En un coup d'œil
- Missions: Contribuez à la recherche de financements et à la communication de projets innovants.
- Entreprise: Fondation engagée avec une culture collaborative et un impact social fort.
- Avantages: CDD de 18 mois, prime sur objectifs, véhicule de service et semaine de 4 jours.
- Autres infos: Liberté d'initiative et opportunités de carrière dans un environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Construisez un rôle unique et faites la différence au quotidien pour des causes qui comptent.
- Qualifications: Bac+3 minimum, compétences en communication et développement de partenariats.
Le salaire estimé est compris entre 4950 - 6050 € par mois.
Et si votre prochain défi était de convaincre d’autres professionnels de s'engager aux côtés de personnes qui en ont vraiment besoin ?
Ce poste n'existait pas hier.
Vous le construirez.
Et c'est précisément ce qui en fait une opportunité.
Ce que vous ferez au quotidien
Votre Mission Principale Sera De Contribuer Activement à La Recherche Et à La Sécurisation De Financements (mécénat, Partenariats, Subventions) Afin De Soutenir La Mise En Œuvre De Projets Innovants, Centrés Sur La Qualité D’accompagnement Des Publics Bénéficiaires.
Cette Mission Se Déploie Sur Deux Axes Complémentaires
La mécénat : aller chercher.
- Prospecter et convaincre : entreprises locales, fondations, acteurs institutionnels, particuliers engagés… autant de professionnels avec lesquels vous devrez nouer des contacts et du lien, pour les convaincre de soutenir les projets de la fondation.
- Construire des partenariats qui durent : Développer et structurer une stratégie de mécénat et de partenariats avec des conventions bien ficelées, un reporting transparent et régulier, et une fidélisation sincère des partenaires.
- Organiser des moments qui marquent : visites d'établissements, événements avec les résidents, temps de remerciement pour les partenaires et valorisation des actions mises en œuvre, pour montrer l’importance de la contribution de chacun.
- Structurer la fonction de A à Z : Monter et piloter les dossiers de financement (appels à projets, subventions, conventions), mettre en œuvre des outils de suivi, des procédures, une stratégie et contribuer à la pérennisation des ressources financières de la fondation — en lien avec la Direction Générale.
La communication : faire rayonner.
- Animer nos réseaux sociaux avec des contenus vivants, vrais et chaleureux (la vie de nos établissements mérite d'être vue) en lien avec les actions de mécénat
- Piloter notre communication institutionnelle : site, newsletters, relations presse, rapport d'activité
- Être la voix de l'association auprès de nos partenaires, des médias et du territoire
- Appuyer la Direction Générale dans ses prises de parole et son positionnement
- Accompagner le changement d’échelle des projets innovants
Ce que nous vous offrons
Un poste avec de la vraie liberté et de vrais enjeux.
- Un rattachement direct à la Direction Générale : vos idées seront entendues
- Un CDD de 18 mois avec une perspective de CDI réelle, conditionnée à l'atteinte d'objectifs partagés au démarrage
- Une prime sur objectifs en cas de passage en CDI
- Un véhicule de service pour vos déplacements sur le territoire de rayonnement de la fondation
- Une semaine à 4 jours tous les 15 jours
- Et surtout : la fierté de contribuer à quelque chose qui a du sens, tous les jours
- Profil Recherché
Ce que nous recherchons
Nous ne recherchons pas nécessairement un expert du domaine médico-social. Mais nous recherchons une personnalité qui croit que donner du sens à son travail, est fondamental.
- Une réelle facilité à tisser du lien : savoir écouter, convaincre, relancer, sans jamais lâcher
- Une aisance naturelle pour la communication orale et le storytelling : vous savez transformer une histoire humaine en argument qui touche juste
- Une envie de bâtir : vous êtes à l'aise pour créer une fonction sans mode d'emploi préétabli
- Une autonomie organisée : La gestion de plusieurs projets en parallèle ne vous fait pas peur, votre proactivité sera la pièce maitresse du puzzle et le suivi des actions engagées sera essentiel pour la fondation et ses partenaires
- Bac+3 minimum (Bac+5 apprécié) — commerce, com', Sciences Po, gestion de projet ou équivalent
- 3 à 5 ans d'expérience en développement de partenariats, mécénat, fundraising ou commercial B2B
- Une connaissance des mécanismes fiscaux du mécénat est un plus, pas un prérequis
- #J-18808-Ljbffr
Chargé de mission Mécénat & Communication H/F employeur : ASSOCIATION FONDATION BOMPARD
Rejoindre notre équipe en tant que Gestionnaire de paie H/F, c'est intégrer un environnement de travail bienveillant et collaboratif où vos idées sont valorisées. Nous offrons des opportunités de développement professionnel à travers des formations et des projets transversaux, tout en bénéficiant d'une organisation de travail flexible qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Avec une équipe investie et solidaire, vous aurez l'occasion de contribuer à l'évolution de nos outils SIRH et à l'amélioration continue de nos processus.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de ASSOCIATION FONDATION BOMPARD
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de mission Mécénat & Communication H/F
✨Plonge dans l'univers des événements caritatifs
Les événements de collecte de fonds sont un excellent moyen de te faire connaître. Participe à des galas, des dîners de charité ou des courses organisées. Cela te permettra de rencontrer des pros du secteur et de créer des liens précieux avec d'autres passionnés.
✨Rejoins des groupes et communautés en ligne
Il existe plein de groupes sur des plateformes comme Facebook ou LinkedIn. Rejoins des communautés dédiées à la collecte de fonds et au développement. Non seulement tu pourras y échanger des conseils, mais tu trouveras aussi des opportunités d'emploi que les gens y partagent, parfois même avant qu'elles ne soient publiées ailleurs !
✨N'oublie pas d'exploiter ton réseau
Parle à tes amis, ta famille et même tes anciens camarades de classe de ta recherche d'emploi. Qui sait, quelqu'un pourrait avoir des contacts clés dans le secteur de la collecte de fonds qui pourraient t'ouvrir des portes chez ASSOCIATION FONDATION BOMPARD.
✨Sois proactif avec des candidatures spontanées
N’attends pas seulement que des postes soient publiés pour postuler chez ASSOCIATION FONDATION BOMPARD. Envoie une candidature spontanée, même si un rôle ne semble pas ouvert. Tu pourrais te démarquer en montrant ton intérêt et ta motivation, surtout si tu as des idées sur comment améliorer leurs efforts de collecte de fonds !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de mission Mécénat & Communication H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour la collecte de fonds:Pour le rôle dans la collecte de fonds et le développement chez ASSOCIATION FONDATION BOMPARD, n’hésite pas à montrer ta motivation pour la mission. Dans ta lettre de motivation, parle de projets passés où tu as contribué à des levées de fonds ou des initiatives communautaires. Cela démontrera que tu es vraiment engagé et que tu comprends l'importance de la cause.
Mets en avant tes compétences relationnelles:Travailler dans la collecte de fonds implique beaucoup d'interaction avec divers partenaires et donateurs. Dans ton CV, assure-toi de mettre en avant tes compétences en communication et en négociation. Indique des exemples concrets où tu as réussi à établir des relations durables ou à convaincre des parties prenantes.
Personnalise ton CV pour le secteur:Pour le secteur de la collecte de fonds, il est essentiel que ton CV soit adapté à la mission de ASSOCIATION FONDATION BOMPARD. Mets en avant tes expériences précédentes, même si elles sont bénévoles, qui montrent ta capacité à travailler dans des environnements similaires.
Sois précis sur tes réussites:Quand tu rédiges ton CV, utilise des chiffres pour illustrer tes réussites dans la collecte de fonds. Par exemple, mentionne le montant d'argent que tu as aidé à lever ou le pourcentage d'augmentation de dons que tu as contribué à générer. Cela rendra ton dossier plus convaincant.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ASSOCIATION FONDATION BOMPARD
✨Sors tes atouts en collecte de fonds
Pour le secteur de la collecte de fonds, il est essentiel de montrer tes compétences en communication et en persuasion. Prépare des exemples concrets de projets ou d'événements que tu as gérés, en mettant l'accent sur comment tu as réussi à mobiliser des dons ou à engager des partenaires. On doit sentir ta passion pour la cause !
✨Connaissance des outils spécifiques
Fais-toi un petit peu le spécialiste des outils de gestion de dons et des plateformes de crowdfunding. Si tu as de l'expérience avec des logiciels comme Salesforce ou des outils de gestion des relations donateurs, sois prêt à en parler et explique comment tu as utilisé ces outils pour atteindre des objectifs. Cela montrera que tu es déjà dans le bain !
✨Prépare-toi à des scénarios d'interaction
Dans un entretien pour un poste à plein temps en développement, on pourrait te poser des scénarios où tu devras interagir avec des donateurs ou des partenaires. Entraîne-toi à simuler des appels de prospection ou des rencontres, cela te permettra d’être à l’aise face à des questions sur ta stratégie de fundraising.
✨Soutien à la mission de l'organisation
Montre que tu t'alignes sur la mission de ASSOCIATION FONDATION BOMPARD. Renseigne-toi sur leurs projets récents et sois prêt à discuter de comment tu peux contribuer à leur croissance. Ta motivation et ta compréhension de l'impact de leurs actions envers la collectivité pourraient vraiment faire la différence dans ta candidature.
