En un coup d'œil
- Missions: Encadrer et coordonner une équipe pluridisciplinaire pour accompagner des enfants en situation de handicap.
- Entreprise: L'Entraide Union, une association engagée dans le secteur social et médico-social depuis 1954.
- Avantages: Rémunération compétitive, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste en CDD de 6 mois à Colombes avec un salaire à partir de 2500€ bruts mensuels.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie d'enfants et adolescents tout en développant vos compétences managériales.
- Qualifications: Diplôme de niveau 6 dans le secteur social ou médico-social et expérience en management.
Le salaire estimé est compris entre 2500 - 2500 € par mois.
Créée en 1954, l'Entraide Union est une association intervenant dans les secteurs social, médico-social et sanitaire. Elle regroupe près de 60 établissements qui accueillent des personnes de tous âges, en grande difficulté ou en situation de handicap, ainsi que des enfants dans le cadre de la protection de l'enfance.
L’EMP Pierre Huet, établissement de l’association Entraide Union, accompagne des enfants et adolescents en situation de handicap dans le cadre de projets personnalisés favorisant leur développement, leur autonomie, leur inclusion et leur participation sociale. L’établissement s’inscrit dans une dynamique de transformation de l’offre, de renforcement de la transversalité entre les dispositifs et d’amélioration continue de la qualité des accompagnements.
Dans le cadre du remplacement temporaire de la cheffe de service actuellement en congé maternité, nous recherchons un(e) chef(fe) de service éducatif en CDD à temps plein.
Les Missions :
- Organiser et coordonner l’activité du service afin de garantir la continuité et la qualité des accompagnements ;
- Accompagner les professionnels dans la mise en œuvre des projets personnalisés des enfants et adolescents ;
- Animer les réunions d’équipe et soutenir la dynamique pluridisciplinaire ;
- Assurer un management de proximité fondé sur un cadre clair, la coopération, la responsabilisation et la bientraitance ;
- Veiller au respect des droits des personnes accompagnées et des obligations issues de la loi du 2 janvier 2002 ;
- Garantir la bonne circulation des informations et la traçabilité des accompagnements dans le dossier informatisé de l’usager ;
- Participer au suivi des admissions, des parcours et des orientations ;
- Soutenir et sécuriser les relations avec les familles ;
- Assurer la continuité des liens avec les établissements scolaires, les services sociaux, la MDPH et les différents partenaires du territoire ;
- Contribuer à la démarche qualité, à la prévention des risques et au traitement des événements indésirables ;
- Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement et aux différents projets transversaux ;
- Élaborer et suivre les plannings, anticiper les besoins de remplacement et contribuer au suivi des ressources humaines ;
Vous êtes également force de proposition auprès de la direction et contribuez activement aux réflexions portant sur l’évolution et la transformation de l’offre d’accompagnement.
Le Profil :
- Titulaire d’un diplôme de niveau 6 dans le secteur social ou médico-social, idéalement du CAFERUIS ou MASTER 1, vous disposez d’une expérience dans l’encadrement d’équipes pluridisciplinaires.
- Une connaissance du secteur du handicap, de l’accompagnement des enfants et adolescents ainsi que du fonctionnement des établissements médico-sociaux est attendue.
- Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités managériales et votre aptitude à fédérer une équipe ;
- Votre sens de l’organisation et des priorités ;
- Votre capacité à poser et à faire respecter un cadre professionnel ;
- Vos qualités relationnelles, rédactionnelles et institutionnelles ;
- Votre aptitude à analyser les situations complexes et à prendre des décisions ;
- Votre disponibilité, votre réactivité et votre positionnement éthique ;
- Votre capacité à travailler en transversalité et en partenariat.
- La maîtrise des outils numériques et des écrits professionnels est indispensable. La connaissance d’un dossier informatisé de l’usager, notamment IMAGO, serait appréciée.
Poste en CDD (6 mois) temps plein. Poste basé à Colombes. Rémunération à partir de 2500€ bruts mensuel selon expérience (CCN 66).
Chef de service H/F EMP Pierre Huet in Colombes employeur : Association Entraide Union
Entraide Union est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique au sein de son siège à Cachan. Avec un engagement fort envers la sécurité et la conformité, l'association favorise le développement professionnel de ses employés grâce à des opportunités de formation continue et à une culture d'entraide. Les avantages incluent un contrat à durée indéterminée, un véhicule de service pour les déplacements, et la possibilité de participer à des projets significatifs qui impactent positivement la communauté.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Association Entraide Union
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de service H/F EMP Pierre Huet in Colombes
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Association Entraide Union !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Chef de service H/F EMP Pierre Huet.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Association Entraide Union
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Association Entraide Union. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de service H/F EMP Pierre Huet in Colombes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Association Entraide Union:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Association Entraide Union. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Association Entraide Union
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
