En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et piloter un établissement innovant pour enfants en situation de double vulnérabilité.
- Entreprise: Association Vivre et Devenir, acteur engagé depuis plus de 100 ans.
- Avantages: CDI à temps plein, statut cadre, rémunération selon expérience et avantages associatifs.
- Autres infos: Poste basé à Pierrefitte-sur-Seine, ouverture prévue en septembre 2027.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des jeunes tout en développant vos compétences professionnelles.
- Qualifications: Expérience en management et connaissance des secteurs médico-social et éducatif.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
L'Association Vivre et Devenir, acteur reconnu de l'accompagnement des personnes vulnérables depuis plus de 100 ans, ouvre en septembre 2027 un établissement expérimental innovant dédié à l'accompagnement d'enfants et d'adolescents en situation de double vulnérabilité : relevant de la protection de l'enfance, présentant une situation de handicap avec des troubles du neurodéveloppement nécessitant un accompagnement spécialisé.
Situé à Pierrefitte-sur-Seine, cette nouvelle structure constitue un projet inédit au croisement des missions de la MECS (Maison d'Enfants à Caractère Social) et de l'IME (Institut Médico-Éducatif).
Sa capacité d'accueil sera de 40 jeunes, avec
- des accompagnements en accueil de jour 226 jours, internat 226 et 365 jours
- 2 places d'urgence et 2 places de répit en accueil séquentiel
- Une équipe mobile dont le rôle est d'apporter une expertise handicap aux acteurs de la protection de l'enfance sur le département
- un projet fondé sur la personnalisation des parcours, l'inclusion et la coopération entre les champs du médico-social, de la protection de l'enfance et le milieu ordinaire
- une dynamique partenariale forte impliquant un maximum de temps d'accompagnement des jeunes dans les établissements scolaires et les associations sportives et culturelles du quartier
- des modalités d'intervention variées et adaptées sur mesure aux besoins, attentes et potentiels d'accompagnement de chaque jeune afin d'ouvrir leur champ des possibles, leur permettre de vivre une vie d'adulte aussi pleine et entière que possible.
Sous l'autorité de la Direction régionale Île-de-France, vous aurez pour responsabilité de concevoir, structurer et piloter ce nouveau dispositif depuis sa phase de pré-ouverture (mai 2027) jusqu'à son développement.
Vous serez notamment chargé(e) de
- Concevoir et déployer le projet d'établissement en lien avec la dynamique du projet associatif (2027-2030) plaçant la participation des personnes au cœur de nos actions
- Construire l'organisation de la structure en cohérence avec les attendus des autorités de contrôle et de tarification (réponse à un appel projet)
- Porter une organisation qui définisse finement les modalités d'accompagnement éducatif, thérapeutique et pédagogique proposées
- Développer une culture commune entre les professionnels issus des secteurs de la protection de l'enfance, du handicap et de la psychiatrie ; en y intégrant la place des personnes accompagnées
- Élaborer les procédures, outils et indicateurs nécessaires à un fonctionnement robuste de l'institution
- Préparer l'ouverture de septembre 2027
- Participer à l'aménagement et la montée en charge des accueils de la structure
- Recruter et fédérer les équipes pluridisciplinaires, en y intégrant, autant que possible les jeunes concernés et des techniques d'entretiens collectifs
- Organiser les partenariats territoriaux
- Piloter le calendrier de préfiguration et sécuriser l'ensemble des étapes du projet
- Préparer une inauguration pour tous
- Manager et animer le travail d'équipe
- Encadrer une équipe pluridisciplinaire composée de professionnels éducatifs, médicaux, paramédicaux, psychologiques, administratifs et techniques
- Favoriser la qualité de vie au travail, le développement des compétences et l'innovation professionnelle
- Développer un management participatif fondé sur la confiance, la coopération et la responsabilisation
- Garantir la qualité de l'accompagnement
- Assurer la sécurité et le bien-être des jeunes accueillis ; assurer leur autodétermination en favorisant les conditions de leur pouvoir d'agir sur leur vie
- Veiller au respect des droits et du pouvoir d'agir des enfants et des familles/entourages
- Promouvoir une démarche d'amélioration continue de la qualité en lien avec la région et le niveau national
- Garantir la cohérence des parcours et favoriser les solutions ordinaires autant que possible
- Déployer des outils de communication adaptés à chacun (CAA) et garantir la place des jeunes dans les décisions collectives
- Développer les partenariats et garantir l'ouverture de l'institution sur son environnement
- Représenter l'établissement auprès des services départementaux, de l'ARS, des autorités administratives, des établissements scolaires, sanitaires, médico-sociaux et associatifs
- Participer activement aux dynamiques territoriales en Seine-Saint-Denis
- Favoriser l'accès à la culture, au sport, aux loisirs, aux apprentissages pour chaque jeune (café philo/citoyen, tiers lieux, orchestre etc.)
- Ouvrir l'institution aux personnes extérieures dans le cadre de projets, de recherche action, de formation
- Conditions
- CDI à temps plein
- Statut cadre de direction
- Poste basé à Pierrefitte-sur-Seine (93)
- Prise de poste souhaitée : premier semestre 2027
- Rémunération selon expérience et convention collective applicable, assortie des avantages associatifs
- #J-18808-Ljbffr
Directeur d'Établissement Expérimental Enfance & Handicap — H/F in Saint-Denis employeur : Association Vivre et Devenir
L'Association Vivre et Devenir est un employeur exceptionnel qui valorise l'engagement de ses collaborateurs dans la transition énergétique et écologique. Située à Paris, notre culture de travail collaborative et inclusive favorise le développement professionnel, tout en offrant des avantages sociaux attractifs et la possibilité de télétravail. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets significatifs qui impactent positivement la santé et l'environnement dans la région Centre-Val de Loire.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Association Vivre et Devenir
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur d'Établissement Expérimental Enfance & Handicap — H/F in Saint-Denis
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Association Vivre et Devenir.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Association Vivre et Devenir qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur d'Établissement Expérimental Enfance & Handicap — H/F in Saint-Denis
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Association Vivre et Devenir.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Association Vivre et Devenir que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Association Vivre et Devenir
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Association Vivre et Devenir !
