En un coup d'œil
- Missions: Accompagner des personnes en difficulté vers l'autonomie et l'insertion sociale.
- Entreprise: Escale, une association dynamique dans le secteur social et médico-social.
- Avantages: Salaire compétitif, mutuelle, jours de congés supplémentaires et aide au logement.
- Autres infos: Travail en équipe dans un environnement stimulant avec de réelles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des autres tout en développant vos compétences professionnelles.
- Qualifications: Diplôme de travailleur social et 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
Le salaire estimé est compris entre 2105 - 2105 € par mois.
Référent(e) Social(e) (H/F) – Réf 95/26/CHRS
Boostez votre carrière professionnelle et vivez une nouvelle expérience en intégrant l’Escale, une Association loi 1901, qui comprend 70 établissements et services relevant du secteur social, médico-social et de l’insertion professionnelle par l’activité économique.
Elle intervient sur 3 départements : la Charente-Maritime, les Deux-Sèvres et la Vienne. À ce jour, l’effectif compte plus de 470 salariés et 4 500 usagers.
Vous recherchez un emploi sur le secteur de La Rochelle, nous vous proposons cette opportunité à travers un poste de Référent(e) Social(e) H/F pour notre service CHRS Insertion.
Présentation du service
Le centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) Insertion est un dispositif dédié à l’accueil, à l’hébergement et à l’accompagnement des personnes isolées ou des familles en grande difficulté sociale.
Son objectif est de favoriser leur insertion sociale et professionnelle et de les aider à retrouver leur autonomie, notamment via l’accès à un logement.
- Travail du lundi au vendredi ;
- Sur le site du Pôle social 17 : (voir la carte d’établissement).
- les Missions
- Accompagner des hommes et des femmes seuls ou avec enfants, en rupture de logement, présentant des situations de grande précarité sociale, des difficultés économiques, familiales, de santé ou d’insertion professionnelle ;
- Accompagner les personnes vers l’accès ou le retour à l’autonomie personnelle et sociale ;
- Mettre en œuvre des actions nécessaires à la construction, au pilotage et à l’évaluation du projet individuel des personnes accueillies ;
- Mobiliser l’ensemble des ressources spécialisées ou de droit commun disponibles afin de favoriser l’émergence et la réalisation du projet individualisé.
- Votre Profil
- Connaissance des problématiques des publics en grande précarité, des partenaires des champs pluridisciplinaires (santé, justice, emploi, logement, etc.), des droits sociaux et appétence pour le travail en réseau ;
- Capacité à travailler en équipe, sens de l’écoute, de l’organisation et réactivité ;
- Capacité à analyser les situations et à adopter une juste distance professionnelle avec le public accueilli ;
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de travailleur social : CESF, Educateur spécialisé, … ;
- Vous avez 3 ans d’expérience minimum sur un poste similaire ;
- Vous détenez le permis B (obligatoire) hors cadre restrictif 78 boite automatique.
- Ce que nous vous proposons
- Rémunération mensuelle brute de base 2 105,06 € incluant la prime SEGUR pour 151,67h/mois ;
- Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 ;
- La mutuelle d’entreprise (part employeur 63%) ;
- Carte Up Déjeuner ;
- Jours supplémentaires de congés (congés trimestriels, congés d’ancienneté) ;
- Partenariat avec Action Logement pour un accompagnement à la recherche
d’un logement. - #J-18808-Ljbffr
Référent(e) Social(e) (H/F) – Réf 95/26/CHRS in La Rochelle employeur : Association Escale
L'Association Escale est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et solidaire à Niort. En tant que Référent Social, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel au sein d'une équipe dynamique, tout en contribuant à des projets significatifs qui favorisent l'autonomie des personnes accompagnées. Notre culture axée sur l'entraide et le respect des droits de chacun fait de notre association un lieu où chaque employé peut s'épanouir et faire une réelle différence dans la communauté.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Référent(e) Social(e) (H/F) – Réf 95/26/CHRS in La Rochelle
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Association Escale.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Association Escale qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Référent(e) Social(e) (H/F) – Réf 95/26/CHRS in La Rochelle
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Association Escale.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Association Escale que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Association Escale
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Association Escale !
