En un coup d'œil
- Missions: Accompagner des enfants et familles dans leur quotidien avec des interventions éducatives personnalisées.
- Entreprise: Équipe dynamique engagée dans la protection de l'enfance depuis 2023.
- Avantages: Rémunération évolutive, congés attractifs, protection sociale renforcée.
- Autres infos: Travail en équipe solidaire avec des opportunités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des familles tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Formation en travail social, bonne connaissance de la protection de l'enfance.
Le salaire estimé est compris entre 2105 - 2684 € par mois.
Rejoignez une équipe engagée au cœur de la protection de l’enfance. Créé en 2023, le DAPPA (Dispositif d’Accompagnement de Prévention et de Protection Administrative) accompagne des enfants et leurs familles dans le cadre d’un contrat avec l’Aide Sociale à l’Enfance. Notre accompagnement repose sur des interventions intensives et de proximité, principalement au domicile des familles, à travers trois modalités :
- Placement Éducatif à Domicile Administratif (PEADA)
- Aide au Retour en Famille (AREF)
- Accueil Tiers Bénévole (ATB)
Le service est aujourd’hui composé d’une équipe pluridisciplinaire dynamique et investie composée de 8 intervenants sociaux, 1 psychologue, 1 assistante de direction, 1 chef de service, 1 directeur.
Principales missions
Au sein d’une équipe engagée et sous la responsabilité du chef de service, vous participez activement à l’accompagnement des enfants et de leurs parents dans leur environnement quotidien. À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Évaluer les situations familiales en début de mesure ;
- Construire et mettre en œuvre les projets individualisés des enfants avec l’équipe pluridisciplinaire ;
- Réaliser des accompagnements éducatifs individualisés au domicile ;
- Soutenir et remobiliser les parents dans leur rôle éducatif ;
- Favoriser le développement des compétences et ressources parentales ;
- Accompagner les familles dans les actes du quotidien ;
- Concevoir et animer des actions collectives éducatives ;
- Participer aux réunions d’équipe, bilans de situation et entretiens psycho-éducatifs ;
- Contribuer à la réflexion institutionnelle, à la démarche qualité et à l’évolution du projet de service.
Le profil que nous recherchons
Intervenant(e) social(e) de formation ES, EJE, CESF, AS souhaitant s’investir dans un accompagnement éducatif intensif, humain et innovant, centré sur le travail avec les familles. Bonne connaissance de la protection de l’enfance et du soutien à la parentalité ; apprécie d’intervenir au domicile des bénéficiaires dans le cadre d’accompagnements de proximité ; aptitude à travailler aussi bien en autonomie qu’en équipe ; écoute, pédagogie et adaptabilité avérée ; capacité à instaurer une relation éducative respectueuse et contenante ; bonnes capacités rédactionnelles et d’analyse ; organisé(e) et capable de rendre compte de votre intervention. Permis B (boîte manuelle) obligatoire.
Rémunération
Pourquoi nous rejoindre ? Un cadre de travail protecteur relevant de la CCN 66. Des congés supplémentaires particulièrement attractifs selon le poste. Une reprise d’ancienneté possible selon votre parcours. Une rémunération conventionnelle lisible et évolutive de 2 105 à 2 684 € brut mensuel selon expérience et diplôme. Une protection sociale renforcée et des droits conventionnels avantageux. Une équipe à taille humaine, solidaire et investie.
CDI INTERVENANT SOCIAL (H/F) TP DAPPA employeur : Association Montjoie
L'Association Montjoie est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail bienveillant et engagé dans la protection de l'enfance et l'accompagnement des adultes. Située à Sargé les le Mans, elle propose des opportunités de développement professionnel au sein d'une équipe dynamique de 800 collaborateurs, tout en garantissant une rémunération attractive et des avantages sociaux renforcés. Rejoindre Montjoie, c'est contribuer à une mission significative tout en bénéficiant d'un cadre de travail protecteur et d'une culture d'entraide.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDI INTERVENANT SOCIAL (H/F) TP DAPPA
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Association Montjoie !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme CDI INTERVENANT SOCIAL (H/F) TP DAPPA.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Association Montjoie
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Association Montjoie. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDI INTERVENANT SOCIAL (H/F) TP DAPPA
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Association Montjoie:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Association Montjoie. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Association Montjoie
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
