En un coup d'œil
- Missions: Garde d'enfants, aide aux devoirs et animation d'activités ludiques.
- Entreprise: ADMR de Loire-Atlantique, un réseau engagé pour le bien-être des familles.
- Avantages: CDI à temps plein, rémunération à partir de 14 €/heure, cadre de travail agréable.
- Autres infos: Rejoignez une équipe bienveillante et dynamique au cœur de votre communauté.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des enfants tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Expérience en garde d'enfants, organisation et douceur requises.
Le salaire estimé est compris entre 14 - 14 € par heure.
Le poste de Gade d'enfant (H/F) 1 poste à pourvoir immédiatement en particulier employeur Vous aurez la garde de 3 enfants, âgés de 2 ans, 5 ans et 7 ans 1/2).
Vous évoluerez dans un cadre verdoyant et pourrez accompagner les enfants à l'école ou à leurs activités à pied (à 20mn) lorsque le temps le permet, sinon en voiture.
Vos missions seront : Garde de l'enfant de 2 ans la journée, Emmener et aller chercher les 2 autres enfants à l'école, Amener les enfants aux activités extra-scolaires, Donner les repas, Donner le bain, Assurer l'aide aux devoirs, Animer des activités ludiques et culturelles (lecture, jeux, activités manuelles) Les conditions d'emploi : CDI Temps plein Du lundi au vendredi de 8h30 à 19h00, mercredi et vacances scolaires.
Rémunération selon la Convention Collective de la branche du secteur des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile, à partir de 14 €/ heure Secteur : Vertou Le profil recherché Vous avez de l'expérience en garde d'enfants (idéalement en garde à domicile) Vous êtes organisé(e), ponctuel(le), savez faire preuve de douceur, de patience mais aussi de fermeté.
Vous êtes réactif(ve) et attentif(ve) au bien-être et à la sécurité des enfants.
L'entreprise L'ADMR de Loire-Atlantique coordonne 30 associations de services à domicile.
Couvrant l'ensemble du département, le réseau est animé par plus de 190 bénévoles et emploie près de 650 salariés.
Service Mandataire et garde d'enfants à domicile Au sein de son service Mandataire, l'ADMR accompagne les particuliers employeurs dans l'organisation de la garde d'enfants à domicile.
Les intervenant·e·s assurent une présence sécurisante, bienveillante et stimulante auprès des enfants.
Pour son service Mandataire, nous recherchons une personne pour de la garde d'enfants à domicile !
Rejoignez une aventure humaine, au plus près des autres et proche de chez vous.
Découvrez l'entreprise Association ADMR-ASAD Vous avez de l'expérience en garde d'enfants (idéalement en garde à domicile) Vous êtes organisé(e), ponctuel(le), savez faire preuve de douceur, de patience mais aussi de fermeté.
Vous êtes réactif(ve) et attentif(ve) au bien-être et à la sécurité des enfants.
Gade d'enfant (H/F) employeur : Association ADMR-ASAD
L'ADMR de Loire-Atlantique est un employeur exceptionnel qui valorise le bien-être de ses salariés et des enfants qu'ils gardent. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un environnement de travail bienveillant et stimulant, avec des opportunités de développement personnel et professionnel. Située à Vertou, notre association offre une flexibilité dans l'organisation de votre emploi du temps tout en vous permettant de contribuer à une mission sociale significative.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Association ADMR-ASAD
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gade d'enfant (H/F)
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez Association ADMR-ASAD, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gade d'enfant (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Association ADMR-ASAD
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à Association ADMR-ASAD que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
