En un coup d'œil
- Missions: Piloter et renforcer les services d'aide à domicile pour les familles et personnes fragiles.
- Entreprise: Amper, une association engagée dans l'économie sociale et solidaire depuis 30 ans.
- Avantages: Autonomie, responsabilités, environnement dynamique et impact social fort.
- Autres infos: Poste stratégique avec opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des familles tout en développant vos compétences managériales.
- Qualifications: Diplôme Bac +3 minimum et expérience significative en management requise.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
Amper est une association Morbihannaise d'Aide à Domicile présente sur le territoire depuis presque 30 ans. Notre cœur de métier est l'aide aux personnes dépendantes et aux familles. Nous sommes aujourd'hui 350 salariés.
Dans un contexte de développement et de structuration de nos activités, nous recherchons un(e) Cadre de secteur pour piloter et renforcer nos services, avec un axe prioritaire sur le pôle famille. Vous contribuez activement à la qualité des accompagnements, à la structuration des équipes et au développement de projets au service des publics accompagnés.
Vos missions principales :
- Management & coordination des équipes : Encadrer les responsables et assistantes de secteur. Soutenir les équipes et développer les compétences des professionnels. Favoriser la coopération et la transversalité entre services. Accompagner les évolutions organisationnelles et les changements.
- Pilotage de l’activité : Décliner les orientations stratégiques en plans d’actions opérationnels. Suivre les indicateurs d’activité, de qualité et RH. Analyser les résultats et proposer des actions d’amélioration continue. Contribuer à la performance globale et à la qualité de service.
- Appui aux responsables de secteur : Coordonner leur activité et assurer le suivi des objectifs. Apporter un soutien managérial et technique (situations complexes, priorisation…). Participer à l’organisation et à l’animation des réunions de secteur.
- Pilotage du pôle famille (axe prioritaire) : Encadrer et structurer le service famille (TISF, interventions à domicile). Analyser les besoins des familles en lien avec les partenaires (CAF, ASE, PMI…). Développer des réponses adaptées (soutien à la parentalité, prévention…). Garantir la qualité des interventions et le respect des cadres réglementaires. Développer et valoriser le service sur le territoire. Animer et renforcer les partenariats institutionnels.
- Conduite de projets : Piloter des projets de développement et d’innovation sociale. Participer à la stratégie de la structure (projet de service). Coordonner des projets transversaux.
Ce que nous vous proposons :
- Un poste stratégique avec forte autonomie et responsabilités.
- Un rôle clé dans le développement d’un service à fort impact social.
- Un environnement dynamique, en évolution, favorisant l’initiative.
Profil recherché :
- Diplôme niveau Bac +3 minimum (niveau 6), idéalement en management (CAFERUIS apprécié) OU diplôme du secteur social + expérience significative en management (≥ 5 ans).
- Expérience indispensable en encadrement d’équipes et pilotage d’activité.
- Expérience exigée dans le champ de la protection de l’enfance / accompagnement des familles.
Compétences clés :
- Management d’équipes pluridisciplinaires.
- Pilotage d’activité et conduite du changement.
- Gestion de projet et structuration de services.
- Maîtrise du cadre réglementaire social et médico-social.
Qualités attendues :
- Leadership et capacité à fédérer.
- Sens du relationnel et de l’organisation.
- Capacité d’analyse et de prise de décision.
- Prise de recul et gestion des situations complexes.
Infos de l'offre :
- Publiée le 09/10/2026
- CDI Temps plein
- Expérience exigée
- Permis: B
- Bac +2 à Bac +4
- Prise de poste Dès que possible
- Forfait 203 jours / an
- Restauration collective
- Véhicule de fonction
cadre de secteur - H/F in Vannes employeur : Association-Amper
Amper est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et engagé dans l'accompagnement des familles et des personnes fragiles. Avec une forte culture de collaboration et d'initiative, nous favorisons le développement professionnel de nos employés à travers des formations continues et des projets innovants. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à un impact social significatif tout en bénéficiant d'une autonomie et de responsabilités dans un cadre bienveillant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher cadre de secteur - H/F in Vannes
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Association-Amper.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Association-Amper qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que cadre de secteur - H/F in Vannes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Association-Amper.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Association-Amper que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Association-Amper
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Association-Amper !
