En un coup d'œil
- Missions: Définir et mettre en œuvre la stratégie RH de l'Association PAJE.
- Entreprise: Association dynamique avec 420 salariés, engagée pour l'inclusion et la diversité.
- Avantages: Rémunération compétitive de 56 000 euros brut et environnement de travail collaboratif.
- Autres infos: Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Jouez un rôle clé dans la transformation sociale et le développement des talents.
- Qualifications: Diplôme supérieur en Management des Ressources Humaines et expérience significative en tant que DRH.
Le salaire estimé est compris entre 56000 - 56000 € par an.
À propos de l’Association
Fondée en 2002, l’Association PAJE déploie ses missions sur différentes communes des Alpes Maritimes. Elle compte aujourd’hui 420 salariés sur 5 Pôles (Pôle Mineurs Non Accompagnés, Pôle Enfance, Pôle Médiation social et prévention, Pôle Social et insertion, Pôle Formation).
Au sein du siège social situé à Nice, nous recherchons un(e) Directeur/Directrice des Ressources Humaines (H/F) en CDI.
Vos missions
En tant que Directeur/Directrice des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie RH de l’Association, en collaboration étroite avec la Direction Générale et les équipes RH. Vous êtes responsable de l’accompagnement des projets de transformation, de l’animation des politiques sociales et de la gestion opérationnelle des ressources humaines.
Management du service RH
Vous avez la charge de superviser le service RH dans l’exercice de leurs missions. Cette équipe se compose de 6 salariés :
- Une Responsable recrutement : En charge de la procédure de recrutement, de la mobilité interne et de la marque employeur.
- Une Responsable paie : En charge de la supervision des variables de paie.
- Une Chargée de recrutement : En charge des recrutements des CDI/CDD.
- Une gestionnaire de paie : En charge des variables de paies des 420 salariés.
- Une chargée de développement RH : En charge de la GEPP et du PDC.
- Un assistant des Ressources Humaines : En charge de l’administration du personnel.
Stratégie RH et pilotage
Vous participez à la définition de la politique RH avec la Direction Générale. De nature fédératrice, vous avez la charge de diffuser cette politique et les nouvelles mesures aux directeurs de pôles et de services et écoutez leurs retours pour proposer des solutions adaptées. Organisé(e), vous suivez les indicateurs RH pour assurer un reporting régulier auprès de la Direction. Rigoureux(se), vous participez à l’élaboration des budgets prévisionnels et assurez leur suivi. Capteur de talent, vous mettez en œuvre la GEPP (Gestion des Emplois et Parcours Professionnels) : formation, mobilité, développement des compétences.
Gestion de projet RH
Vous assurez une gestion harmonieuse des relations sociales avec les partenaires sociaux, syndicats et CSE, préparez et participez aux négociations annuelles obligatoires. Doté(e) d’une grande capacité de communication, vous préservez un climat social de qualité au sein de l’Association. Vous concevez et pilotez des projets collaboratifs sur des thématiques telles que la qualité de vie au travail, la diversité, l’égalité des chances et la RSE. Véritable leader, vous accompagnez les managers dans la gestion de leurs équipes et dans la conduite du changement.
Profil recherché
Formation : Diplôme supérieur en Management des Ressources Humaines.
Expérience : Expérience significative en tant que DRH (+ de 5 ans) dans un environnement complexe, idéalement dans le secteur social ou médico-social.
Compétences : Maîtrise des relations sociales, conduite du changement, management de projets RH transversaux et gestion administrative des ressources humaines.
Rémunération annuelle : 56 000 euros brut.
Lettre de motivation fortement souhaitée. Engagée en faveur de l’inclusion, l’association PAJE valorise la diversité des parcours et des profils. À ce titre et conformément à notre politique handicap en vigueur, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES H/F employeur : Asso Paje
L'Association Pasteur Avenir Jeunesse (PAJE) est un employeur de choix, offrant un environnement de travail inclusif et dynamique au cœur des Alpes Maritimes. Avec une forte culture d'entraide et de collaboration, PAJE valorise le développement professionnel de ses employés à travers des formations continues et des opportunités de croissance. En rejoignant notre équipe en tant que Maître/Maîtresse de maison, vous bénéficierez d'un cadre de travail respectueux et stimulant, tout en contribuant à des missions significatives pour la communauté.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES H/F
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES H/F chez Asso Paje. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Asso Paje.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Asso Paje spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Asso Paje
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Asso Paje.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Asso Paje.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Asso Paje. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
