En un coup d'œil
- Missions: Piloter une équipe pluridisciplinaire pour accompagner des personnes réfugiées vers l'insertion sociale.
- Entreprise: Empreintes, une association engagée pour l'inclusion et la solidarité.
- Avantages: RTT, tickets restaurants, remboursement transport, mutuelle, et journées enfant malade.
- Autres infos: Poste basé à Tournan-en-Brie avec de réelles opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des personnes en situation de précarité et d'exclusion.
- Qualifications: Diplôme de niveau 6 et expérience en encadrement d'équipe dans le secteur social.
Le salaire estimé est compris entre 28800 - 35200 € par an.
Empreintes - Agir pour une société plus solidaire. À Empreintes, nous favorisons l'inclusion de personnes en situation de précarité et d'exclusion, sans discrimination. À travers nos établissements, dispositifs d'accueil, et structures d'accompagnement, nous œuvrons pour promouvoir leur dignité et leur redonner le pouvoir d'agir. Grâce à nos 39 établissements répartis en Seine-et-Marne, Seine-Saint-Denis, Essonne et Yonne, nous accompagnons chaque année plus de 6000 personnes. Nous agissons contre l'exclusion en proposant des solutions concrètes et adaptées aux besoins de chacun, guidées par les valeurs de solidarité, de dignité et de citoyenneté.
Le CPH-HUDA est un établissement social géré par l'Association Empreintes relevant du dispositif national d'accueil des réfugiés. Implanté à Tournan-en-Brie, il assure l'hébergement temporaire et l'accompagnement socio-éducatif de personnes reconnues réfugiées ou bénéficiaires de la protection internationale, afin de favoriser leur insertion sociale, administrative et professionnelle sur le territoire.
- RTT
- Tickets restaurants
- Remboursement des transports à 50%
- Journée de solidarité offerte
- Journées enfant malade
- Congés trimestriels
- Mutuelle prise en charge à 70% par Empreintes
Poste basé à Tournan en Brie, sous l’autorité de la Direction Territoriale, dans le cadre d'un hébergement collectif et d'un accompagnement des personnes réfugiées et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Le chef de service (h/f) assure le pilotage opérationnel des équipes et garantit la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies.
Sous la responsabilité de la direction territoriale, il est un acteur essentiel de la mise en œuvre du projet de service et de l'animation d'une équipe pluridisciplinaire composée de 14 professionnels.
- Encadrer, animer et accompagner les équipes dans leurs pratiques professionnelles
- Établir et valider les plannings horaires dans le respect des dispositions légales et conventionnelles
- Gérer le budget des services dans le respect de la subdélégation
- Organiser et coordonner l'activité des dispositifs et assurer la continuité de service
- Garantir la qualité et la cohérence des accompagnements individuels et collectifs
- Veiller au respect des droits des personnes accueillies et des obligations réglementaires liées aux dispositifs HUDA et CPH
- Soutenir les professionnels dans la gestion des situations complexes et favoriser le travail en équipe
- Veiller à la sécurité des équipes, des hébergés et des biens en lien avec la direction
- Participer au suivi des admissions, orientations et sorties des personnes accompagnées
- Développer les partenariats avec les acteurs institutionnels, sociaux, sanitaires et associatifs du territoire
- Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation du projet de service et aux démarches d'amélioration continue
Titulaire d'un diplôme de niveau 6 minimum dans le secteur social ou médico-social (type CAFERUIS ou équivalent), vous disposez d'une expérience dans l'encadrement d'équipe et idéalement dans le champ de l'asile, de l'hébergement ou de l'insertion. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales, votre capacité d'organisation, votre sens du dialogue et votre aptitude à prendre des décisions dans un environnement complexe. Une bonne connaissance des dispositifs d'asile, du droit des étrangers et des acteurs du secteur constitue un atout.
Poste avec astreintes au statut Cadre non soumis à horaires. Bonne maîtrise des logiciels Word, Excel, Powerpoint et des nouvelles techniques de l'information et de la communication. Le salaire est indexé à la Grille de rémunération de la CCN 66 en fonction du nombre d'années d'expérience sur le poste et du niveau de diplôme.
Chef de service social employeur : Asso Empreintes
Asso Empreintes est un employeur exceptionnel qui valorise le bien-être de ses employés et l'accompagnement des jeunes. En rejoignant notre équipe pluridisciplinaire à Melun, vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif, d'opportunités de développement professionnel et d'une mission significative au service des Mineurs Non Accompagnés. Nous offrons également un salaire compétitif conforme à la CCN 66, garantissant ainsi une reconnaissance juste de votre engagement.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de service social
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Asso Empreintes !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Chef de service social.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Asso Empreintes
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Asso Empreintes. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de service social
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Asso Empreintes:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Asso Empreintes. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Asso Empreintes
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
