En un coup d'œil
- Missions: Définir et mettre en œuvre la stratégie RH de l'Association PAJE.
- Entreprise: Association dynamique engagée dans le secteur social et médico-social.
- Avantages: Rémunération compétitive, environnement inclusif et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste ouvert aux personnes en situation de handicap, valorisant la diversité.
- Pourquoi ce job: Jouez un rôle clé dans la transformation sociale et le bien-être des employés.
- Qualifications: Diplôme supérieur en Management des Ressources Humaines et expérience significative en tant que DRH.
Le salaire estimé est compris entre 56000 - 56000 € par an.
À propos de l’Association
Fondée en 2002, l’Association PAJE déploie ses missions sur différentes communes des Alpes Maritimes. Elle compte aujourd’hui 420 salariés sur 5 Pôles (Pôle Mineurs Non Accompagnés, Pôle Enfance, Pôle Médiation social et prévention, Pôle Social et insertion, Pôle Formation).
Au sein du siège social situé à Nice, nous recherchons un(e) Directeur/Directrice des Ressources Humaines (H/F) en CDI.
Vos missions
En tant que Directeur/Directrice des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie RH de l’Association, en collaboration étroite avec la Direction Générale et les équipes RH. Vous êtes responsable de l’accompagnement des projets de transformation, de l’animation des politiques sociales et de la gestion opérationnelle des ressources humaines.
Management du service RH
Vous avez la charge de superviser le service RH dans l’exercice de leurs missions. Cette équipe se compose de 6 salariés :
- Une Responsable recrutement : En charge de la procédure de recrutement, de la mobilité interne et de la marque employeur.
- Une Responsable paie : En charge de la supervision des variables de paie.
- Une Chargée de recrutement : En charge des recrutements des CDI/CDD.
- Une gestionnaire de paie : En charge des variables de paies des 420 salariés.
- Une chargée de développement RH : En charge de la GEPP et du PDC.
- Un assistant des Ressources Humaines : En charge de l’administration du personnel.
Stratégie RH et pilotage
Vous participez à la définition de la politique RH avec la Direction Générale. De nature fédératrice, vous avez la charge de diffuser cette politique et les nouvelles mesures aux directeurs de pôles et de services et écoutez leurs retours pour proposer des solutions adaptées. Organisé(e), vous suivez les indicateurs RH pour assurer un reporting régulier auprès de la Direction. Rigoureux(se), vous participez à l’élaboration des budgets prévisionnels et assurez leur suivi. Capteur de talent, vous mettez en œuvre la GEPP (Gestion des Emplois et Parcours Professionnels) : formation, mobilité, développement des compétences.
Gestion de projet RH
Vous assurez une gestion harmonieuse des relations sociales avec les partenaires sociaux, syndicats et CSE, préparez et participez aux négociations annuelles obligatoires. Doté(e) d’une grande capacité de communication, vous préservez un climat social de qualité au sein de l’Association. Vous concevez et pilotez des projets collaboratifs sur des thématiques telles que la qualité de vie au travail, la diversité, l’égalité des chances et la RSE. Véritable leader, vous accompagnez les managers dans la gestion de leurs équipes et dans la conduite du changement.
Profil recherché
Formation : Diplôme supérieur en Management des Ressources Humaines.
Expérience : Expérience significative en tant que DRH (+ de 5 ans) dans un environnement complexe, idéalement dans le secteur social ou médico-social.
Compétences : Maîtrise des relations sociales, conduite du changement, management de projets RH transversaux et gestion administrative des ressources humaines.
Rémunération annuelle : 56 000 euros brut.
Lettre de motivation fortement souhaitée. Engagée en faveur de l’inclusion, l’association PAJE valorise la diversité des parcours et des profils. À ce titre et conformément à notre politique handicap en vigueur, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES H/F in Nice employeur : ASSOCIATION PAJE | Pasteur Avenir JEunesse
Rejoindre PAJE, c'est intégrer une association dynamique qui valorise l'engagement communautaire et le développement personnel. Située dans les Alpes-Maritimes, notre culture de travail est axée sur la collaboration et le respect, offrant des opportunités de croissance professionnelle tout en contribuant à un service public essentiel. En tant que médiateur éducatif territorial, vous aurez l'occasion de jouer un rôle clé dans l'amélioration des relations entre usagers et opérateurs de transport, tout en bénéficiant d'un environnement de travail enrichissant et solidaire.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de ASSOCIATION PAJE | Pasteur Avenir JEunesse
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES H/F in Nice
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme ASSOCIATION PAJE | Pasteur Avenir JEunesse. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES H/F chez ASSOCIATION PAJE | Pasteur Avenir JEunesse, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES H/F in Nice
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de ASSOCIATION PAJE | Pasteur Avenir JEunesse.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez ASSOCIATION PAJE | Pasteur Avenir JEunesse.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ASSOCIATION PAJE | Pasteur Avenir JEunesse
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez ASSOCIATION PAJE | Pasteur Avenir JEunesse. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de ASSOCIATION PAJE | Pasteur Avenir JEunesse avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
