En un coup d'œil
- Missions: Prévenir les risques psychosociaux et améliorer la qualité de vie au travail.
- Entreprise: Association Hospitalière Sainte-Marie, leader en santé mentale en France.
- Avantages: Travail à temps partiel, environnement dynamique et impact social positif.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel et travail en équipe.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la santé au travail et faites une différence dans la vie des employés.
- Qualifications: Diplôme en psychologie du travail et compétences en analyse organisationnelle.
Le salaire estimé est compris entre 61984 - 75758 € par an.
L’Association Hospitalière Sainte-Marie6000 collaborateurs répartis sur 8 départements, leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France.
Les Établissements Sainte-Marie Puy-de-Dôme – Allier comprennent: Un centre hospitalier, Six établissements médico-sociaux.
Nous assurons une mission de service public en santé mentale et intervenons auprès de: Personnes en situation de souffrance psychique, Personnes en situation de handicap, Personnes de grand âge.
Psychologue du travail et des organisations (H/F) CDI – Temps partiel 60% – Direction des Ressources Humaines
Objectif du poste: Intégrer la Direction des Ressources Humaines et contribuer à la prévention des risques psychosociaux (RPS), au développement de la santé, qualité de vie et des conditions de travail (SQVCT) et à l'amélioration des organisations de travail.
Accompagner les équipes, les managers dans l'analyse des situations de travail et la mise en œuvre d'actions adaptées, afin de favoriser la santé, l'engagement et le maintien durable dans l'emploi.
Ce poste est centré sur une approche collective et organisationnelle et n'inclut pas de consultations psychologiques individuelles.
- Missions principales
- Prévention des risques psychosociaux (RPS) et amélioration des conditions de travail
- Réaliser des diagnostics organisationnels et analyser les situations de travail
- Identifier les facteurs de risques psychosociaux et les leviers favorisant la qualité de vie et des conditions de travail
- Participer à la construction, à la mise en œuvre et au suivi des plans d'action
- Accompagner les managers et les équipes dans la gestion des situations complexes, des tensions et des transformations organisationnelles
- Proposer des actions visant à améliorer les pratiques professionnelles, la coopération et le fonctionnement des équipes
- Accompagnement des organisations et des collectifs de travail
- Observer et analyser les situations de travail sur le terrain
- Accompagner les établissements dans leurs projets de transformation, de réorganisation ou de développement
- Mettre en place et animer des groupes de travail, des groupes d'analyse des pratiques professionnelles et des espaces de discussion
- Participer aux démarches d'amélioration continue et aux projets institutionnels
- Actions de prévention et de sensibilisation
- Participer activement au comité de pilotage SQVCT
- Contribuer aux groupes de travail institutionnels liés aux risques psychosociaux, à l'absentéisme et aux conditions de travail
- Participer aux réflexions relatives aux évolutions
- Créer des outils et assurer une veille professionnelle
- Concevoir des outils d’évaluation, de diagnostic et de suivi des actions de prévention
- Élaborer des supports de sensibilisation et de communication sur les risques psychosociaux et la SQVCT
- Assurer une veille sur les évolutions réglementaires, méthodologiques et scientifiques en psychologie du travail et santé au travail
- Participer à des temps de supervision ou d’échanges professionnels afin de maintenir une pratique réflexive
- #J-18808-Ljbffr
Psychologue du travail et des organisations H/F in Clermont-Ferrand employeur : Association Hospitalière Sainte-Marie Puy de Dôme
L'Association Hospitalière Sainte-Marie Puy de Dôme offre un environnement de travail dynamique et collaboratif, favorisant le développement professionnel au sein d'une équipe dédiée à la gestion de la paie. Les employés bénéficient d'une stabilité d'emploi grâce à la mission de service public en santé mentale et d'opportunités de croissance dans un secteur en pleine évolution. L'organisation se distingue par son engagement envers les personnes en situation de souffrance psychique, de handicap et de grand âge.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Association Hospitalière Sainte-Marie Puy de Dôme
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Psychologue du travail et des organisations H/F in Clermont-Ferrand
✨Fais briller ta passion
Dans le domaine de la psychologie, il est crucial de montrer ton intérêt pour les différentes approches et pratiques. Participe à des ateliers ou des conférences en ligne pour discuter des dernières tendances en psychologie. Ça peut aussi t’aider à rencontrer des professionnels du secteur et à te faire connaître !
✨Réseautage dans des événements locaux
Inscris-toi à des événements ou des rencontres de psy où tu pourras échanger avec des professionnels et élargir ton réseau. Les groupes locaux sur des plateformes comme Meetup sont une bonne option pour rencontrer des personnes partageant les mêmes intérêts, et ça pourrait ouvrir des portes pour des postes en temps partiel.
✨Sois actif sur les réseaux sociaux
Utilise LinkedIn pour partager des articles ou des réflexions sur des sujets psychologiques qui te passionnent. Ça démontrera ton expertise et attirera l'attention de recruteurs dans le domaine. N'hésite pas à rejoindre des groupes spécifiques à la psychologie pour augmenter ta visibilité.
✨Postule directement sur notre site !
Chez Association Hospitalière Sainte-Marie Puy de Dôme, nous cherchons toujours des talents passionnés par la psychologie. N’hésite pas à consulter nos offres de temps partiel et à postuler directement sur notre site. Ça te permettra de te démarquer et de montrer ton enthousiasme !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Psychologue du travail et des organisations H/F in Clermont-Ferrand
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences psychologiques:Dans ton CV, n'hésite pas à détailler tes compétences spécifiques liées à la psychologie. Mentionne tout stage,seminaire ou expérience pratique qui met en avant ta capacité à comprendre et à analyser le comportement humain. Ça montre que tu es bien préparé pour le poste chez Association Hospitalière Sainte-Marie Puy de Dôme !
Parle de tes motivations dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps partiel, les employeurs veulent voir ton engagement et ta passion pour le domaine. Explique pourquoi la psychologie te passionne et comment ce poste chez Association Hospitalière Sainte-Marie Puy de Dôme pourrait t'aider à développer tes compétences ou ta carrière. Ça peut vraiment faire la différence !
Utilise des références pertinentes:En psychologie, avoir des références de professeurs ou de superviseurs dans le domaine peut renforcer ta candidature. Si tu as déjà travaillé dans un environnement clinique ou éducatif, n’hésite pas à les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation.
Soigne l'apparence et la clarté de ton CV:Un CV clair et bien organisé fait bonne impression. Pour un rôle en psychologie, privilégie les sections comme l'éducation, les expériences pratiques et les compétences. Fais en sorte que les informations soient faciles à lire, surtout celles qui montrent ton expérience dans le domaine – c'est crucial pour Association Hospitalière Sainte-Marie Puy de Dôme !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Association Hospitalière Sainte-Marie Puy de Dôme
✨Montre ta passion pour la psychologie
Pour un poste en psychologie, il est essentiel de faire briller ta passion pour le domaine. Prépare quelques exemples de projets ou de cas qui t'ont particulièrement inspiré, et sois prêt à discuter de ce qui t'a amené vers cette carrière. L'employeur veut voir ton engagement et ton enthousiasme !
✨Anticipe les questions sur tes compétences pratiques
Dans le domaine de la psychologie, les employeurs pourraient te poser des questions sur tes expériences cliniques ou tes méthodes d'approche avec les patients. Sois prêt à partager des exemples concrets et à montrer comment tu appliques les théories psychologiques dans la pratique. Ça pourrait vraiment faire la différence.
✨Flexibilité et motivation pour le temps partiel
Pour un poste à temps partiel, mets en avant ta capacité à t'adapter à des horaires flexibles. Explique comment tu comptes jongler entre ce job et d'autres engagements, tout en restant engagé à apprendre et à contribuer au sein de l'équipe de Association Hospitalière Sainte-Marie Puy de Dôme. Ça montre ta motivation et ta gestion du temps efficace !
✨Prépare ton portfolio...
Même dans le domaine de la psychologie, un portfolio peut s'avérer utile ! Rassemble des témoignages, des études de cas ou des projets récents que tu as réalisés. Cela peut illustrer tes compétences et ton évolution en tant que professionnel. Prends le temps d'expliquer chaque élément pour que l'entretien soit encore plus vivant.
