En un coup d'œil
- Missions: Diriger un établissement médico-social et garantir la qualité des accompagnements.
- Entreprise: Établissement engagé dans l'inclusion et le respect des droits des usagers.
- Avantages: Salaire compétitif, mutuelle santé, véhicule de service et CSE actif.
- Autres infos: Poste dynamique avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des personnes tout en développant vos compétences en management.
- Qualifications: Diplôme de niveau 7 en management et expérience en pilotage d'établissement.
Le salaire estimé est compris entre 4207 - 4207 € par mois.
Votre mission
Sous l'autorité de la Direction de Pôle, vous assurez la direction opérationnelle, administrative et humaine de l'établissement.
Vous garantissez la qualité des accompagnements, la sécurité des personnes et des biens, le respect des droits des usagers et le bon fonctionnement de l'établissement dans le cadre des orientations associatives et des délégations qui vous sont confiées.
Sous l'autorité de la Direction de Pôle, vous assurez la direction opérationnelle, administrative et humaine de l'établissement.
Vous garantissez la qualité des accompagnements, la sécurité des personnes et des biens, le respect des droits des usagers et le bon fonctionnement de l'établissement dans le cadre des orientations associatives et des délégations qui vous sont confiées.
- Vos principales responsabilités
- Pilotage de l'activité et de la qualité
- Mettre en œuvre le projet d'établissement et en assurer l'évaluation.
- Garantir la qualité des accompagnements et des prestations d'hébergement.
- Veiller à la mise en œuvre des projets personnalisés et au respect des droits des personnes accompagnées.
- Piloter la démarche qualité, la gestion des risques et l'amélioration continue des pratiques.
- Favoriser l'autodétermination, l'inclusion et la continuité des parcours des personnes accompagnées.
- Management et ressources humaines
- Encadrer et accompagner les cadres et équipes pluridisciplinaires.
- Veiller à l'adéquation des ressources humaines aux besoins de l'activité.
- Développer les compétences professionnelles et accompagner les évolutions organisationnelles.
- Garantir un dialogue social de qualité et contribuer à la qualité de vie au travail.
- Gestion administrative et financière
- Assurer le suivi budgétaire et le pilotage des indicateurs d'activité.
- Veiller à la conformité réglementaire des activités.
- Garantir la bonne utilisation des ressources confiées.
- Superviser l'entretien, la maintenance et la sécurité du patrimoine immobilier.
- Partenariats et représentation
- Développer les coopérations nécessaires à la qualité des parcours et au fonctionnement de l'établissement.
- Entretenir des relations de travail avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux du territoire.
- Représenter l'établissement auprès des partenaires dans le cadre des délégations accordées.
- Conditions d'exercice
- CDI à temps plein,
- Cadre au forfait jour,
- Cadre de Classe 1 Niveau 1 (selon CCNT66) : salaire à partir de 4207.30€ brut/mois,
- Poste soumis à astreintes.
- Avantages
- Congés enfant malade, Jours Evènements familiaux supplémentaires,
- Prévoyance,
- Mutuelle santé (participation 53% employeur),
- Prime mobilité & Prime mobilité durable (selon conditions), indemnité carburant,
- Véhicule de service (déplacements professionnels),
- CSE actif.
- Profil Recherché
- Titulaire d'un CAFDES ou d'un diplôme de niveau 7 dans le domaine du management des organisations sanitaires, sociales ou médico-sociales.
- Expérience confirmée en management d'équipes et en pilotage d'établissement ou de service du secteur médico-social.
- Bonne connaissance du handicap psychique, des politiques publiques du secteur et de la réglementation des ESSMS.
- Solides compétences en management, gestion budgétaire, conduite de projet et développement partenarial.
- Capacités d'analyse, de prise de décision et de gestion des situations complexes.
- Qualités professionnelles
- Leadership et capacité à fédérer les équipes.
- Sens des responsabilités et de l'organisation.
- Qualités relationnelles et aptitude à la négociation.
- Rigueur, autonomie et discernement.
- Engagement en faveur des droits, de l'autodétermination et de l'inclusion des personnes accompagnées.
- #J-18808-Ljbffr
Directeur d'établissement - EAM/EANM - (f/h) employeur : Association Les PEP71
Rejoindre le Pôle Insertion par le Travail des PEP71, c'est intégrer une équipe engagée dans l'accompagnement des adultes en situation de handicap psychique. Notre culture de travail valorise l'inclusion, le respect et le développement personnel, offrant ainsi des opportunités de croissance professionnelle au sein d'un environnement stimulant et solidaire. Situé dans un cadre propice à l'épanouissement, notre atelier Ressourcerie permet de contribuer à une mission significative tout en bénéficiant d'une atmosphère collaborative et bienveillante.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Association Les PEP71
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur d'établissement - EAM/EANM - (f/h)
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Association Les PEP71.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Association Les PEP71 publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Association Les PEP71, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur d'établissement - EAM/EANM - (f/h)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Association Les PEP71 et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Association Les PEP71
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Association Les PEP71 et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Association Les PEP71.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
