En un coup d'œil
- Missions: Encadrer et coordonner des équipes pour favoriser l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
- Entreprise: Association engagée depuis 1968 pour l'inclusion et le respect des droits des personnes handicapées.
- Avantages: Salaire compétitif, RTT, véhicule de service et environnement de travail dynamique.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre collaboratif avec des opportunités de croissance personnelle et professionnelle.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des autres tout en développant vos compétences managériales.
- Qualifications: Expérience en management dans le secteur médico-social et connaissance des méthodes d'encadrement.
Le salaire estimé est compris entre 3540 - 3540 € par mois.
Type de contrat : CDI
Temps de travail : temps plein
Date de prise de poste : dès que possible
Lieu : ESAT de Carhaix Les Ateliers du Poher
Rémunération mensuelle brute minimale indicative : 3 540 € (conditions de reprise d'ancienneté selon grille CCN66)
Dans le sud du Finistère, l'association Kan Ar Mor qui emploie près de 500 professionnels, est engagée depuis 1968 au service de 1300 personnes adultes en situation de handicap ou personnes âgées. L'association gère en particulier des ESAT (Établissements et Services d'Aide par le Travail) qui ont pour mission de favoriser l’insertion professionnelle et sociale des personnes en situation de handicap, en leur offrant un accompagnement personnalisé et des opportunités de travail adaptées à leurs capacités. Ce modèle repose sur des valeurs fortes d’intégration, de valorisation des compétences, de solidarité et de respect de la dignité des personnes.
Créé en 1981, l'ESAT de Carhaix accueille 67 travailleurs en situation de handicap. L'établissement propose des prestations de blanchisserie, d’espaces verts, de restauration, de services aux entreprises et un accueil en atelier alterné.
Sous la responsabilité du Directeur, vous rejoignez l'équipe de direction et assurez l'encadrement, la coordination, l’animation et le pilotage des équipes pluriprofessionnelles de l'ESAT. À ce titre, vous êtes chargé.e du management, de la planification et de l'organisation des ressources humaines en vous assurant de la continuité de l'encadrement des professionnels et de l'accompagnement des travailleurs.
Vous êtes garant.e du respect des droits d'accompagnement des personnes au sein de l'ESAT, de la mise en œuvre, du suivi des projets personnalisés des travailleurs et du développement de l’insertion professionnelle.
En lien avec la direction et en coordination avec les moniteurs d’ateliers, vous pilotez l'activité commerciale de l'ESAT et assurez ainsi :
- la prospection, la négociation des contrats et le suivi de la relation client ;
- la supervision de l'organisation et des activités au sein des ateliers ;
- le suivi des dépenses en veillant à la qualité des prestations, au respect des contrats, aux délais et au suivi des réclamations ;
- le développement des partenariats et le travail en réseau afin de maintenir et de renforcer l'attractivité de l'ESAT ;
- la participation à l'élaboration et au suivi des budgets prévisionnels, à la facturation en lien avec les services supports.
Vous veillez à la sécurité des biens et des personnes, au respect des obligations légales et des procédures en vigueur (hygiène/sécurité, dispositions législatives des établissements médico-sociaux) et participez à la mise en place d'actions d'animation et de prévention des risques ; à la conduite et au déploiement de la démarche RSE associative au sein de l'ESAT ; aux réunions de mutualisations inter ESAT (KAMAC) ; à la mise en œuvre du projet d’établissement de l'ESAT et à la collaboration aux travaux de réflexions transversales associatives de dispositifs existants ou en devenir.
Vous portez la démarche qualité au sein de l'établissement (COPIL qualité, RBPP HAS, sécurité, plan bleu, CPOM, DUERP, bientraitance, admissions et orientations..)
Répartition et organisation du temps de travail : du lundi au vendredi, 39 heures par semaine avec l'acquisition de jours de RTT. La gestion des urgences et le besoin de continuité des activités nécessitent parfois des aménagements d'horaires. Secteur géographique de vos déplacements : le Finistère. Vous disposez d'un véhicule de service.
Formation et expériences : De formation CAFERUIS ou équivalent dans le secteur médico-social, vous témoignez d'une solide expérience à un poste à responsabilité d'au moins 3 ans, idéalement dans le secteur médico-social ou au sein de structures/services accueillant des personnes en situation de handicap. Vous avez connaissance des méthodes d’encadrement et d'accompagnement en ESAT. Vous avez déjà exercé dans le secteur de l'industrie ou de la logistique et justifiez de compétences transférables dans le secteur médico-social. Une maîtrise des règles de sécurité, de la qualité, de la gestion de plannings, des techniques budgétaires et des principes RSE est également nécessaire. Vous êtes à l'aise avec les outils de pilotage qualité et sécurité (DUERP, PGR, PMS…)
Savoir-être : Lors de vos précédentes expériences, vous avez démontré vos capacités à encadrer et à manager des équipes, en faisant preuve d'un leadership bienveillant. Vous êtes doté.e d'un excellent relationnel et faites preuve d'écoute, d'empathie et de discrétion. Vous menez vos missions au quotidien avec rigueur et organisation.
RESPONSABLE DES ATELIERS EN ESAT (H/F) employeur : ASSOCIATION KAN AR MOR
L'association Kan Ar Mor, située à Douarnenez, est un employeur de choix grâce à son engagement envers le bien-être de ses employés et de ses résidents. En tant qu'agent des services intérieurs, vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif avec une équipe dévouée, tout en ayant la possibilité de contribuer à un cadre de vie agréable pour les résidents. De plus, l'association offre des horaires flexibles et une rémunération compétitive, favorisant ainsi un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de ASSOCIATION KAN AR MOR
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher RESPONSABLE DES ATELIERS EN ESAT (H/F)
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez ASSOCIATION KAN AR MOR.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez ASSOCIATION KAN AR MOR qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que RESPONSABLE DES ATELIERS EN ESAT (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre ASSOCIATION KAN AR MOR.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à ASSOCIATION KAN AR MOR que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ASSOCIATION KAN AR MOR
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez ASSOCIATION KAN AR MOR !
