En un coup d'œil
- Missions: Piloter une équipe comptable et garantir la qualité des travaux.
- Entreprise: Association dynamique basée à Paris, engagée dans des actions sociales.
- Avantages: Environnement collaboratif, opportunités de développement professionnel et impact social.
- Autres infos: Poste polyvalent avec des défis variés et un fort esprit d'équipe.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe passionnée et fais la différence dans le secteur associatif.
- Qualifications: Expérience en comptabilité et compétences en management d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 39600 - 48400 € par an.
Le Siège, situé à Paris, assure l'animation de la politique associative, coordonne les grandes orientations transversales et veille à la cohérence des actions menées sur les territoires.
Il regroupe plusieurs directions supports (ressources humaines, finances, qualité, juridique, systèmes d'information, communication, partenariats/mécénat) qui interviennent en appui des équipes de terrain.
FINALITE DU POSTE
Le/La Coordinateur(trice) comptable - Equipe volante pilote une équipe transverse mobilisable en renfort des différents périmètres comptables.
Il/Elle organise les interventions, accompagne les collaborateurs et garantit la qualité des travaux confiés.
En parallèle, il/elle conserve une implication opérationnelle directe dans la production comptable, notamment sur les comptes historiques ou sensibles tels que les comptes clients, les dépôts de garantie, les opérations de lettrage, la justification des soldes et le traitement des anomalies.
La répartition entre management et production est ajustée en fonction des priorités, des périodes de clôture, des absences et des besoins de sécurisation identifiés.
- ENJEUX CLÉS DU POSTE
- Garantir la continuité de la production comptable lors des absences, surcharges ou situations exceptionnelles.
- Maintenir une équipe volante polyvalente, rapidement opérationnelle sur plusieurs cycles comptables.
- Prendre en charge directement les dossiers nécessitant expertise, reprise d'historique ou capacité de résolution.
- Fiabiliser les comptes et contribuer à une production continue afin de limiter les rattrapages en clôture.
- Harmoniser les méthodes de travail et renforcer l'usage homogène des outils comptables.
- #J-18808-Ljbffr
COORDINATEUR COMPTABLE H/F employeur : Association Aurore
L'Association Aurore est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et engagé en Île-de-France. Avec une culture axée sur l'insertion sociale et le soutien communautaire, nous valorisons le développement professionnel de nos employés à travers des formations continues et des opportunités de croissance. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'un cadre de travail collaboratif et solidaire.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher COORDINATEUR COMPTABLE H/F
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Association Aurore. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par COORDINATEUR COMPTABLE H/F chez Association Aurore, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que COORDINATEUR COMPTABLE H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Association Aurore.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Association Aurore.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Association Aurore
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Association Aurore. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Association Aurore avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
