En un coup d'œil
- Missions: Coordonner les soins et garantir la qualité des services pour les jeunes patients.
- Entreprise: Association Saint-François d'Assise, engagée dans l'accompagnement des personnes vulnérables.
- Avantages: Poste à temps complet avec un impact direct sur la vie des enfants.
- Autres infos: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets innovants en santé.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans le secteur pédiatrique et développez vos compétences en management.
- Qualifications: Diplôme d'État d'Infirmier(ère) et expérience en coordination des soins requise.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Depuis 1918, l'Association Saint-François d'Assise accompagne les évolutions de la société réunionnaise en développant des réponses toujours plus adaptées aux besoins des personnes les plus vulnérables.
D'une œuvre de solidarité fondée au Bas de la Rivière à une association reconnue dans les secteurs sanitaire, médico-social et de la formation, son histoire témoigne d'un engagement constant au service de l'humain.
L’Association Saint-François d’Assise recrute pour l’Hôpital d’Enfants (SMR pédiatrique de 89 lits et places) un coordonnateur général des soins (H/F) en CDD à temps complet.
Le poste est à pourvoir dès que possible.
Missions principales En tant que Coordonnateur Général des Soins, vous jouerez un rôle clé dans l'organisation, la qualité et la sécurité des soins.
Vous serez le lien entre la direction, les équipes soignantes et les partenaires médicaux et médico-sociaux.
Votre rôle :Élaborer et piloter le projet de soins en lien avec le projet d’établissement.
Assurer la coordination des équipes soignantes et paramédicales pour garantir une prise en charge optimale des jeunes patients.
Définir et mettre en œuvre les protocoles et bonnes pratiques en conformité avec les recommandations et la réglementation en vigueur.
Développer et superviser la démarche qualité et gestion des risques dans les soins.
Contribuer à la formation continue et au développement des compétences des équipes.
Assurer le lien avec les partenaires extérieurs (réseaux de soins, établissements médico-sociaux, ARS, etc.).
Participer activement aux instances de gouvernance et aux démarches d’accréditation/certification.
Assurer des astreintes dans la cadre de la continuité des soins Diplôme d’État d’Infirmier(ère) avec une formation complémentaire de cadre de santé ou autre formation diplômante en management (ex : Master en management des organisations de santé)Expérience confirmée en coordination des soins ou en encadrement d’équipes soignantes.
Expérience confirmée dans le domaine de la qualité ou la préparation à la certification HAS.
Connaissance des référentiels qualité et des politiques de santé publique.
Leadership, esprit d’initiative et capacité à fédérer une équipe.
Sens de l’organisation et de la communication.
Une expérience dans le secteur pédiatrique serait un plus.- Afin de pourvoir étudier votre candidature merci de transmettre auprès de la Direction des Ressources Humaines sur recrutement@asfa. re, votre CV, votre lettre de motivation, votre pièce d’identité, votre diplôme, votre carte vitale, votre casier judiciaire n°3 et votre attestation d’honorabilité. #J-18808-Ljbffr
COORDONNATEUR GENERAL DES SOINS (H/F) in Saint-Denis employeur : Association Saint-François d’Assise de la Réunion
L'Association Saint-François d'Assise est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail engagé et solidaire au sein de l'Hôpital d'Enfants à La Réunion. Avec une culture axée sur le développement des compétences et la qualité des soins, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de formation continue et d'un soutien constant pour leur croissance professionnelle. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une mission significative tout en évoluant dans un cadre dynamique et collaboratif.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Association Saint-François d’Assise de la Réunion
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher COORDONNATEUR GENERAL DES SOINS (H/F) in Saint-Denis
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez Association Saint-François d’Assise de la Réunion, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que COORDONNATEUR GENERAL DES SOINS (H/F) in Saint-Denis
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Association Saint-François d’Assise de la Réunion
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à Association Saint-François d’Assise de la Réunion que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
