En un coup d'œil
- Missions: Piloter la transformation et l'amélioration des services pour les personnes vulnérables.
- Entreprise: HOVIA, une association engagée depuis plus de 100 ans.
- Avantages: Télétravail possible, rémunération selon profil, et environnement collaboratif.
- Autres infos: Poste basé à Paris avec des déplacements réguliers.
- Pourquoi ce job: Faites une réelle différence dans la vie des personnes accompagnées.
- Qualifications: Expérience en gestion de projets et compétences en management.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
À propos de nous
HOVIA est une association reconnue d’utilité publique, engagée depuis plus de 100 ans auprès des publics les plus vulnérables : enfants et familles, personnes en situation de handicap, personnes âgées dépendantes.
Présente dans 4 régions, elle regroupe plus de 60 établissements et 1 300 professional·le·s au service de 3 200 personnes accompagnées.
Les Équipes Du Siège Pilotent Les Projets Stratégiques Et Soutiennent Au Quotidien Les Professionnels De Terrain Dans Un Environnement Collaboratif Et Porteur De Sens, Autour De
- Finances
- Ressources humaines
- Systèmes d’information
- Développement de projets et qualité
- Communication
- Immobilier
- Diversification des financements
- Mission
Animée par une vision associative forte, HOVIA porte un projet émancipateur centré sur l’autonomie, l’inclusion et le pouvoir d’agir de chaque personne accompagnée.
Profil
Vous êtes Rattaché(e) au Directeur général, vous pilotez la transformation, le développement et l’amélioration de l’offre de service de HOVIA en lien étroit avec les directions de pôles et les établissements.
À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de
- Conduire, en lien avec le Directeur général, les orientations du projet associatif en matière d’autonomie et d’autodétermination des personnes accompagnées ;
- Accompagner la transformation de l’offre notamment par l’accompagnement des directions de pôles et des sites prioritaires ;
- Sensibiliser, former à la gestion/animation de projets complexes, de créations et extensions d’activités ;
- Répondre aux appels à projets et AMI, accompagner les directions et les établissements ;
- Concevoir et mettre à disposition des supports et outils adéquats ;
- Préparer et accompagner les démarches d’évaluations et les visites d’inspections ;
- Promouvoir une culture de la qualité et de la sécurité : suivre la gestion des événements indésirables, la cartographie des risques, DUI, RGPD et outils de pilotage ;
- Suivre, analyser les données et les indicateurs ;
- Anticiper les évolutions, avec agilité ;
- Soutenir la dynamique liée à l’autodétermination des personnes et à leurs parcours ;
- Former, sensibiliser autour des thématiques liées au pouvoir d’agir, de la bientraitance, de la CAA et de la satisfaction des personnes accompagnées ;
- Assurer une veille législative, réglementaire et stratégique ;
- Animer des temps de partage et de sensibilisation ;
- Renforcer les outils de diffusion adaptés aux publics cibles : directions de pôles, directions, cadres… ;
- Animer les commissions qui relèvent du périmètre de l’offre ;
- Vous managez une équipe et impulsez une dynamique de coopération et de transversalité avec l’ensemble des directions de HOVIA.
- Conditions
- Poste basé à Paris 17e
- Prise de poste souhaitée : dès que possible
- Statut cadre – CCN51
- Rémunération indicative : selon profil et expérience
- Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, selon l’organisation du service
- Déplacements réguliers sur les établissements et services HOVIA et des partenaires
- Référence de l'offre : 30fhgps60a
- #J-18808-Ljbffr
Directeur / Directrice de l'Autonomie H/F in Paris employeur : Association Hovia
HOVIA est une association reconnue d’utilité publique qui offre un environnement de travail chaleureux et structurant, idéal pour les éducateurs spécialisés souhaitant faire une différence dans la vie des enfants vulnérables. Avec des opportunités de développement professionnel, une équipe pluridisciplinaire engagée et des avantages sociaux attractifs, tels que des congés supplémentaires et une mutuelle prise en charge à 65%, HOVIA se distingue par sa culture de bienveillance et de collaboration. Rejoindre notre équipe à Jambville, c'est s'engager dans une mission enrichissante au service des familles et des enfants.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur / Directrice de l'Autonomie H/F in Paris
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Association Hovia.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Association Hovia
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Association Hovia. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur / Directrice de l'Autonomie H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Association Hovia.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Association Hovia. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Association Hovia
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Association Hovia, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Association Hovia et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
