En un coup d'œil
- Missions: Évalue et accompagne les jeunes avec des troubles neurodéveloppementaux.
- Entreprise: Établissement innovant dédié au bien-être des enfants et adolescents.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue et environnement collaboratif.
- Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle dans un cadre dynamique.
- Pourquoi ce job: Fais une différence dans la vie des jeunes tout en développant tes compétences.
- Qualifications: Diplôme en neuropsychologie et passion pour l'accompagnement des jeunes.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Vos missions
Membre de l'équipe de cadre du DAME, vous participez à la réflexion stratégique, à l'évaluation des besoins des jeunes et à la mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement dans le respect des recommandations de bonnes pratiques professionnelles.
Sous l'autorité de la Direction du DAME et en étroite collaboration avec les chefs de service, vous apportez votre expertise clinique, technique et organisationnelle au service des parcours des enfants et adolescents accompagnés.
Principales activités
- Évaluation et expertise neuropsychologique
- Réalisation des bilans neuropsychologiques et évaluations fonctionnelles.
- Évaluation des fonctions cognitives, exécutives, attentionnelles et adaptatives.
- Évaluation psychomotrice et contribution aux évaluations pluridisciplinaires.
- Analyse des besoins de compensation et préconisations d'accompagnement.
- Participation aux synthèses et aux décisions d'orientation
- Accompagnement des jeunes
- Mise en œuvre de programmes de remédiation cognitive.
- Conduite d'entretiens individuels.
- Animation de groupes d'habiletés sociales.
- Mise en place d'actions de psychoéducation adaptées aux jeunes.
- Participation à la construction et au suivi des objectifs des Projets d'Accompagnement Personnalisés (PAP).
- Appui aux équipes
- Soutien technique et clinique auprès des professionnels.
- Supervision des objectifs éducatifs et thérapeutiques définis dans les PAP.
- Sensibilisation et formation continue des équipes aux TSA et aux troubles du neurodéveloppement.
- Participation à l'élaboration des outils et procédures institutionnels.
- Veille scientifique et diffusion des connaissances actualisées.
- Partenariats et inclusion
- Travail de coordination avec les familles et les partenaires extérieurs.
- Développement des collaborations avec l'Éducation nationale.
- Suivi et soutien des dispositifs d'Unité d'Enseignement Externalisée (UEE) école élémentaire et collège.
- Accompagnement des parcours inclusifs.
- Participation aux réunions partenariales et instances de coordination.
Positionnement dans l'organigramme
- Le ou la Neuropsychologue occupe une fonction de cadre technique au sein du DAME.
• À ce titre, il/elle
- Est membre de l'équipe d'encadrement élargie du dispositif.
- Apporte une expertise clinique de haut niveau auprès de la direction et des chefs de service.
- Participe aux réflexions stratégiques relatives aux parcours, à l'inclusion et à l'évolution des pratiques professionnelles.
- Coordonne les aspects neuropsychologiques et cognitifs des accompagnements.
- Exerce une responsabilité fonctionnelle dans l'accompagnement méthodologique des équipes autour des interventions fondées sur les données probantes et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles (HAS, ANESM).
- #J-18808-Ljbffr
Neuropsychologue F/H employeur : AssociationPHAR83
La Structure d’Accueil Éducative (SAE) se distingue comme un employeur de choix grâce à son engagement envers le bien-être des enfants et adolescents en difficulté. En offrant un cadre de travail pluridisciplinaire, des opportunités de formation continue et des avantages tels que des primes attractives et une mutuelle, elle favorise un environnement de travail collaboratif et épanouissant. De plus, la culture d'écoute et de respect des valeurs éthiques renforce l'implication des employés dans leur mission sociale.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Neuropsychologue F/H
✨Engage dans des réseaux professionnels
Rejoins des groupes et associations de psychologie sur Facebook ou LinkedIn. Ces communautés sont super pour échanger des conseils et des opportunités d'emploi. N’oublie pas, participer à des discussions peut vraiment te mettre en avant auprès des recruteurs !
✨Assiste à des conférences et ateliers
Cherche des conférences ou des ateliers liés à la psychologie. En plus d’apprendre, tu pourras te connecter avec des professionnels du secteur qui cherchent souvent des collaborateurs pour des projets ou des postes. Ça t’aidera aussi à te faire connaître dans le milieu !
✨Sois visible dans ton domaine
Considère de publier des articles ou de partager tes réflexions sur des plateformes comme LinkedIn ou des blogs professionnels. Cela peut augmenter ta visibilité et montrer ton expertise dans le domaine de la psychologie, ce qui attire l’attention des recruteurs comme ceux de AssociationPHAR83 !
✨Postule directement sur notre site
Ne perds pas de temps avec des candidatures qui ne vont nulle part ! Rendez-vous sur le site de AssociationPHAR83 pour postuler directement à des postes de psychologie. Nous recherchons des candidats passionnés et motivés pour rejoindre notre équipe !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Neuropsychologue F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine de la psychologie, tes compétences interpersonnelles sont cruciales. Dans ton CV et ta lettre de motivation, assure-toi de mentionner des expériences où tu as démontré de l'empathie, une écoute active et des capacités de communication. Ces éléments montrent que tu sais comment établir une relation de confiance avec tes futurs clients.
Fais briller tes diplômes et formations:À travers ton parcours académique en psychologie, souligne tes diplômes et toute formation complémentaire, comme des stages, qui pourraient renforcer ton profil. N’oublie pas d’inclure des projets de recherche ou des publications si tu en as, c’est un plus qui peut faire la différence lors de ta candidature chez AssociationPHAR83.
Parle de tes motivations profondes:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu es passionné par la psychologie et comment cela s'aligne avec la mission de AssociationPHAR83. Montre ton engagement envers le bien-être des individus et ta volonté d'apprendre et de progresser. Ces aspects sont souvent importants pour les recruteurs dans ce domaine.
Soigne la présentation de tes documents:Lorsque tu postules pour un poste à plein temps, assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont bien structurés et faciles à lire. Utilise des titres clairs et des sections distinctes pour que l'on puisse rapidement trouver les informations importantes. N'oublie pas de postuler directement sur notre site, c'est là que nous regardons le plus attentivement !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AssociationPHAR83
✨Prépare-toi à plonger dans la théorie
Dans une interview pour un poste en psychologie, il est crucial d'être prêt à discuter des théories psychologiques pertinentes. On pourrait te poser des questions sur des approches spécifiques ou sur la manière dont tu appliquerais certaines théories dans des situations concrètes. N’hésite pas à utiliser des études de cas pour illustrer tes points.
✨Exemple de ton expérience clinique
Il est fréquent de demander des exemples de situations cliniques que tu as rencontrées, surtout en entretien pour un poste à plein temps dans ce domaine. Prépare des scénarios spécifiques où tu as aidé un patient ou intervenu dans une situation complexe, cela montrera ta capacité à appliquer tes connaissances et compétences en psychologie.
✨Sois prêt à parler de ton développement personnel
Les recruteurs dans le domaine de la psychologie s'intéressent aussi à tes motivations et ton parcours. Prépare-toi à discuter de ce qui t’a poussé à choisir ce domaine, des défis que tu as surmontés et de ton engagement envers le développement personnel et professionnel. Cela peut vraiment faire la différence !
✨Ne sous-estime pas l'importance de l'écoute
Lors de l'entretien, démontre tes compétences interpersonnelles et ton écoute active. Les intervieweurs chercheront à voir comment tu établis un rapport avec les autres. Sois attentif aux questions qu'ils posent et n'hésite pas à reformuler pour montrer que tu comprends bien leurs préoccupations.
