En un coup d'œil
- Missions: Identifie et répare les dysfonctionnements dans un environnement éducatif.
- Entreprise: Centre Éducatif et Scolaire Montjoie, engagé dans la Protection de l’Enfance.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaille dans une équipe pluridisciplinaire au service des enfants.
- Pourquoi ce job: Fais une différence dans la vie des enfants tout en développant tes compétences techniques.
- Qualifications: CAP ou BAC PRO en maintenance des bâtiments, compétences variées en bricolage.
Le salaire estimé est compris entre 2105 - 2350 € par mois.
Basé à Montjoie, le Centre Éducatif et Scolaire Montjoie (CESM) est l’établissement berceau de l’Association MONTJOIE. Il se compose de 5 maisons d’enfants, d’une école primaire et d’un grand jardin équipé pour les enfants, permettant l’accueil de fratries. Les enfants sont placés au titre de la Protection de l’Enfance et de l’Assistance Éducative, lorsque leurs parents ne peuvent temporairement assurer leur sécurité. Une équipe pluridisciplinaire assure un accompagnement 24h/24, tous les jours de l’année.
Principales missions :
- Identifier et signaler les dysfonctionnements dans un bâtiment ou environnement;
- Réaliser des réparations et des dépannages de premier niveau;
- Respecter les règles de sécurité (signalisation, vêtements de protection, etc.);
- Tenir à jour les registres d’intervention;
- Nettoyer, entretenir et ranger les locaux et extérieurs, outils, équipements et matériels après usage;
- Appliquer les règles d’utilisation et de stockage des matériels et produits avec inventaires;
- Alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d’un équipement, d’un matériel, d’un engin;
- Respecter les consignes générales de qualité, d’hygiène de sécurité et d’environnement;
- Assurer le suivi des véhicules de service;
- Tenir à jour un carnet de bord des actions techniques et des actions de vérification des installations (centrale incendie, éclairages, accès des locaux…); respecter les émargements obligatoires concernant les points de sécurité;
- Mettre en œuvre des procédures de contrôle en lien avec le secrétariat, les prestataires, et en respectant les périodicités précisées par le plan d’action sécurité;
- Appuyer à la maîtrise d’ouvrage lors de la réception de travaux et vérifications de chantiers;
- Intervenir sur l’installation électrique uniquement dans les termes autorisés par son habilitation.
Compétences requises :
- CAP ou bac pro en maintenance des bâtiments;
- Compétences sur plusieurs corps de métier (Peinture, plomberie, plâtrerie, carrelage…);
- Discrétion, autonomie, rigueur, organisation.
Rémunération : de 2 105 € à 2 350 € brut mensuel selon les dispositions prévues par la CCN du 15 Mars 1966.
CDI AGENT TECHNIQUE (H/F) TP CESM employeur : Association Montjoie
L'Association Montjoie est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail bienveillant et engagé dans la protection de l'enfance et l'accompagnement des adultes. Située à Sargé les le Mans, elle propose des opportunités de développement professionnel au sein d'une équipe dynamique de 800 collaborateurs, tout en garantissant une rémunération attractive et des avantages sociaux renforcés. Rejoindre Montjoie, c'est contribuer à une mission significative tout en bénéficiant d'un cadre de travail protecteur et d'une culture d'entraide.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDI AGENT TECHNIQUE (H/F) TP CESM
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Association Montjoie !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme CDI AGENT TECHNIQUE (H/F) TP CESM.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Association Montjoie
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Association Montjoie. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDI AGENT TECHNIQUE (H/F) TP CESM
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Association Montjoie:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Association Montjoie. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Association Montjoie
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
