En un coup d'œil
- Missions: Assurer des consultations médicales et coordonner les parcours de soins pour les demandeurs d'asile.
- Entreprise: PASS de Ville du Bas-Rhin, un dispositif innovant pour l'accès aux soins.
- Avantages: Travail enrichissant avec une équipe pluridisciplinaire et un impact social fort.
- Autres infos: Poste à mi-temps, ambiance collaborative et dynamique.
- Pourquoi ce job: Contribuez à améliorer l'accès aux soins pour les personnes vulnérables.
- Qualifications: Thèse de médecine requise, compétences en médiation et sensibilité sociale appréciées.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Médecin réfèrent - Permanence d’Accès aux Soins de Sénèté de Ville - SPADA du Bas-Rhin
Rappel des missions de la PASS de Ville de la SPADA du Bas-Rhin
La Permanence d'Accès aux Soins de Sénèté (PASS) de Ville du Bas-Rhin est un dispositif dédié à l'accès aux soins des personnes en demande d'asile, dès leur arrivée sur le territoire.
Intégrée à la Structure de Premier Accueil des Demandeurs d'Asile (SPADA) du Bas-Rhin, elle a pour objectif de favoriser un accès précoce et adapté aux soins, notamment pour les personnes ne bénéficiant pas encore d'une couverture maladie.
S'appuyant sur une équipe pluridisciplinaire composée d'un travailleur social-coordinateur, d'une infirmière, d'une médiatrice en santé et d'un médecin, la PASS de Ville organise son intervention autour d'une première évaluation infirmière des besoins de santé.
Celle-ci permet d'identifier les situations nécessitant une prise en charge médicale, de prioriser les besoins et d'orienter les personnes vers les ressources de soins adaptés.
La structure permet ainsi de mobiliser efficacement et à bon escient l'offre de soins existante (Rendez-vous Sante de l'OFII, PASS hospitalérie, PASS Psy, CLAT, etc.), grâce à une évaluation et une coordination des soins en amont de l'ouverture des droits à la couverture maladie.
Une fois les droits ouverts, la médiatrice en santé facilite le lien avec les professionnels de santé de ville, afin de favoriser l'inscription des personnes dans un parcours de soins de droit commun, leur autonomie et la continuité de leur prise en charge.
L'action de la PASS de Ville repose sur une approche globale de la santé, prenant en compte les vulnéralités liées aux parcours migratoires et aux situations de précariat.
Elle s'inscrit dans une dynamique partenariale avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux du territoire, afin de prévenir les retards et les ruptures de soins.
Au sein de l'équipe pluridisciplinaire de la PASS de Ville, et en étroite collaboration avec l'infirmière, la médiatrice en santé et le travailleur social-coordinateur, vous contribuez à garantir un accès précoce, adapté et coordonné aux soins des personnes accompagnées.
- 1. Assurer une activité de consultation et d'évaluation médicale
- Consultations et entretiens médicales sur orientation de l'IDE, à la suite d'une première évaluation des besoins de santé.
- Assurer la prévention, le dépistage, le diagnostic et la mise en place de traitements adaptés, ainsi que leur suivi lorsque la situation le besoin.
- Apporter une expertise médicale dans l'évaluation et la prise en charge des situations complexes, notamment en prèsence de pathologies chroniques ou de délicièts d'accès aux soins.
- Initier, lorsque cela est nécessaire, des traitements urgents en lien avec les partenaires pharmaceutiques du dispositif, dans le cadre d'une enveloppe budgétaire définie.
- Constituer les dossiers médiaux spécifiques, notamment les dossiers MEDZO.
- 2. Favoriser la coordination et la continuité des parcours de soins
- Contribuer à l'orientation des patients vers les structures et professionnels de santé adaptés à leurs besoins, en lien avec l'équipe de la PASS de Ville.
- Faciliter l'accès aux consultations spécialisées et aux dispositifs de prévention, notamment par la rédaction de courriers d'adressage.
- Travailler en lien étroit avec les partenaires sanitaires du territoire (service médical de l'OFII, PASS hospitalérie, PASS Psy, dispositifs spécialisés, médecine de ville, etc.).
- Participer à la réflexion pluridisciplinaire autour des situations complexes afin de rechercher des solutions adaptées et de prévenir les ruptures de soins.
- Contribuer, aux côtés de la médiatrice en santé, à la continuité des parcours et à l'orientation vers le système de santé de droit commun.
- 3. Participer au développement et à la dynamique du dispositif
- Contribuer à développement et à la consolidation des partenariats avec les acteurs sanitaires du territoire, notamment les professionnels de santé libéraux.
- Participer aux réunions d'équipe et aux échanges de précices pluridisciplinaires.
- Prendre part aux instances de pilotage du dispositif, en lien avec la cheffe de service et la direction.
- Contribuer au suivi de l'activité, à l'analyse des besoins repères et à l'élaboration du rapport d'activité.
- Participer à la visibilité de la PASS de Ville et à la promotion de ses missions à travers des partenaires.
Environnement partenarial
- Agence régionale de Santé
- OFII : service médical
- Hôpitaux Universitaires de Strasbourg : PASS Hospitalérie
Relations fonctionnelles en externe de l'établissement
- Autres offres de soins du territoire : médecine de ville, dispositifs sanitaires et médico-sociaux
- Autres établissements de santé ;
- Acteurs de l'hébergement d'urgence ;
- Acteur de la démande d'asile ;
- Réseau associatif et caritatif
- Formation médicale requise : Thèse de médecine
Formations complémentaires appréciées
- Santé publique et anthropologie médicale ;
- Médecine humanitaire ;
- Infectiologie et médecine tropicale ;
- Médecine d'urgence ;
Compétences requises
- Capacité à travailler en équipe pluri-professionnelle, sens du relationnel et pragmatisme ;
- Capacité de médiation, d'interface, d'accompagnement ;
- Sensibilité aux enjeux d'accès aux droits, de prévention et de réduction des inégalités sociales de santé.
- La maîtrise d'une langue étrangère est un plus.
Qualités requises
- Qualités d'écoute, d'empathie et de bienveillance, dans le respect des parcours et des singularités de chacun.
- Capacité d'adaptation, autonomie et pragmatisme face à des situations parfois complexes.
- Goût pour le travail collectif, le dialogue et le partage des précices.
- Intérêt pour un exercice médical à forte dimension sociale et humaine.
Rémunération
Selon la grille de la CCN 66
Localisation du service
Structure du Premier Accueil des Demandeurs d'Asile
Rattachement hiérarchique et fonctionnel
Direction du Pôle Asile et Réfugiès et par délégation Cheffe de service de la SPADA et de la PASS de Ville
- CDD à mi-temps
- Tous les matins, de 9h à 12h30
- #J-18808-Ljbffr
Médecin référent in Strasbourg employeur : Association Foyer Notre Dame
En tant que Médecin référent au sein de la PASS de Ville du Bas-Rhin, vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire engagée dans l'accès aux soins pour les personnes en demande d'asile. Notre culture de travail valorise l'empathie, la collaboration et le développement professionnel, offrant des opportunités de formation continue et un environnement dynamique où chaque contribution compte. Située dans une région riche en partenariats avec des acteurs sanitaires et sociaux, cette position vous permettra de faire une réelle différence tout en bénéficiant d'une rémunération conforme à la CCN 66.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Association Foyer Notre Dame
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Médecin référent in Strasbourg
✨Réseautage dans le milieu médical
Dans le domaine de la médecine humaine, le réseautage est crucial. Participe à des conférences et ateliers liés à ton domaine, ça te permettra de rencontrer des professionnels du secteur et de te faire connaître auprès des potentiels employeurs comme Association Foyer Notre Dame !
✨Utilise les plateformes spécifiques
Ne sous-estime pas les plateformes de recherche d’emploi spécialisées dans le médical. Des sites comme Doctolib ou même certaines associations professionnelles permettent souvent de trouver des missions à temps partiel. Garde un œil sur ces plateformes en plus des annonces classiques.
✨Mets en avant ton expérience pratique
Quand tu postules, mets bien en avant toute expérience pratique que tu as, même si elle est limitée. Que ce soit un stage ou même du bénévolat, ces expériences peuvent vraiment faire la différence pour un poste à temps partiel dans la médecine humaine.
✨Applique directement sur le site de Association Foyer Notre Dame
On te conseille vraiment de postuler directement sur le site de Association Foyer Notre Dame. Cela montre ton intérêt pour le poste. N’hésite pas à mentionner pourquoi tu es passionné par la médecine humaine et comment tu peux contribuer à leur équipe sur cette plateforme !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Médecin référent in Strasbourg
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes expériences cliniques:Pour un poste en médecine humaine, n'oublie pas de mentionner toutes tes expériences cliniques, même celles que tu as pu réaliser lors de ton cursus. Inclure des stages, des bénévolats ou des travaux pratiques en lien avec la santé peut vraiment faire la différence dans ta candidature.
Parle de ta motivation et de ton engagement:Dans ta lettre de motivation, sois clair sur les raisons qui te poussent à postuler chez Association Foyer Notre Dame. Évoque ta passion pour la médecine humaine et montre comment tu peux contribuer, même à temps partiel. Une véritable motivation peut compenser un manque d’expérience.
Focus sur ton CV et tes compétences spécifiques:Assure-toi que ton CV met en avant tes compétences cliniques spécifiques, comme la communication avec les patients, l'analyse des données médicales ou encore tes connaissances en éthique médicale. Cela montre que tu es bien préparé pour un environnement de travail en médecine humaine.
Prépare une lettre de motivation ciblée:Pour un emploi à temps partiel, il est crucial de démontrer ta flexibilité et ta disponibilité. Dans ta lettre, précise combien d'heures tu es prêt à consacrer ainsi que ta capacité à t'adapter aux besoins de l’équipe de Association Foyer Notre Dame. Cela te rendra plus attrayant pour eux.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Association Foyer Notre Dame
✨Montre ta passion pour la médecine humaine
Parle de tes expériences passées et de pourquoi tu es passionné par la médecine humaine. Les employeurs veulent voir ton engagement et ta motivation, surtout pour un temps partiel ; donc, mets en avant ta capacité à équilibrer des études ou d'autres engagements.
✨Prépare-toi pour des scénarios pratiques
Attends-toi à des questions basées sur des cas pratiques ou des scénarios que tu pourrais rencontrer. Ils pourraient te demander comment tu réagirais dans certaines situations cliniques, donc sois prêt à discuter de ta manière d’aborder le patient ou de résoudre des problèmes.
✨N'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles
Les employeurs dans le domaine de la médecine humaine recherchent souvent des candidats avec de solides compétences interpersonnelles. Prépare des exemples où tu as utilisé ton empathie, ta communication et ta gestion du stress, même dans des environnements difficiles.
✨Sois prêt à parler de ton emploi du temps
Pour un poste à temps partiel, il est crucial de clarifier ta disponibilité. Sois transparent sur ton emploi du temps et montre comment tu peux t'intégrer efficacement dans l'équipe de Association Foyer Notre Dame tout en gardant un équilibre avec tes autres engagements.
