En un coup d'œil
- Missions: Coordonne l'équipe soignante et met en œuvre les politiques de soins.
- Entreprise: Établissement de santé dynamique en Moselle avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue et environnement de travail enrichissant.
- Autres infos: Opportunités de carrière et amélioration continue dans un cadre stimulant.
- Pourquoi ce job: Fais une différence dans la vie des résidents tout en développant tes compétences.
- Qualifications: Diplôme d'état infirmier et expérience en soins gérontologiques.
Le salaire estimé est compris entre 39600 - 48400 € par an.
Rattaché(e) à la direction des établissements de Moselle et l'adjointe de direction du site et en lien fonctionnel avec les services supports de Moselle (comptabilité, ressources humaines, maintenance et sécurité, qualité) ainsi que les services de la Direction Générale de l'association, vous assurerez la coordination de l'équipe soignante et la mise en œuvre des politiques de soins dans le respect du projet associatif et du projet d'établissement.En collaboration étroite avec la responsable de l'hôtellerie et en coopération avec un psychologue, un ergothérapeute, un psychomotricien et un coordinateur APA, vos missions seront notamment les suivantes
- Coordination des prestations de soins
- Organisation de la continuité des soins, du respect des bonnes pratiques de soins
- Participation à la commission et à la visite d'admission des résidents
- Participation à l'évaluation de leur degré de dépendance et l'analyse de leurs besoins bio-psycho-sociaux et gérontologiques afin d'adapter la prise en soins-Garante de l'établissement et de l'actualisation des Projets d'Accompagnement Personnalisé-Mise en corrélation des moyens nécessaires à leur bon accompagnement et des moyens mis à disposition par l'établissement-Mise en place et suivi de l'exécution des prescriptions médicales dans le respect des bonnes pratiques, de la coordination et de la transmission des informations qui leur sont liées
- Gestion des médicaments (système PDA robotisé) et du matériel médical (contrats de location, de maintenance.)
- Management et gestion du personnel dans le cadre d'une délégation de pouvoir de la direction et avec le soutien de la RRH
- Recrutement des aides-soignants, assistants de soins en gérontologie et infirmiers
- Responsabilité de l'accueil, de l'intégration et du suivi des nouveaux salariés embauchés au sein de l'équipe soignante
- Encadrement des stagiaires
- Pilotage de l'équipe soignante, élaboration et gestion des plannings, planification de la charge de travail
- Possibilité de remplacement ponctuel d'un poste IDEDémarche d'amélioration continue
- Référent du système d'informations informatisé sur l'accompagnement et les soins
- Veille de la traçabilité des actes de l'équipe soignante
- Participation à la définition des plans d'actions, pilotage et évaluation d'actions
- Membre de comités de pilotage (projets, évaluation, codir)
- Ecoute des résidents et familles, participation à la résolution d'évènements indésirables
- Gestion et transmission de données qualitatives et quantitatives (rapports annuels, CPOM, ANAP.)
La fonction d'infirmier coordinateur en EHPAD nécessite des compétences en gestion des ressources humaines et conduite de projets.Elle suppose des aptitudes organisationnelles et d'analyse, ainsi qu'une maîtrise du cadre réglementaire évolutif de la fonction.Cadre de santé ou Diplôme d'état infirmier et formation « infirmier coordinateur en EHPAD »Expérience professionnelle confirmée dans le domaine des soins avec une bonne connaissance des problématiques liées à la personne âgée.La connaissance du secteur médico-social est un plus.
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Infirmier coordonnateur / Infirmière coordonnatrice (IDEC) H/F in Bouzonville employeur : ASSOCIATION MONSIEUR VINCENT
DACYN est un employeur exceptionnel qui valorise l'engagement et le bien-être de ses employés. Situé à Saint-Germain-en-Laye, nous offrons un environnement de travail collaboratif où la coordination pluridisciplinaire est au cœur de notre mission. Avec des opportunités de développement professionnel, des avantages tels que des titres restaurant, une mutuelle employeur et un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce au télétravail, rejoindre notre équipe, c'est contribuer à un projet significatif tout en évoluant dans un cadre dynamique et solidaire.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de ASSOCIATION MONSIEUR VINCENT
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Infirmier coordonnateur / Infirmière coordonnatrice (IDEC) H/F in Bouzonville
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez ASSOCIATION MONSIEUR VINCENT, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Infirmier coordonnateur / Infirmière coordonnatrice (IDEC) H/F in Bouzonville
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ASSOCIATION MONSIEUR VINCENT
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à ASSOCIATION MONSIEUR VINCENT que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
