En un coup d'œil
- Missions: Diriger un établissement pour enfants, garantir leur sécurité et élaborer des projets éducatifs.
- Entreprise: Association engagée dans l'accueil de la petite enfance.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue et environnement de travail collaboratif.
- Autres infos: Ambiance dynamique avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des enfants et des familles tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme d'éducateur de jeunes enfants et 5 ans d'expérience en management.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Rattaché(e) au directeur national du Pôle Petite Enfance, vous êtes garant du bon fonctionnement de l’établissement, de la sécurité physique et affective des enfants accueillis et de l’élaboration et de la mise en place du projet d’établissement.
Assurer la direction administrative, managériale et les missions opérationnelles concernant l’accueil des enfants: en lien avec les partenaires extérieures dont les différents organismes financeurs et de contrôle.
- Organiser et garantir un accueil de qualité pour les enfants de 0 à 3 ans et les familles conforme aux orientations pédagogiques et aux valeurs de l’association.
- Garantir l’exécution et le respect du budget négocié annuellement avec la direction financière de France Horizon et vous avez la charge de l’ensemble de la gestion administrative et économique.
- Assurer un reporting auprès du directeur du pôle et vous l’alertez sur les difficultés constatées dans l’exercice des missions.
- Assurer le management des ressources humaines (administration du personnel, recrutement, formation, évaluation) et l’application des principes, règles et procédures du droit du travail.
Encadrer l’équipe projet d’établissement dont vous serez garant; vous vous assurez des bonnes pratiques professionnelles et vous impulsez la dynamique d’équipe.
- Vous êtes responsable du respect de l’hygiène et sécurité.
Vous veillez à la bonne intégration de l’enfant au sein de la structure et en collaboration avec le médecin, vous assurez le suivi médical des enfants.
- Vous assurez les relations auprès des familles : inscriptions des enfants, accompagnement pendant la période d’adaptation, réponse aux demandes d’informations et de conseils.
Vous soutenez les parents dans leur rôle éducatif.
Vous veillez à compléter et mettre à jour vos connaissances notamment dans le domaine médical, juridique ou social et à vous former à la construction d’un projet d’établissement.
- Titulaire du diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants, vous justifiez d’au moins cinq années d’expérience professionnelle et d’une expérience d’encadrement réussie dans le même secteur d’activité.
Vous disposez de connaissances sociales et juridiques ainsi qu’une connaissance approfondie de la législation relative à l’accueil des jeunes enfants.
- Vous avez d’excellentes qualités relationnelles, le sens du travail en équipe, des responsabilités, une appétence pour une gestion optimisée et une bonne maîtrise de l’outil informatique.
- Vous avez une réelle sensibilité pour les projets relevant du domaine associatif et savez faire preuve de créativité pour une mise en application au sein du multi-accueil.
- Vos qualités d’encadrement et de communication font de vous un. e conseiller.ère relais et régulateur. trice auprès de votre équipe.
- A l’écoute des familles, des salariés et du siège vous savez créer un climat de confiance et de dialogue pour optimiser l’accueil des enfants.
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Directrice Eje H/F in Paris employeur : ASSOCIATION FRANCE HORIZON
Rejoindre notre association, c'est intégrer un environnement de travail dynamique et bienveillant, où la sécurité et le bien-être des enfants sont au cœur de nos préoccupations. Nous offrons des opportunités de développement professionnel continu, favorisant l'épanouissement de nos employés tout en garantissant un accueil de qualité pour les familles. Située dans un cadre propice à l'éducation et à l'épanouissement, notre structure valorise la créativité et l'innovation dans la mise en œuvre de projets éducatifs.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de ASSOCIATION FRANCE HORIZON
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directrice Eje H/F in Paris
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez ASSOCIATION FRANCE HORIZON !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Directrice Eje H/F.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de ASSOCIATION FRANCE HORIZON
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de ASSOCIATION FRANCE HORIZON. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directrice Eje H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez ASSOCIATION FRANCE HORIZON:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez ASSOCIATION FRANCE HORIZON. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ASSOCIATION FRANCE HORIZON
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
