En un coup d'œil
- Missions: Définir la politique de soins et garantir leur qualité pour les jeunes patients.
- Entreprise: Centre Hospitalier Spécialisé en Psychiatrie reconnu pour son excellence.
- Avantages: Prime d'installation, formation continue, et environnement dynamique.
- Autres infos: Opportunités de recherche clinique et cadre de travail collaboratif.
- Pourquoi ce job: Impactez la vie des enfants et adolescents tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme en pédopsychiatrie ou psychiatrie avec intérêt pour les jeunes.
Le salaire estimé est compris entre 51750 - 63250 € par an.
Missions principales (non exhaustives) :
- Vous déterminez la politique générale et les orientations stratégiques du secteur dont vous avez la charge et appliquez les réglementations en vigueur.
- Vous garantissez la qualité du soin, son organisation et son évaluation au sein des unités dont vous avez la charge et élaborez un projet de service autour des différents parcours de soins (lien avec les structures médico-sociales et sociales du secteur ainsi qu'avec les partenaires extérieurs).
- Vous assurez un cadre de fonctionnement optimal à l'équipe pluridisciplinaire avec laquelle vous collaborez, en lien avec le/la cadre supérieur/e de santé du secteur et le/la cadre de proximité, afin que chacun exerce son activité de façon cohérente.
- Vous vous impliquez dans les réflexions menées autour de l'éducation thérapeutique du patient et de recherche clinique.
- Vous encadrez le personnel médical (réunion de service, gestion des plannings en lien avec le secrétariat de chefferie) en veillant à maintenir une bonne organisation générale du service. Vous êtes également responsable des Psychologues, Assistants Sociaux et Secrétaires Médicales du secteur.
- Vous conduisez annuellement les entretiens individuels auprès de personnels dont vous êtes responsable et des médecins de votre équipe.
- Vous assurez une mission de formation auprès des internes affectés au sein du service.
- Vous représentez le secteur et l'établissement au sein des instances relevant de vos fonctions (CME, Conseil Exécutif, Plateforme PCPSM) et avez la possibilité de vous investir, selon vos intérêts, au sein d'autres commissions.
- Vous collaborez, avec la Direction Générale, à l'élaboration du projet institutionnel et en garantissez la mise en œuvre dans votre service.
- Vous participez à la permanence des soins en effectuant des gardes/astreintes.
- Vous bénéficiez de la dynamique de formation active de l'établissement en lien avec les besoins et les attentes des praticiens.
L'intersecteur de Psychiatrie Infanto-Juvénile :
L'intersecteur de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent de la Haute-Saône assure la prise en charge pédopsychiatrique des patients de 0 à 18 ans dans un dispositif proposant de l'hospitalisation complète, de l'hospitalisation de jour, des consultations ambulatoires, un Lieu d'Écoute et d'Accompagnement Des États de Crise ainsi qu'une Équipe mobile et de liaison avec une mission d'évaluation, d'orientation et de coordination.
Équipe en place : 1.60 ETP Psychiatre et 0.70 ETP Médecin Généraliste
Missions principales (non exhaustives) :
- En collaboration étroite avec les médecins-chefs de la filière : faire vivre le pilotage médico-économique des activités de la filière par la promotion des projets et l'animation du dialogue de gestion.
- Porter le déploiement des fiches action (FA) du Projet Médico-soignant et Stratégique du CHS Saint-Rémy et Nord Franche-Comté.
- Promouvoir les relations partenariales au sein du territoire d'intervention du CHS Saint-Rémy et Nord Franche-Comté (ESMS, ASE, Écoles, MDA, ...).
- Promouvoir les relations avec les partenaires et centres d'expertise en pédopsychiatrie en Bourgogne Franche-Comté (CHS publics, CHU) et participer à la réflexion régionale (PRS, organisations territoriales, ...).
Conditions d'emploi :
- Prime d'installation de 15 000 bruts, allouée selon éligibilité.
- Statut CDI : CCN-FEHAP 1951 ouvert aux Praticiens Hospitaliers en détachement.
- Formation management dispensée à la prise de fonctions.
- Inscription à l'Ordre des Médecins obligatoire.
- Spécialité pédopsychiatrie ou psychiatrie avec une appétence pour le public enfants et adolescents.
- Activité de recherche clinique (Établissement reconnu centre investigateur).
Avantages et services :
- Les différents sites disposent d’un self d’entreprise ou d’une livraison de repas.
- Un service de conciergerie d’entreprise est également à votre disposition.
- Nous accompagnons votre installation sur le secteur en vous proposant un logement ou une chambre de transition.
Chef de service de psychiatrie infanto-juvénile et coordonnateur de la filière de pédopsychiatrie — H/F in Vesoul employeur : Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté
L'EHPAD La Combeauté à Fougerolles est un employeur de choix pour les professionnels de la santé, offrant un environnement de travail collaboratif et enrichissant. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers l'excellence des soins gériatriques, vous aurez la chance de contribuer à un projet de soins personnalisé tout en bénéficiant d'une prime d'installation attractive et d'une rémunération compétitive. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative au service des personnes âgées dépendantes dans un cadre bienveillant et dynamique.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de service de psychiatrie infanto-juvénile et coordonnateur de la filière de pédopsychiatrie — H/F in Vesoul
✨Rejoins des réseaux pro en santé
Établis-toi dans des communautés en ligne ou des groupes professionnels dédiés aux professions thérapeutiques et de conseil. Participe à des discussions sur des forums spécialisés pour te faire connaître et découvrir des opportunités cachées.
✨Assiste aux salons et conférences
Renseigne-toi sur les salons ou conférences en santé qui se déroulent près de chez toi. C'est l'occasion parfaite de rencontrer des recruteurs, d'échanger des cartes de visite et de te plonger dans les dernières tendances du secteur.
✨Valorise ton expérience sur des projets concrets
Demande à ton réseau des recommandations ou des projets où tu as exercé tes compétences en thérapie ou en conseil. Cela montre ton expérience et tes capacités, ce qui peut séduire les recruteurs comme ceux de Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté.
✨Postule directement chez Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté
N'hésite pas à postuler directement sur le site de Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté. En plus de ton CV, un court message personnalisé expliquant pourquoi tu es intéressé par leur vision peut vraiment faire la différence et te faire distinguer des autres candidats.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de service de psychiatrie infanto-juvénile et coordonnateur de la filière de pédopsychiatrie — H/F in Vesoul
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience pratique:Dans le domaine des professions thérapeutiques et de conseil, il est essentiel de montrer des expériences concrètes. Mentionne tes stages, tes cours de formation ou tout travail bénévole lié à la santé ou au bien-être. N’hésite pas à inclure des certificats ou des formations supplémentaires que tu as suivies !
Exprime ton engagement pour le bien-être des autres:Dans ta lettre de motivation, il est important de démontrer ta passion et ton dévouement pour aider les autres. Parle de tes motivations personnelles à rejoindre Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté en tant que Chef de service de psychiatrie infanto-juvénile et coordonnateur de la filière de pédopsychiatrie — H/F et de ce qui te pousse vers ce métier. Cela peut vraiment faire la différence !
Structure ton CV pour séduire:Pour un poste à temps plein, un CV clair et bien structuré est primordial. Mettez en valeur tes compétences interpersonnelles, comme l'écoute active ou l'empathie, car elles sont cruciales dans ce secteur. Utilise aussi des mots-clés liés aux métiers thérapeutiques pour passer les filtres des recruteurs !
Ne néglige pas ta disponibilité:Comme c'est un poste à temps plein, indique clairement combien d'heures par semaine tu es prêt à travailler. Si tu as des disponibilités particulières, mentionne-les aussi dans ta lettre de motivation. Cela montre que tu es proactif et que tu t'engages pleinement dans le processus !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté
✨Mettez en avant vos compétences relationnelles
Dans les professions thérapeutiques et de conseil, il est essentiel de montrer que vous avez d'excellentes compétences interpersonnelles. Pendant l'entretien chez Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté, n'hésitez pas à partager des exemples concrets où vous avez aidé des clients à surmonter des difficultés ou à améliorer leur bien-être.
✨Préparez-vous à des études de cas
Attendez-vous à des mises en situation ou des études de cas durant l’entretien. Les recruteurs utilisent souvent ces scénarios pour évaluer votre capacité à réagir face à des situations complexes, il serait utile de vous entraîner à formuler des plans d’intervention ou des stratégies d’écoute active.
✨Montrez votre passion pour le domaine
En tant que candidat à un poste à temps plein, votre motivation et votre engagement doivent transparaître. Parlez de vos expériences passées, de vos projets de bénévolat ou de votre formation qui vous ont conduit à vouloir travailler dans ce secteur. Cela peut vraiment faire la différence pour Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté.
✨Soyez prêt à discuter de votre approche de travail
Il est important de démontrer comment vous gérez vos cas et comment vous établissez une relation de confiance avec vos clients. Préparez des exemples de votre méthodologie et comment vous adaptez vos techniques aux besoins spécifiques des patients ou clients, car cela montrera que vous êtes pensé pour le poste.
