En un coup d'œil
- Missions: Coordonner un service éducatif pour enfants en situation de handicap et encadrer une équipe dynamique.
- Entreprise: Fondation Saint-Pierre, engagée pour le bien-être des enfants et des familles.
- Avantages: CDI, salaire selon profil, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Fais une différence dans la vie des enfants et aide les familles à se ressourcer.
- Qualifications: Diplôme Bac + 3 et expérience en encadrement d'équipe souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 24750 - 30250 € par an.
La Fondation Saint-Pierre, reconnue d’utilité publique et ayant le statut « d’abritante », déploie ses actions depuis 2018 pour porter la cause de l’enfant. Elle a, depuis 2021, développé un dispositif de séjours répit ouvert aux familles ayant un enfant en situation de TND (TSA, DI notamment) leur permettant de sortir de leur quotidien, prévenir les risques d’épuisement et de prendre soin d’eux ainsi que de la relation avec leur enfant et la fratrie.
Une équipe mobile répit sera prochainement constituée à Palavas. Dans le cadre de l’essaimage de son programme Bulles de répit, l’association Améthyste renforce son organisation et souhaite recruter un chef de service pour chacun de ses deux sites d’accueil des familles, l’un, à PALAVAS-LES-FLOTS (34) et l’autre, à CONQUEYRAC (30) afin de piloter une équipe répit et assurer la conduite opérationnelle de ce dispositif.
Contrat : CDI
Temps de travail : 100% Temps plein
Prise de poste : Dès que possible
Rémunération : Selon profil sur base Convention 66
Lieu de travail : Conqueyrac (30)
Missions :
- Coordination et gestion du service + encadrement de l’équipe
- Organiser et superviser l’accueil des enfants (6 à 20 ans) en situation de handicap (TND) dans le cadre des séjours répit (vacances scolaires) et, uniquement pour Conqueyrac, 1 ou 2 enfants (hors vacances scolaires) / constituer des groupes de 7 enfants aidés et possibilité de la présence de la fratrie : logistique, emploi du temps activités des enfants ...
- Assurer la coordination entre les membres de l’équipe (éducateurs spécialisés, moniteurs éducateurs...), organiser la planification des activités et conduire des débriefs à la fin des séjours
- Encadrer et animer une équipe
- Présence requise lors des séjours organisés pendant les vacances scolaires selon un planning défini, possibilité de roulement sur l’autre site en fonction des nécessités d’organisation
- Recruter le personnel permanent nécessaire à l’activité avec la direction et pallier au remplacement ponctuel
- Etablir les plannings de ces personnels et répartir les tâches
- Assurer le lien avec le service RH pour le suivi du dossier du personnel (absences, congés, heures supplémentaires...)
- Veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles, des valeurs d’inclusion et d’accompagnement spécifiques des enfants avec TND
- Commander le petit matériel nécessaire à l’activité d’accueil
- Faire le lien avec l’établissement hébergeur et avec la cuisine collective (repas midi)
- Gérer les imprévus et assurer une continuité de service
Relation avec les familles :
- Etre l’interlocuteur principal des familles pendant le séjour
- S’assurer d’un équilibre au sein des groupes d’enfants lors de chaque séjour (niveau d’autonomie des enfants, comportements, âge...)
- Collaborer avec l’assistante sociale afin de recueillir les informations nécessaires à la préparation de l’accueil de l’enfant (fiche éducative) et l’ajustement des accompagnements
- Assurer l’accueil des parents et enfants, réaliser un entretien, en amont, si nécessaire (famille/ESMS)
- Orienter, en aval, les familles vers un accompagnement adapté, notamment via l’équipe mobile, si besoin de suivi et s’assurer du lien avec l’équipe mobile post-séjour
- Favoriser une communication bienveillante et être à l’écoute avec les familles
Suivi et évaluation du programme :
- Assurer le suivi de chaque enfant à la fin du séjour, en collaboration avec l’équipe, et rédiger un bilan synthétique à destination des familles et, le cas échéant, de l’Établissement qui suit l’enfant
- Contribuer au travail de réseau pour le recrutement des familles (notamment via les ESMS, MDPH, associations de parents, PCPE ...)
- Proposer des pistes concrètes pour améliorer la qualité des séjours répit en s’appuyant sur les retours d’expérience, des familles et des bénéficiaires
- Enfin, être force de proposition dans un programme innovateur en anticipant par exemple les besoins émergents des familles et des enfants aidés
Profil recherché :
- Bac + 3 (ex: éducateur spécialisé)
- Expérience souhaitée en encadrement d’équipe
- Expérience dans le champ du handicap
- Permis B souhaité
- Déplacements ponctuels possibles
Savoir-faire :
- Connaissance des troubles du neuro-développement ou milieu médico-social/social
- Capacité à encadrer, animer une équipe et travailler en réseau
- Aptitudes relationnelles avec les familles et les partenaires
Savoir-être :
- Empathie
- Esprit d’équipe
- Sens des responsabilités
- Discrétion et confidentialité
- Organisé – autonome
- Réactivité, capacité d’adaptation, esprit d’initiative
- Aisance relationnelle
Responsable de service éducatif H.F employeur : Associationmillepossibles
La Fondation Saint-Pierre est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail enrichissant et solidaire à Conqueyrac. Avec un engagement fort envers le bien-être des enfants en situation de handicap, elle favorise une culture d'inclusion et de collaboration, tout en offrant des opportunités de développement professionnel pour ses employés. Les équipes bénéficient d'un cadre de travail dynamique, d'une rémunération équitable et de la possibilité de contribuer à des projets significatifs qui font une réelle différence dans la vie des familles.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Associationmillepossibles
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de service éducatif H.F
✨Engage avec les Écoles et Universités
Les métiers dans l'apprentissage numérique et l'éducation prospèrent souvent grâce à des connexions locales. Participe à des salons d'emploi ou des conférences dans les universités pour te faire connaître. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs clés du secteur et discuter de ton potentiel avec des recruteurs comme ceux de Associationmillepossibles.
✨Active-toi sur les Plateformes Éducatives
Sois présent sur des plateformes comme EdTech ou LinkedIn Learning. Crée et partage du contenu autour de ton expertise en apprentissage numérique. Ça montre ta passion et fait parler de toi, attirant l'attention chez Associationmillepossibles.
✨Rejoins des Communautés en Ligne
Plonge-toi dans des forums et des groupes liés à l'éducation numérique sur des plateformes comme Discord ou Slack. Ce sont des endroits idéaux pour établir des relations, échanger des idées et même entendre parler d’opportunités intéressantes dans des entreprises telles que Associationmillepossibles.
✨Montrons notre Valeur à Travers des Projets
Envisage d’engager des projets éducatifs ou de bénévolat liés à ton domaine. Ça permet de tisser des liens tout en enrichissant ton CV. Mentionne ces expériences dans tes discussions avec Associationmillepossibles, ça fait vraiment la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de service éducatif H.F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour l'apprentissage numérique:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des expériences personnelles qui montrent comment l'éducation numérique t'a impacté. Parle de projets ou d'initiatives liées à la technologie éducative qui t'ont inspiré, ça montre non seulement ta passion mais aussi ta compréhension du secteur !
Soigne ton CV avec des compétences pertinentes:Pour une candidature dans le domaine de l'apprentissage numérique et de l'éducation, assure-toi de mettre en avant tes compétences techniques comme les outils d'e-learning, la création de contenus éducatifs ou encore l'analyse des données d'apprentissage. N'oublie pas d'inclure des certifications pertinentes ou des formations que tu as suivies dans ce domaine !
Raconte ton parcours éducatif:Étant donné que tu postules pour un poste à plein temps, mets l'accent sur tes expériences académiques et professionnelles en lien avec l'éducation. Si tu as déjà été impliqué dans des projets d'enseignement ou de tutorat, assure-toi de les mentionner pour montrer que tu as non seulement de la théorie, mais aussi de la pratique !
Utilise notre site pour postuler facilement:N'oublie pas que postuler directement via notre site est la meilleure manière de t'assurer que ta candidature est bien reçue. C'est rapide et ça nous permet de voir ton intérêt pour le poste de Responsable de service éducatif H.F chez Associationmillepossibles directement. Alors, qu'attends-tu ? On a hâte de recevoir ta candidature !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Associationmillepossibles
✨Maîtriser les outils numériques
Dans le domaine de l'apprentissage numérique et de l'éducation, il est crucial de bien connaître les outils d'e-learning. Prépare-toi à discuter de plateformes comme Moodle ou Edmodo, et montre comment tu les as utilisées pour engager les étudiants dans le passé.
✨Prépare tes exemples pédagogiques
Sois prêt à partager des exemples concrets de tes expériences en éducation. Que ce soit une leçon que tu as conçue ou une méthode d'apprentissage innovante que tu as testée, cela va vraiment montrer ta passion et ta capacité à enseigner.
✨Adapte ton discours à Associationmillepossibles
Chaque entreprise a ses propres valeurs et méthodes pédagogiques. Montre que tu as fait des recherches sur Associationmillepossibles et parles de la manière dont ta vision de l'éducation s'aligne avec la leur. Cela montrera que tu es sérieux(se) et engagé(e) dans le processus.
✨Met en avant ta motivation et ton potentiel
En tant que candidat pour un poste à plein temps dans ce domaine, il est important de montrer comment tu souhaites évoluer et contribuer à l'éducation numérique. Parle de tes aspirations, de tes projets et de ta volonté d'apprendre tout au long de ta carrière.
