En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe pluridisciplinaire pour assurer le bien-être des résidents.
- Entreprise: EHPAD Abrapa, un lieu chaleureux au cœur du Neudorf.
- Avantages: CDI, environnement collaboratif et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Participez à des réunions enrichissantes avec d'autres directeurs d'EHPAD.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des aînés et créez une vraie famille.
- Qualifications: Diplôme BAC+5 et expérience en gestion d'établissements médico-sociaux.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Vous aimez être sur le terrain et fédérer vos équipes autour d’un projet commun? Vous savez être à l’écoute et accompagner votre équipe dans une dynamique constructive et rassurante? Nous, à l’Abrapa, on recherche un Directeur ou une Directrice passionné(e) et visionnaire pour prendre les commandes de notre belle aventure.
À deux pas de la Place du Marché, au cœur du Neudorf, l'EHPAD Abrapa Neudorf accueille 84 résidents en chambres individuelles réparties sur 4 étages. Une équipe pluridisciplinaire de professionnels assure un accompagnement continu, de jour comme de nuit. Des espaces variés sont à disposition des résidents et de leurs familles. Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible.
Ce que vous ferez : En tant que directeur(trice), vous serez le/la chef(fe) d'orchestre de notre établissement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, le/la rédacteur(trice) de l’EHPAD, mais aussi les différents services supports du Centre administratif (Ressources Humaines, Comptabilité, Facturation…) au sein d’une équipe de 13 directeurs d’EHPAD et sous la responsabilité de votre direction de Pôle. Votre mission ? Veiller au bien-être, à la qualité de vie et de soins des résidents tout en animant et supervisant votre équipe.
Ce qu'on attend de vous : Nous recherchons quelqu'un avec une vision claire et une dose d'empathie pour les résidents. Votre expérience en gestion d'établissements médico-sociaux est un atout, mais surtout, on recherche quelqu'un avec l'envie de créer une vraie famille au sein de notre EHPAD.
Les « petits » plus : Vous aurez l'occasion enrichissante de participer aux réunions mensuelles inter-EHPAD. Ces rencontres ainsi que les groupes de travail connexes sont organisés en alternance dans chaque établissement. Ils vous permettront d'échanger, d'apprendre et de partager les meilleures pratiques avec d'autres directeurs impliqués. Cela renforce vraiment l'unité et la cohésion au sein de notre association.
Les détails pratiques : Pour ce poste de Directeur(trice) d'EHPAD, nous recherchons une personne passionnée par l'accompagnement des personnes âgées et possédant les qualifications adéquates. Un diplôme BAC+5 type CAFDES ou MOSS sera essentiel pour ce rôle. Votre expérience dans le secteur sera un pilier pour asseoir votre capacité à travailler en harmonie avec une équipe pluridisciplinaire. Chez nous, nous croyons fermement que des compétences techniques solides combinées à un engagement humain sont la clé pour offrir un accompagnement de qualité aux résidents de notre EHPAD.
Vous vous sentez prêt(e) ? Rejoignez-nous pour créer ensemble un univers où nos aînés se sentiront comme à la maison, entourés de soins attentionnés et d'une vraie chaleur humaine. Parce que nous défendons des valeurs d’inclusion, d’égalité professionnelle et de non-discrimination, nous nous engageons à offrir des chances égales d’emploi et d’évolution à chacun(e) et à ouvrir autant que possible nos postes aux personnes en situation de handicap.
Directeur / Directrice d'EHPAD in Strasbourg employeur : Association Bas-Rhinoise d'Aide aux Personnes Agées (ABRAPA)
Rejoindre l'Association Bas-Rhinoise d'Aide aux Personnes Agées (ABRAPA) à Lons-le-Saunier, c'est intégrer une équipe passionnée et engagée au service des familles. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque employé a la possibilité de se développer professionnellement tout en contribuant à des missions significatives. Avec des formations continues et un soutien constant, vous aurez l'opportunité de faire une réelle différence dans la vie des personnes que nous aidons.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Association Bas-Rhinoise d'Aide aux Personnes Agées (ABRAPA)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur / Directrice d'EHPAD in Strasbourg
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Association Bas-Rhinoise d'Aide aux Personnes Agées (ABRAPA).
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Association Bas-Rhinoise d'Aide aux Personnes Agées (ABRAPA) qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur / Directrice d'EHPAD in Strasbourg
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Association Bas-Rhinoise d'Aide aux Personnes Agées (ABRAPA).
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Association Bas-Rhinoise d'Aide aux Personnes Agées (ABRAPA) que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Association Bas-Rhinoise d'Aide aux Personnes Agées (ABRAPA)
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Association Bas-Rhinoise d'Aide aux Personnes Agées (ABRAPA) !
