gestion de réseaux sociaux. On doit être capable de démontrer comment on les a utilisés dans le passé, alors prépare quelques exemples concrets de campagnes que tu as menées.
✨Préparer un Portfolio Impactant
Pour briller dans ton entretien, pense à rassembler un portfolio de tes meilleures réalisations en marketing. Présente des études de cas qui montrent comment tes stratégie de communication ont entraîné des résultats tangibles. N'oublie pas de把 utiliser des chiffres et des statistiques, car ça impressionne toujours les recruteurs !
✨Savoir Écouter et Adapter
Lors de l'entretien, sois prêt à montrer que tu sais écouter et adapter tes idées. Les échanges en marketing sont souvent dynamiques, alors montre à Assoconnect que tu es capable de réfléchir en temps réel et d'ajuster ta stratégie en fonction des retours que tu reçois. Fais preuve de flexibilité dans tes réponses !
✨Motivation et Apprentissage
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine. Parle de tes aspirations et de comment ce job chez Assoconnect s'inscrit dans ton parcours. Les recruteurs aiment voir des candidats engagés et curieux !
