En un coup d'œil
- Missions: Dirigez un pôle d'hébergement pour jeunes adultes et gérez une équipe pluridisciplinaire.
- Entreprise: L'ANRS, engagée dans la réhabilitation sociale des jeunes adultes.
- Avantages: Rémunération compétitive, télétravail occasionnel, et accès à la formation continue.
- Autres infos: Poste inclusif, ouvert aux personnes en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des jeunes adultes tout en développant vos compétences en management.
- Qualifications: Diplôme de niveau 7 et expérience en direction d'un CHRS ou CHU requises.
Le salaire estimé est compris entre 36000 - 44000 € par an.
Pôle Hébergement Jeunes Adultes/Temps complet – CCNT 66 – A pourvoir dès maintenant.
L’ANRS (Association Nationale de Réadaptation Sociale) recrute pour son Pôle Hébergement Jeunes Adultes situé sur deux sites à Argenteuil (95) et Colombes (92) un(e) Directeur(trice) d’Établissement H/F en CDD à temps plein, à pourvoir dès maintenant.
Dans le cadre d’un remplacement de longue durée et sous la responsabilité de la Directrice Générale, vous prenez la direction du Pôle Hébergement Jeunes Adultes composés d’un CHRS situé à Argenteuil (10 salariés – 108 places en regroupés et en diffus) et d’un CHRS situé à Colombes (6 salariés – 28 places).
Appuyé(e) par une cheffe de service en poste et un coordinateur, vous animez l’équipe pluridisciplinaire d’une quinzaine de salariés. Vous assurez une gestion saine de la structure dans tous ses domaines : accueil, ressources humaines, finances, démarche qualité et évaluation, activités, réseaux et partenariats.
En tant que Directeur(trice) de Pôle Hébergement, en lien avec la Direction Générale, vous :
- Gérez l’activité et managez l’établissement pour garantir son bon fonctionnement et la réussite des projets de vie des personnes accueillies, avec l’appui de la cheffe de service et du coordinateur;
- Garantissez le respect du projet associatif, de l’application des textes législatifs et règlementaires, et notamment le suivi des indicateurs CPOM;
- Pilotez et animez l’élaboration du projet d’établissement, sa mise en œuvre et son suivi et rédigez le rapport d’activité;
- Pilotez la gestion budgétaire, financière et ressources humaines de l’Etablissement, en lien avec les services Comptable et Ressources Humaines du siège;
- Garantissez la sécurité des personnes et des biens;
- Coordonnez la réalisation des dossiers de subventions et garantissez la mise en place et le bon fonctionnement d’outils de suivi de gestion;
- Assurez un rôle de représentation et participez aux instances et commissions requises;
- Impulsez et assurez les relations partenariales nécessaires avec les financeurs et les institutionnels;
- Participez activement aux travaux transverses et aux activités de l’association.
Adaptation et développement des activités, vous :
- Faites évoluer et adaptez le fonctionnement du service pour répondre aux attentes publiques;
- En lien avec la Direction Générale, répondez aux appels projets;
- Entretenez et développez les partenariats afin de proposer des solutions personnalisées aux personnes accueillies;
- Représentez l’Association en lien avec la Direction Générale dans différentes instances de coordination et de consultation.
Profil recherché :
- Titulaire du CAFDES ou un diplôme équivalent de niveau 7 ;
- Expérience significative dans la direction d’un CHRS ou d’un CHU impérative avec une bonne connaissance des dispositifs de l’insertion et des politiques sociales;
- Connaissance des politiques publiques de logement ;
- Intérêt pour le public « jeunes adultes » (18-30 ans) ;
- Connaissance de la gestion budgétaire et comptable;
- Expérience dans l’encadrement des équipes impérative.
Rémunération : Selon le niveau de qualification et l’expérience professionnelle acquise conformément à la Convention Collective Nationale des Établissements et Services pour Personnes Inadaptées et Handicapées du 15 mars 1966. Poste de cadre de classe 2.
Prise en charge du Passe Navigo à 100%;
Contrat collectif de couverture des frais de santé avec Harmonie Mutuelle (50% pris en charge par l’ANRS);
Titres restaurant à 9€ (dont 60% pris en charge par l’ANRS);
Congés trimestriels (18 jours/an);
RTT (18 jours/an);
Accès à la formation continue;
CSE et ses œuvres sociales : chèques vacances, chèques Noël, chèques culture;
Accès à l’ouverture d’un Compte Epargne Temps (CET);
Télétravail occasionnel.
Engagés en faveur de la diversité et de l’inclusion, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Directeur d’Établissement H/F in Argenteuil employeur : Association Nationale de Réadaptation Sociale
L'Association Nationale de Réadaptation Sociale (ANRS) est un employeur exceptionnel qui valorise le bien-être et le développement professionnel de ses employés. En tant que Surveillant de Nuit au SAU 75 à Paris, vous bénéficierez d'un environnement de travail bienveillant, axé sur la sécurité des mineurs, avec des opportunités de formation continue et de croissance personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative tout en profitant d'une culture d'écoute et de soutien.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Association Nationale de Réadaptation Sociale
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur d’Établissement H/F in Argenteuil
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Association Nationale de Réadaptation Sociale.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Association Nationale de Réadaptation Sociale
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Association Nationale de Réadaptation Sociale. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur d’Établissement H/F in Argenteuil
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Association Nationale de Réadaptation Sociale.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Association Nationale de Réadaptation Sociale. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Association Nationale de Réadaptation Sociale
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Association Nationale de Réadaptation Sociale, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Association Nationale de Réadaptation Sociale et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
