En un coup d'œil
- Missions: Évaluez et soutenez des personnes en situation de précarité avec une approche humaine et personnalisée.
- Entreprise: Rejoignez une équipe dynamique dédiée à la santé mentale et à l'inclusion sociale.
- Avantages: Travail enrichissant, horaires flexibles, et opportunités de formation continue.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites une différence réelle dans la vie des personnes vulnérables et développez vos compétences cliniques.
- Qualifications: Diplôme en médecine et spécialisation en psychiatrie requis.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
- MÉDECIN PSYCHIATRE - H/F
- CDI – Temps plein 100 % ou Temps partiel à définir
- Équipe Mobile Psychiatrie Précarité
Vous souhaitez exercer une psychiatrie au plus près des personnes, de leur environnement et de leurs réalités de vie ?
Rejoignez notre Équipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP) et participez à une démarche d’« aller-vers », auprès de personnes en situation de grande vulnérabilité sociale et psychique.
Présentation de la structure
L’Équipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP) est un dispositif de psychiatrie intersectoriel axé sur la démarche de l’"aller-vers".
Elle est régie par la circulaire ministérielle du 23 novembre 2005 relative à la prise en charge de la santé mentale des personnes en situation d'exclusion, révisée par la circulaire N° DGOS/P3/2024/82 du 6 juin 2024.
L'équipe intervient directement auprès des personnes majeures en situation de grande vulnérabilité sociale et psychique (sans-abri, personnes en errance, personnes exilées) qui se trouvent en rupture de soins ou dans une clinique du refus, réalisant une interface entre le secteur sanitaire et le secteur social.
Vous rejoindrez une équipe composée de
- Médecin psychiatre (coordonnateur et référent clinique)
- Cadre de santé
- Infirmier(e)s diplômé(e)s d'État
- Infirmier en Pratique Avancée
- Psychologue(s)
- Assistant(e)s de service social
- Éducatrice spécialisée
- Sage-femme
- Secrétaire médicale
Les actions de l’EMPP s’organisent en deux axes
- Envers les personnes en situation de précarité et d’exclusion : démarche d’« aller-vers » sur leurs lieux de vie (hébergement d’urgence, CHRS, rue, squats, structures dédiées), permanences sur sites partenaires (SS63, Les Landais – CPP), entretiens individuels d’évaluation et d’orientation vers des soins adaptés (EMPP, PASS, Solidarité Santé 63, dispensaire Émile Roux, secteur), ainsi que des prises en charge groupales, notamment transculturelles (ateliers thérapeutiques, groupes de parole, interventions psychoéducatives).
- Envers les acteurs de première ligne : clinique d’appui-soutien, participation aux synthèses, débriefings en situation de crise, actions de formation et de sensibilisation à la santé mentale, échanges de pratiques et développement du travail en réseau partenarial.
- Missions principales
En tant que médecin psychiatre, vous assurez l’expertise clinique, la coordination des parcours de soins et le soutien aux professionnels de première ligne.
Vos missions principales s'articulent autour de quatre axes
- A. Expertise Clinique et Prise en Charge "Hors-les-Murs"
- Évaluer la santé mentale des personnes signalées sur leurs lieux de vie (rue, squats, accueil de jour, centres d'hébergement, CHRS).
- Établir le diagnostic psychiatrique dans des contextes complexes (pathologies psychiatriques sévères intriquées à des problématiques d'addiction, de traumatismes liés à l'exil ou de grande exclusion).
- Initier les premiers soins de crise ou d'urgence si nécessaire, et proposer des orientations thérapeutiques adaptées.
- Assurer des consultations de suivi pour les patients ne relevant pas d’une prise en soin sectorielle.
- Pratiquer la clinique de la concertation et de la patience face au refus de soin initial.
- Co-construire puis coordonner le Projet de Soin individualisé du patient avec l’équipe lors de la réunion hebdomadaire, à réévaluer en fonction de l’évolution clinique.
- B. Interface, Liaison et Travail en Réseau
- Assurer le lien entre les structures sociales/médico‑sociales et les services de psychiatrie générale (CMP, hôpitaux de jour, unités d'hospitalisation de secteur).
- Organiser l’accès aux soins de droit commun et veiller à la continuité du suivi psychiatrique et somatique (liens avec les PASS - Permanences d'Accès aux Soins de Santé ainsi qu’avec les centres de soins à destination du public précaire : Solidarité Santé 63, dispensaire Emile Roux, etc).
- Participer aux instances de synthèse et réunions partenariales territoriales.
- Participer aux réunions du comité technique de l’Orspere-Samadarra.
- C. Soutien et Conseil auprès des Partenaires Sociaux
- Apporter une fonction de conseil et d’étayage clinique aux travailleurs sociaux, éducateurs et bénévoles confrontés à des situations complexes.
- Aider au décodage des troubles du comportement pour désamorcer les situations de crise au sein des structures d'hébergement.
- D. Activités Institutionnelles et Administratives
- Rédiger les écrits professionnels : certificats médicaux, observations cliniques, protocoles de soins et courriers.
- Participer à la rédaction du projet de service et des rapports d’activité, en lien avec le médecin chef, le cadre supérieur de santé et le cadre de santé.
- Participer au suivi des indicateurs (données PIRAMIG, éléments financiers RH, évolution de la file active et de ses caractéristiques).
- Participer à la rédaction d’appels à projets.
- Encadrer et former les internes de psychiatrie et les praticiens associés accueillis dans le service.
- Participer aux réunions de synthèse de l'équipe.
- E. Travaux de recherche et activités de communication
- Rédiger des articles pour publication à visée professionnelle et scientifique.
- Réaliser des communications professionnelles et scientifiques lors de colloques ou de congrès.
- #J-18808-Ljbffr
Psychiatre — H/F in Clermont-Ferrand employeur : Association Hospitalière Sainte-Marie
L'Association Hospitalière Sainte-Marie est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et respectueux, où l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle est une priorité. En rejoignant notre équipe pluridisciplinaire, vous bénéficierez d'une autonomie dans votre pratique, de possibilités d'organisation flexible de votre temps de travail, ainsi que d'opportunités de développement professionnel continu, le tout dans un cadre propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Association Hospitalière Sainte-Marie
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Psychiatre — H/F in Clermont-Ferrand
✨Rejoindre des réseaux professionnels
Pour une carrière dans les sciences et l'administration de la santé, n'hésite pas à rejoindre des réseaux comme le Réseau des Professionnels de la Santé. Assister à des conférences et des événements de santé te permettra de rencontrer des acteurs clés du secteur et de t'informer sur les opportunités d'emploi.
✨Mise en avant de tes compétences spécifiques
Fais pétiller ton CV en mettant en avant les compétences spécifiques liées aux sciences de la santé. Parle de tes expériences cliniques, de ta capacité à travailler avec des logiciels de gestion des patients ou même de ta connaissance des réglementations sanitaires. Cela attirera forcément l'attention des recruteurs !
✨Visibilité dans le secteur de la santé
Crée un blog ou un compte sur les réseaux sociaux pour partager tes réflexions sur les tendances du domaine. Publier des articles sur des sujets d'actualité en santé aidera à établir ta crédibilité et peut te rendre visible aux yeux des recruteurs chez Association Hospitalière Sainte-Marie.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, garde un œil sur notre site pour voir les offres d'emploi chez Association Hospitalière Sainte-Marie. Postuler directement à ces emplois te permet d’être plus en phase avec la culture d'entreprise et de montrer dès le début ton intérêt pour le poste.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Psychiatre — H/F in Clermont-Ferrand
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences spécifiques:Dans le domaine des sciences et administration de la santé, il est super important de mettre en avant tes connaissances techniques et tes compétences en gestion. Parle de tes expériences dans des projets de santé ou dans des environnements administratifs, et n'oublie pas de mentionner tout certificat ou formation pertinente que tu as suivie !
Adapte ton CV aux réalités du secteur:Ton CV doit refléter que tu comprends les subtilités des sciences et de la santé. N'hésite pas à utiliser des chiffres pour quantifier tes réalisations, comme le nombre de projets gérés, ou les résultats d'études que tu as menées. Ça montre que tu es orienté(e) résultats et que tu maitrises le terrain.
Rédige une lettre de motivation qui claque:Fais en sorte que ta lettre de motivation ne soit pas juste une répétition de ton CV. Explique pourquoi tu es passionné(e) par le secteur de la santé et comment tu peux contribuer à Association Hospitalière Sainte-Marie. Montre ton engagement et ta volonté d'apprendre, surtout pour un poste à temps plein comme celui-ci !
Sois prêt(e) à discuter de ton parcours:Comme il s'agit d'un emploi à temps plein, tu devrais être capable de parler en détail de tes expériences et de tes compétences lors des entretiens. Prépare-toi à répondre à des questions techniques, et n'hésite pas à partager des exemples concrets de tes contributions dans le domaine de la santé. Cela pourrait vraiment faire la différence lors de ton entretien !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Association Hospitalière Sainte-Marie
✨Sois prêt pour les questions techniques
Dans le domaine des sciences et de l'administration de la santé, tu peux t'attendre à des questions sur des protocoles de recherche ou des analyses de données. Révise les concepts clés et sois prêt à expliquer comment tu appliquerais tes connaissances dans des scénarios pratiques.
✨Montre ton expérience avec les outils spécifiques
Familiarise-toi avec les outils et logiciels utilisés dans le secteur, comme les systèmes d'information de santé ou les logiciels de gestion des données. Si tu as un projet ou un stage antérieur qui utilise ces outils, n'hésite pas à le mettre en avant pour illustrer tes compétences.
✨Exprime ta motivation pour le secteur
Comme c'est un poste à temps plein, ils voudront voir que tu es passionné par le domaine. Prépare-toi à expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans les sciences et l'administration de la santé et comment tu comptes contribuer à l'équipe de Association Hospitalière Sainte-Marie.
✨Anticipe des questions sur le travail en équipe
Le travail d'équipe est crucial dans ce secteur. Prépare quelques anecdotes sur des expériences passées où tu as collaboré avec d'autres, que ce soit sur un projet scolaire, un stage ou même une activité bénévole. Ça montrera ton aisance dans les environnements collaboratifs.
