En un coup d'œil
- Missions: Contribuez à des projets stratégiques et accompagnez les établissements dans la démarche qualité.
- Entreprise: Pôle Protection de l’enfance engagé pour le bien-être des enfants.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de développement professionnel et impact social positif.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre collaboratif avec des équipes passionnées.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des enfants tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Compétences en gestion de projet et connaissance des normes qualité.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Rattaché. e à la Directrice du pôle, le ou la chargé(e) de mission contribue à la mise en oeuvre des projets stratégiques du pôle.
Il ou elle accompagne les établissements dans la mise en œuvre de la démarche qualité, le suivi des évaluations HAS, le développement de nouveaux projets et l'harmonisation des pratiques professionnelles.
Il ou elle constitue une ressource technique au service des directeurs tout en assurant une coordination des projets transversaux en lien avec la directrice de pole et la direction Générale.
Vous intervenez notamment pour
- Animer et accompagner la démarche qualité (avec les COPIL qualité) et suivre les plans d’actions des évaluations HAS.
- Accompagner les directeurs (ligne fonctionnelle) dans la rédaction des procédures, projets et documents institutionnels.
- Accompagner les établissements au déploiement des outils de la loi du 2 janvier 2002.
- Contribuer à l’ouverture de nouvelles structures et accompagner les directions dans ce processus.
- Coordonner des groupes de travail transversaux et proposer des outils communs au Pôle.
- Assurer une veille réglementaire.
- Conduire des projets transversaux confiés par la directrice de pôle
- Participer aux projets de transformation numérique et d’innovation en lien avec la direction générale.
- #J-18808-Ljbffr
Chargé.e de mission - Pôle Protection de l’enfance H/F employeur : Association Hovia
HOVIA est une association reconnue d’utilité publique qui offre un environnement de travail chaleureux et structurant, idéal pour les éducateurs spécialisés souhaitant faire une différence dans la vie des enfants vulnérables. Avec des opportunités de développement professionnel, une équipe pluridisciplinaire engagée et des avantages sociaux attractifs, tels que des congés supplémentaires et une mutuelle prise en charge à 65%, HOVIA se distingue par sa culture de bienveillance et de collaboration. Rejoindre notre équipe à Jambville, c'est s'engager dans une mission enrichissante au service des familles et des enfants.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé.e de mission - Pôle Protection de l’enfance H/F
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Association Hovia !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Chargé.e de mission - Pôle Protection de l’enfance H/F.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Association Hovia
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Association Hovia. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé.e de mission - Pôle Protection de l’enfance H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Association Hovia:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Association Hovia. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Association Hovia
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
