En un coup d'œil
- Missions: Diriger une crèche de 99 berceaux et gérer une équipe de 30 personnes.
- Entreprise: Établissement privé à but non lucratif avec un environnement collaboratif.
- Avantages: CDI, tickets restaurants, 18 jours RTT, mutuelle et prévoyance.
- Autres infos: Poste à temps complet avec de réelles opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des enfants et des familles tout en développant votre carrière.
- Qualifications: Diplôme d'État d'Infirmier Puériculteur et expérience en petite enfance requise.
Le salaire estimé est compris entre 38700 - 47300 € par an.
Missions
Rattaché(e) à la Direction Générale et assisté(e) de la Directrice Adjointe, vous aurez comme missions principales :
- Responsabilité de la structure (99 berceaux)
- Gestion administrative et budgétaire de la structure
- Elaboration ou adaptation du projet éducatif dans son ensemble selon la spécificité de la structure
- Coordination du travail et animation d’une équipe de 30 personnes
- Accompagnement et formation des futurs professionnels
- Accueil des familles
- Interface avec le service gestionnaire
Profil
- Diplôme d’Etat d’Infirmier Puériculteur
- Vous justifiez d’une expérience en service petite enfance, de préférence en structure d’accueil collective
Compétences requises
- Vous maîtrisez l’outil informatique et possédez des capacités rédactionnelles et de synthèse
- Sens des relations humaines, des responsabilités, de l’organisation
- Goût du travail en équipe
- Disponibilité
- Discrétion, polyvalence
Conditions
- Poste à temps complet en CDI à pourvoir dès que possible
- Rémunération (Statut Cadre) selon convention collective des Etablissements Privés d’Hospitalisation, de Soins, de Cure et de Garde à but non lucratif (CCN du 31 octobre 1951) pour sa seule partie étendue non rénovée.
- Avantages : tickets restaurants, 18 jours RTT et mutuelle (50% pris en charge par l’employeur), prévoyance, Indemnité Ségur pour tous, Comité Social et Economique.
UN(E) DIRECTEUR(RICE) DE CRECHE in Reims employeur : Association STRUCTURE PETITE ENFANCE (SPE)
En tant qu'employeur, notre crèche offre un environnement de travail enrichissant et collaboratif, où chaque membre de l'équipe est valorisé et soutenu dans son développement professionnel. Située dans un cadre dynamique, nous proposons des avantages tels que des tickets restaurants, 18 jours de RTT, et une mutuelle avantageuse, tout en favorisant une culture d'entraide et de respect. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative au service des enfants et des familles, avec des opportunités de formation continue et d'évolution de carrière.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Association STRUCTURE PETITE ENFANCE (SPE)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher UN(E) DIRECTEUR(RICE) DE CRECHE in Reims
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez Association STRUCTURE PETITE ENFANCE (SPE), n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que UN(E) DIRECTEUR(RICE) DE CRECHE in Reims
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Association STRUCTURE PETITE ENFANCE (SPE)
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à Association STRUCTURE PETITE ENFANCE (SPE) que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
