En un coup d'œil
- Missions: Accompagner des personnes en situation de handicap dans leur vie quotidienne et stimuler leurs relations sociales.
- Entreprise: ADMR de Loire-Atlantique, une association engagée pour le bien-être des autres.
- Avantages: Travail proche de chez vous avec un impact social positif et une équipe soudée.
- Autres infos: Poste en matinée, idéal pour les étudiants cherchant une expérience enrichissante.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des autres tout en développant vos compétences relationnelles.
- Qualifications: Expérience ou diplôme dans le secteur sanitaire et social requis.
Le salaire estimé est compris entre 22050 - 26950 € par an.
Le poste d'Accompagnant Educatif et Social effectue un accompagnement social et un soutien essentiellement auprès de personnes en situation de handicap dans leur vie quotidienne. Il aide à faire (stimule, soulage, apprend à faire) et/ou fait à la place d'une personne qui est dans l'incapacité de faire seule les actes essentiels et/ou ordinaires de la vie quotidienne, dans le respect des demandes des personnes concernées.
Aide aux personnes :
- Accompagne et aide dans les activités de la vie sociale et relationnelle :
- Stimule les relations sociales.
- Écoute, conversation, présence et vigilance sur l'état général de la personne.
- Veille à la bonne cohésion du collectif.
- Agit dans le respect du cadre du projet du dispositif.
- Accompagne et stimule dans les activités liées à l'alimentation :
- Appui à la gestion des courses.
- Élaboration des menus.
- Préparation des repas.
- Aide à la prise de médicaments préalablement préparés dans un semainier par une personne compétente (infirmier, famille).
Communication et relations professionnelles :
- Travaille en équipe avec ses collègues, l'animateur de la vie partagée et les autres acteurs pluridisciplinaires, repère ses limites de compétences et alerte le dispositif en cas de besoin (réunion, concertation, analyse de la pratique, formations proposées par l'employeur, etc.).
- Rend compte de son intervention auprès de son responsable et transmet tous les documents administratifs relatifs à l'intervention et à son déroulement (télégestion).
Profil recherché :
- Prestation de préférence en matinée (à partir de 7h) - Mais prestation en journée possible.
- 1 an d'expérience et/ou diplôme du secteur sanitaire et social (DEAVS, DEAES, BEP ou BAC PRO Assistant.e de vie aux familles, CAP Petite enfance).
- Aisance relationnelle avec le public en situation de handicap et fragilisé.
- Qualités professionnelles : Savoir travailler en équipe, adaptation, sens de l'écoute, autonomie, rigueur, organisation, obligation de discrétion, de respect et d'honnêteté.
L'entreprise :
L'ADMR de Loire-Atlantique coordonne 30 associations de services à domicile. Couvrant l'ensemble du département, le réseau emploie près de 650 salariés, dont 150 sur notre territoire de Nantes Agglomération. Rejoignez l'aventure humaine, proche des autres et proche de chez vous.
Accompagnant(e) Educatif et Social (H/F) in Nantes employeur : Association ADMR de NANTES
L'ADMR de Loire-Atlantique est un employeur exceptionnel qui valorise le bien-être de ses employés tout en offrant un environnement de travail chaleureux et solidaire. Avec des opportunités de formation continue, une équipe à l'écoute et un accompagnement personnalisé, vous pourrez évoluer professionnellement tout en contribuant à l'autonomie et à l'épanouissement des personnes que vous accompagnez. Située à Nantes, notre structure favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, rendant chaque journée de travail significative et enrichissante.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Association ADMR de NANTES
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Accompagnant(e) Educatif et Social (H/F) in Nantes
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez Association ADMR de NANTES, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Accompagnant(e) Educatif et Social (H/F) in Nantes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Association ADMR de NANTES
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à Association ADMR de NANTES que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
