Gestionnaire Paie (H/F) – Service Ressources Humaines - CDI

VOTRE MISSION

Missions Principales

• Vous collectez, saisissez et contrôlez les éléments de rémunération (primes, éléments fixes et variables, etc).




• Vous établissez les soldes de tout compte et documents de fin de contrat.




• Vous répondez aux questions des salariés concernant la paie




• Vous réalisez la conduite des différentes tâches liées à la gestion administrative du personnel (attestations, mise à jour des informations personnelles, etc).




• Vous assurez les virements des salaires, des saisies et des acomptes ainsi que le contrôle de la DSN.




• Vous intervenez en soutien sur le logiciel de GTA (OCTIME).

Résultats attendus de ces activités

• La fiabilité de la paie

VOTRE PROFIL

De formation initiale en paie ou en ressources humaines/paie (à minima Bac+2), vous justifiez d’une expérience d’au moins 4 ans dans le domaine de la paie en entreprise ou en cabinet d’expertise.

Compétences Et Ressources

Savoir être :

• Avoir le sens du travail en équipe




• Avoir le sens de l’organisation et être rigoureux




• Avoir le sens des priorités




• Respecter la confidentialité et le secret professionnel.

Connaissances

• Connaissance de la législation sociale et des contraintes légales en matière de rémunération




• Connaissance de la CCN 51 FEHAP




• Maîtrise du pack office et des logiciels paies (la connaissance de CEGID serait un plus)

Savoir-faire

• Respecter les consignes de l’encadrement




• Sens de l’organisation, de la priorisation, et de la rigueur des données,




• Capacité à travailler dans des délais contraints et respecter le calendrier imposé

VOTRE CONTRAT

Type d’emploi : Temps plein, CDI.

Statut : Non cadre

Salaire : Brut annuel de 27 981€ à 36 296 € (selon expérience) + prime annuelle

Avantages

• Mutuelle (gratuité pour les enfants)




• Prévoyance




• Epargne retraite




• Compte Epargne Temps




• Reprise d’ancienneté à 100%




• 21 RTT pour une année complète de travail




• Récupération des fériés




• Restauration d’entreprise




• Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, …)

#J-18808-Ljbffr