1 Educateur(rice) spécialisé(e) Coordinateur (trice) F/H

1 Educateur(rice) spécialisé(e) Coordinateur (trice) F/H

Solliès-Toucas Full Time 31500 - 38500 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Établir des relations éducatives et concevoir des projets individuels adaptés.
  • Entreprise: Organisation engagée dans l'accompagnement socio-éducatif.
  • Avantages: Salaire compétitif, formation continue et environnement de travail collaboratif.
  • Autres infos: Ambiance dynamique avec de nombreuses opportunités de développement professionnel.
  • Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des personnes et contribuez à leur autonomie.
  • Qualifications: Expérience en éducation spécialisée et compétences en coordination.

Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.

Vos missions :

  • Etablir une relation et un diagnostic éducatif.
  • S’approprier et analyser les informations concernant la situation de la personne ou du groupe.
  • Etablir une relation éducative avec la personne, la famille ou le groupe.
  • Elaborer un diagnostic éducatif, une hypothèse d'intervention socioéducative et formaliser un projet individuel adapté à la situation de la personne (ou du groupe) et en cohérence avec les missions du DAPE.
  • Accompagner la personne ou le groupe.
  • Mobiliser les ressources de la personne ou du groupe et développer ses capacités.
  • Exercer une fonction symbolique permettant la distinction des rôles et places dans une société ; rappeler les lois et règles sociales permettant à la personne ou au groupe de s'y inscrire en tant que citoyen.
  • Accompagner la personne ou le groupe dans la construction de son identité et de sa singularité dans le respect le plus large possible de ses choix et de son intimité.
  • Accompagner les personnes accueillies dans leur quotidien et leurs projets, en favorisant l’autonomie, la participation et la citoyenneté.
  • Soutenir la réhabilitation psychosociale et la réinsertion dans la cité, en s’appuyant sur les ressources locales, associatives et sanitaires.
  • Concevoir et conduire une action socio-éducative au sein d’une équipe.
  • Elaborer et formaliser les projets sociaux et éducatifs dans un système d'acteurs multiples.
  • Assurer la mission de coordination de parcours et soutenir les équipes dans l’accompagnement du projet de la personne.
  • Contribuer à la mise en œuvre du projet.
  • Intervenir en qualité de "référent" de la personne vis-à-vis de l'institution et des partenaires.
  • Inscrire son action dans un réseau de partenariats.
  • Evaluer les actions menées et ajuster les projets en conséquence.
  • Participer aux temps d’analyse clinique et de régulation d’équipe, en contribuant à une compréhension partagée des situations complexes.
  • Collaborer étroitement avec les partenaires sanitaires, sociaux et médico-sociaux pour fluidifier les parcours et prévenir les ruptures.
  • Construire un cadre d’analyse et une expertise des pratiques éducatives et sociales.
  • Echanger dans un cadre institutionnel les informations nécessaires à la réalisation des missions.
  • Prêter une attention permanente à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du champ social ou éducatif afin de maintenir une pratique adaptée à ces évolutions.
  • Inscrire son action dans une démarche réflexive, innovante et expérimentale, propre à la nature du dispositif.

1 Educateur(rice) spécialisé(e) Coordinateur (trice) F/H employeur : AssociationPHAR83

La Structure d’Accueil Éducative (SAE) se distingue comme un employeur de choix grâce à son engagement envers le bien-être des enfants et adolescents en difficulté. En offrant un cadre de travail pluridisciplinaire, des opportunités de formation continue et des avantages tels que des primes attractives et une mutuelle, elle favorise un environnement de travail collaboratif et épanouissant. De plus, la culture d'écoute et de respect des valeurs éthiques renforce l'implication des employés dans leur mission sociale.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de AssociationPHAR83

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher 1 Educateur(rice) spécialisé(e) Coordinateur (trice) F/H

✨Réseautage dans le secteur du travail social

Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez AssociationPHAR83 !

✨Implication dans des associations

Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme 1 Educateur(rice) spécialisé(e) Coordinateur (trice) F/H.

✨Sois visible sur les plateformes spécialisées

Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !

✨Postule directement sur le site de AssociationPHAR83

Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de AssociationPHAR83. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que 1 Educateur(rice) spécialisé(e) Coordinateur (trice) F/H

Analyse éducative
Établissement de relations
Diagnostic éducatif
Élaboration de projets individuels
Accompagnement psychosocial
Mobilisation des ressources
Soutien à l'autonomie

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.

Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.

Adapte ta lettre de motivation au poste chez AssociationPHAR83:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez AssociationPHAR83. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.

Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez AssociationPHAR83

✨Mets en avant tes compétences relationnelles

Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.

✨Monte un mini-projet

Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.

✨Connaissance des outils du social

Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.

✨Illustre ta motivation

Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.