En un coup d'œil
- Missions: Diriger des équipes et garantir la qualité des actions éducatives pour les jeunes.
- Entreprise: Fondation engagée dans la protection de l'enfance avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue et opportunités d'évolution de carrière.
- Autres infos: Environnement dynamique avec une équipe soudée et des valeurs fortes.
- Pourquoi ce job: Relevez un défi passionnant et faites une différence dans la vie des jeunes.
- Qualifications: Expérience en management et connaissance du secteur de la protection de l'enfance.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Pour le Pôle Milieux ouverts 93, vous recherchez un nouveau défi professionnel? Vous êtes créatif et innovant? Vous aimez le travail en équipe? Vous souhaitez diriger des équipes aux modalités d’accompagnements diversifiées?
Date d'embauche : immédiat
Présentation du dispositif : Le Pôle Milieu Ouvert 93 est composé de 4 services aux modalités d’accompagnements éducatifs diversifiées. L’équipe de direction est composée d’une directrice, d’un directeur adjoint et de 4 chefs de service:
- Service AEMO: capacité de prise en charge, 263 jeunes
- Service AEMO-Intensive: capacité de prise en charge, 44 jeunes
- Service de Réparation Pénale: capacité de prise en charge, 405 jeunes
- Service d’Investigation Educative: capacité de prise en charge de Mesure Judiciaire d’Investigation Educative civiles et pénales, 409 jeunes
Missions :
- Soutenir le suivi de la démarche qualité
- Garantir l’efficacité, la sécurité et la qualité des actions éducatives menées auprès des enfants et de leurs familles
- Suivre l’activité des services
- Veiller à la sécurité des biens et des personnes
- Veiller au respect des procédures en matière de ressources humaines sur le pôle
- Collaborer à l’élaboration et à l’application du plan de formation
- Assurer le pilotage administratif et financier du pôle
- Collaborer aux relations avec l’environnement du dispositif: siège, fournisseurs, prestataires et financeurs
- Assurer l’organisation des fonctions supports: facturation, statistiques…
- Représenter l’institution auprès des différents partenaires du territoire: se soucier de l’image de marque de la Fondation
- S’investir et s’intégrer à la vie de l’Association et à l’équipe de direction du Pôle Milieu Ouvert
- Participer à l’astreinte de second niveau qui porte également sur les foyers et Adophé
Profil du candidat :
- Expérience de management exigée
- Bonne connaissance du secteur de la Protection de l’Enfance
- Capacité à faire évoluer et à valoriser les pratiques professionnelles
- Connaissance de la gestion financière et administrative d’un établissement
- Sens de l'innovation et de la créativité
Formation : Titulaire d’un diplôme de niveau 1 ou 2 si expérience
Salire : selon CCNT 66
Directeur adjoint H/F en Seine-Saint-Denis (93) employeur : Association Jean Cotxet
L'Association Jean Cotxet est un employeur exceptionnel qui valorise le bien-être de ses employés et leur développement professionnel. Située à Paris, elle offre un environnement de travail collaboratif où les intervenants sociaux peuvent s'épanouir tout en ayant un impact significatif sur la vie des familles. Avec des avantages tels que des congés trimestriels et des tickets restaurant, l'association favorise une culture de soutien et d'engagement envers ses employés.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Association Jean Cotxet
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur adjoint H/F en Seine-Saint-Denis (93)
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Association Jean Cotxet.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Association Jean Cotxet publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Association Jean Cotxet, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur adjoint H/F en Seine-Saint-Denis (93)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Association Jean Cotxet et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Association Jean Cotxet
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Association Jean Cotxet et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Association Jean Cotxet.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
