En un coup d'œil
- Missions: Piloter la gestion juridique et sociale dans un cadre bienveillant.
- Entreprise: ASPEC, une association engagée pour les personnes polyhandicapées.
- Avantages: Rémunération selon CCN66, mutuelle avantageuse et cadre de vie exceptionnel.
- Autres infos: Un lieu idéal pour changer de rythme et s'épanouir.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un projet porteur de sens dans un environnement paisible.
- Qualifications: Bac+5 en droit social et expérience confirmée en RH requises.
Le salaire estimé est compris entre 4237 - 5179 € par mois.
📍Un poste à responsabilités dans un cadre de vie exceptionnel, au cœur du Perche.
L’ASPEC accompagne enfants, adolescents et adultes polyhandicapés au sein de 5 établissements médico‑sociaux.
Rejoindre notre association, c’est s’engager dans une aventure humaine forte, au sein d’un territoire paisible et préservé, à seulement 2h de Paris.
- Offre
- Statut cadre – forfait 208 jours
- Rémunération selon CCN66 + reprise d’ancienneté
- Mutuelle avantageuse
- Un environnement de travail humain, engagé et bienveillant
- Un cadre de vie rare : nature, calme, patrimoine… idéal pour s’installer ou changer de rythme
- 🎓 Votre profil
- Bac+5 en droit social
- Expérience confirmée en RH
- Connaissance du médico‑social et de la CCN66 IMPERATIVE
- Autonomie, rigueur, sens de l’analyse, discrétion et écoute
En tant que RRH expérimenté. e, vous pilotez la gestion juridique, sociale et administrative :
- Application du droit du travail, CCN66, veille juridique
- Organisation des IRP (CSE, CSSCT)
- Gestion disciplinaire et contentieuse
- Pilotage de la paie et optimisation des processus RH
- Gestion de la formation, des RPS, de la sécurité et des conditions de travail
- Analyse des données sociales et participation au développement du SIRH
Envie de mettre votre expertise au service d’un projet porteur de sens, dans un lieu où il fait bon vivre ? Nous serons ravis de découvrir votre candidature
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Responsable des ressources humaines employeur : Association ASPEC
Rejoindre l'ASPEC en tant que Responsable des ressources humaines, c'est intégrer une association qui valorise l'humain et l'engagement au sein d'un cadre de vie exceptionnel dans le Perche. Nous offrons un environnement de travail bienveillant, des opportunités de développement professionnel et une rémunération attractive selon la CCN66, le tout dans un territoire paisible propice à un équilibre de vie harmonieux.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable des ressources humaines
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Association ASPEC. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Responsable des ressources humaines chez Association ASPEC, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable des ressources humaines
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Association ASPEC.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Association ASPEC.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Association ASPEC
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Association ASPEC. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Association ASPEC avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
