En un coup d'œil
- Missions: Piloter et coordonner l'accompagnement de personnes en situation de handicap.
- Entreprise: Association La Bretèche, engagée pour l'inclusion des personnes handicapées.
- Avantages: CDI cadre, 15 jours de congés supplémentaires, reprise d'ancienneté.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement dynamique avec des équipes pluridisciplinaires.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des personnes en situation de handicap.
- Qualifications: CAFERUIS et expérience managériale souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 29250 - 35750 € par an.
Qui sommes nous ? Reconnue d'intérêt général, l'Association La Bretèche accueille, aide et accompagne plus de 700 enfants, adolescents et adultes en situation de handicap. Elle gère aujourd'hui plusieurs établissements et services (IME, ESAT, foyers d'hébergement, foyer de vie, SAVS, habitat inclusif, dispositif d'accompagnement de l'autisme, service de restauration) répartis en Ille-et-Vilaine, et s'appuie sur l'engagement de 300 salariés.
Poste au sein du SAVS La Combe - 1 Les Vairies, 35190 TINTENIAC. Sous l'autorité hiérarchique du directeur du DHVS (Dispositif Habitat et Vie Sociale), le/la chef(fe) de service est membre de l'équipe de direction. Il/Elle participe activement à la mise en oeuvre du projet d'établissement ainsi qu'à la démarche qualité des services du SAVS, SASP et d'un Habitat Regroupé. Le pilotage, la coordination et l'évaluation de l'accompagnement de personnes adultes en situation de handicap constituent le coeur de ses missions. À ce titre, il/elle veille à la qualité des parcours, favorise le développement de l'autodétermination, l'accès à la citoyenneté et l'inclusion sociale et professionnelle. Il/Elle contribue à la réalisation du projet de vie des personnes adultes en situation de handicap accompagnées au sein du SAVS, SASP et d'un Habitat Regroupé.
Vos missions seront les suivantes :
- Piloter les accompagnements en garantissant la qualité des parcours, le respect des droits des personnes accompagnées, le développement de l'inclusion, l'accompagnement des situations complexes et la mise en oeuvre des Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA).
- Manager les équipes pluridisciplinaires : organiser l'activité, animer des réunions, accompagner les professionnels dans le développement des compétences et la promotion de la qualité de vie au travail.
- Animer les rencontres avec les partenariats du territoire, les familles, les services sanitaires et sociaux, la MDPH, l'ARS, le Département et l'ensemble des acteurs du territoire.
- Contribuer au pilotage du service en participant à la démarche qualité, au suivi de l'activité, à la gestion budgétaire, aux évaluations HAS et à la mise en oeuvre des obligations réglementaires en matière de sécurité et de protection des personnes.
- Contribuer à la réflexion de l'évolution des services du dispositif adulte avec l'ensemble des cadres de l'équipe du DHVS.
Nous recherchons des candidats avec :
- Un CAFERUIS et une expérience managériale souhaitée.
- Une expérience significative dans le champ du handicap avec une bonne connaissance du secteur médico-social, de la déficience intellectuelle, des troubles psychiques, du neurodéveloppement, de troubles associés.
- Une expérience en encadrement d'équipes pluridisciplinaires avec souplesse et adaptabilité managériale.
- Une capacité à gérer des situations complexes.
- Un savoir-faire pour instaurer une dynamique de travail dans un climat de confiance.
- Des compétences en recherche et création de partenariats en soutien aux accompagnements.
- Des compétences en conduite de réunions, en création de projets et en accompagnement au changement.
- Une bonne maîtrise de l'outil informatique.
Conditions du poste :
- CDI Cadre
- Temps plein
- Reprise d'ancienneté selon CCN 66
- 15 jours de congés supplémentaires par an au titre de la CCN 66 + congés d'ancienneté
- 1 semaine d'astreinte sur 4 (sur deux autres établissements du DHVS)
- Date limite des candidatures : 31/10/2026
- Poste à pourvoir au 25/01/2027
Experience: 3 An(s)
Compétences: Animer, coordonner une équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Chef de Service en Savs Savlc-26-01 H/F in Tinténiac employeur : ASSOCIATION DE LA BRETECHE
L'Association La Bretèche est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail enrichissant et solidaire à Saint-Grégoire. Avec une équipe pluridisciplinaire et un fort engagement envers le bien-être des personnes en situation de handicap, elle favorise la croissance professionnelle de ses employés grâce à des formations continues et un soutien constant. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une mission significative tout en bénéficiant d'une culture d'entraide et de respect.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de ASSOCIATION DE LA BRETECHE
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Service en Savs Savlc-26-01 H/F in Tinténiac
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez ASSOCIATION DE LA BRETECHE.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez ASSOCIATION DE LA BRETECHE qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Service en Savs Savlc-26-01 H/F in Tinténiac
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre ASSOCIATION DE LA BRETECHE.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à ASSOCIATION DE LA BRETECHE que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ASSOCIATION DE LA BRETECHE
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez ASSOCIATION DE LA BRETECHE !
