En un coup d'œil
- Missions: Contribuer à la production d'informations médicales précises et de qualité.
- Entreprise: Hôpital Saint-Louis, reconnu pour son excellence en santé.
- Avantages: Rémunération selon grille APHP, travail en équipe, formation continue.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un environnement stimulant à Paris.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe dynamique et impactez le secteur médical.
- Qualifications: Diplôme en information médicale souhaité, compétences en codage CIM 10.
Le salaire estimé est compris entre 37800 - 46200 € par an.
Métier : Gestion médico‑administrative, traitement - analyse de l'information médicale
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Rémunération : Selon la grille salariale de l’APHP
Service d'affectation : Département d'Information Médicale
Présentation du service DMU : PRISME (Pharmacie, produits de santé, Recherche clinique, Information médicale, Santé publique hospitalière, Méthodes en évaluation, Epidémiologie)
Le Département d’Information Médicale (DIM) du GHU fait partie du DMU PRISME qui regroupe les activités suivantes :
- Pharmacie, Produits de santé (département de thérapie cellulaire et tissulaire), Prévention du risque infectieux (Equipes Opérationnelles d’Hygiène)
- Les structures d’évaluation et de soutien à la recherche, les départements d’information médicale (RISME)
Le DIM du GHU est l’acteur central du Programme de Médicalisation du Système d’Information (PMSI). Le service du DIM du GHU regroupe les équipes MSI des sites de Louis Mourier, Bichat, Beaujon, Lariboisière-Fernand Widal, Saint Louis et Robert Debré. Au sein du GHU, le codage est mixte centralisé ou décentralisé selon les services. Le service est composé d’un médecin chef de service du DIM GHU, du médecin responsable des unités de Lariboisière et Saint-Louis, du médecin responsable du site saint-Louis et de l’équipe locale de TIM. Un statisticien et deux ingénieurs partagés sur l’ensemble des sites du GHU complètent cette équipe. Le service couvre les trois champs d’hospitalisation : MCO, SMR et Psychiatrie. Le poste est basé sur sites du GHU.Saint-Louis et les missions concernent préférentiellement l’activité du site et peuvent occasionnellement se rapporter à l’activité des autres.
Vos missions :
Liaisons hiérarchiques :
- Direction des Ressources Humaines
- Equipe d’encadrement du DMU PRISME
Liaisons fonctionnelles :
- Chef de service DIM-GHU
- Médecin responsable (unités MSI Lariboisière et Saint-Louis)
- Médecin responsable (unité MSI Saint-Louis)
- Personnels du DIM
- Médecins et personnels des services concernés par l’activité médicale (le PMSI) : Pharmacie, Services cliniques, Blocs opératoires…
- Service Informatique Local
- Direction des Services Numériques
- Service Admissions et Frais de séjours
- Direction des Affaires Financières (DAF)
- Equipe d’encadrement du DMU PRISME
Missions générales :
- Contribuer à la production d’une information médicalisée exhaustive (diagnostics et actes) dans les temps impartis par les calendriers des tutelles des champs d’hospitalisation MCO, SSR et PSY, en s’appuyant sur les règles nationales du guide méthodologique.
- Contribuer à l’amélioration de la qualité du codage avec des outils validés par l’institution.
Missions permanentes :
- Sous la responsabilité des médecins DIM, les TIM de l’unité ont pour mission d’assurer l’exhaustivité et la qualité de l’information médicale produite dans le cadre du PMSI : données administratives, codage CIM 10 des diagnostics, codage des actes médico-chirurgicaux.
- Les TIM sont en relations permanentes avec les services cliniques : les médecins ayant pris en charge les patients (référent médical MSI), les secrétaires hospitalières et médicales, ainsi qu’avec les autres membres de l’équipe pour compléments de formation, renseignements techniques divers, « alerte » sur les difficultés rencontrées.
- Contrôler l’exhaustivité du recueil de l’information médicale fournie par les services cliniques et relancer régulièrement les services.
- Coder les diagnostics pour les services dont le codage est sous la responsabilité de l’unité MSI et transmettre périodiquement la liste des comptes rendus d’hospitalisation ou opératoire non faits.
- Gérer la qualité relative aux règles de codage : identifier, comprendre et analyser les erreurs ou atypies des données liées au codage (en particulier règles Nestor).
- Former et assister les utilisateurs à la saisie des données.
- Conseiller les utilisateurs, avec le médecin DIM, en cas de difficulté de codages.
- Aider à l’organisation du recueil des données médicales, mettre en forme des feuilles de saisies.
- Traiter les données au sein du système d’information et contrôler les résultats des transmissions.
- Participer à la préparation des dossiers pour les contrôles T2A de l’Assurance Maladie.
- Participer à des réunions de travail au niveau du service, de l’hôpital, du GH et de l’institution.
Profil recherché :
Savoir-faire requis :
- Utiliser les logiciels métier et les outils de recueil d'information utilisés dans le PMSI.
- Utiliser les classifications CIM 10 et CCAM.
- Extraire et hiérarchiser les informations pertinentes à partir du dossier patient.
- Identifier / analyser les erreurs ou anomalies des données du PMSI, en rechercher les causes.
- Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence.
- Rédiger et actualiser des procédures et mode opératoires.
- Travailler en équipe / en réseau.
- Connaitre le PMSI et le système d'information hospitalier et en particulier celui de l'AP-HP.
Connaissances associées :
- Connaissances vocabulaire médical.
- Droit de la Santé dans son domaine d'activité.
- Connaissances de l'outil informatique (Word, Excel, Pack office, messagerie électronique, internet…).
- Organisation et fonctionnement interne de l'établissement.
QUALITÉ REQUISES :
- Autonomie et rigueur.
- Sens relationnel et compétences pédagogiques.
- Appétence pour le travail en équipe et les outils bureautiques.
- Capacité d'organisation et de synthèse.
- Discrétion et respect du secret médical.
- Intérêt pour la formation continue (congrès, diplômes universitaires, formations outils bureautiques, séminaires DIM AP-HP).
PRE-REQUIS :
- Niveau III à V DU d'information médicale souhaité.
Schéma horaire :
- Jour
- Temps de travail : 7h30
- Horaires de travail : 35h hebdomadaires sur une amplitude horaire comprise entre 8H00 et 18H30.
- Télétravail : Non
- Langues : [Français]
- Niveau : [3- Niveau professionnel]
Description de l'hôpital : Situé à Paris (10è arrondissement), l'hôpital Saint-Louis est reconnu au plan national et international en hématologie, dermatologie, cancérologie, infectiologie ainsi que dans le domaine des greffes d'organe et de moelle osseuse. Il possède également une expertise de haut niveau en chirurgie digestive, urologique et plastique. Il assure la prise en charge des grands brûlés en qualité de centre de recours régional.
Technicien de l'Information Médicale F/H - Département d'Information Médicale F/H in Paris employeur : Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP)
L'AP-HP est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein de la Direction des Ressources Humaines. Situé à Paris, l'Hôpital européen Georges-Pompidou propose des opportunités de développement professionnel, un télétravail flexible, ainsi que des avantages tels que le remboursement des titres de transport et des tarifs préférentiels via la plateforme Hoptisoins. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une mission essentielle tout en bénéficiant d'une culture de soutien et d'évolution.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Technicien de l'Information Médicale F/H - Département d'Information Médicale F/H in Paris
✨Rejoindre des réseaux professionnels
Pour une carrière dans les sciences et l'administration de la santé, n'hésite pas à rejoindre des réseaux comme le Réseau des Professionnels de la Santé. Assister à des conférences et des événements de santé te permettra de rencontrer des acteurs clés du secteur et de t'informer sur les opportunités d'emploi.
✨Mise en avant de tes compétences spécifiques
Fais pétiller ton CV en mettant en avant les compétences spécifiques liées aux sciences de la santé. Parle de tes expériences cliniques, de ta capacité à travailler avec des logiciels de gestion des patients ou même de ta connaissance des réglementations sanitaires. Cela attirera forcément l'attention des recruteurs !
✨Visibilité dans le secteur de la santé
Crée un blog ou un compte sur les réseaux sociaux pour partager tes réflexions sur les tendances du domaine. Publier des articles sur des sujets d'actualité en santé aidera à établir ta crédibilité et peut te rendre visible aux yeux des recruteurs chez Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP).
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, garde un œil sur notre site pour voir les offres d'emploi chez Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP). Postuler directement à ces emplois te permet d’être plus en phase avec la culture d'entreprise et de montrer dès le début ton intérêt pour le poste.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Technicien de l'Information Médicale F/H - Département d'Information Médicale F/H in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences spécifiques:Dans le domaine des sciences et administration de la santé, il est super important de mettre en avant tes connaissances techniques et tes compétences en gestion. Parle de tes expériences dans des projets de santé ou dans des environnements administratifs, et n'oublie pas de mentionner tout certificat ou formation pertinente que tu as suivie !
Adapte ton CV aux réalités du secteur:Ton CV doit refléter que tu comprends les subtilités des sciences et de la santé. N'hésite pas à utiliser des chiffres pour quantifier tes réalisations, comme le nombre de projets gérés, ou les résultats d'études que tu as menées. Ça montre que tu es orienté(e) résultats et que tu maitrises le terrain.
Rédige une lettre de motivation qui claque:Fais en sorte que ta lettre de motivation ne soit pas juste une répétition de ton CV. Explique pourquoi tu es passionné(e) par le secteur de la santé et comment tu peux contribuer à Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP). Montre ton engagement et ta volonté d'apprendre, surtout pour un poste à temps plein comme celui-ci !
Sois prêt(e) à discuter de ton parcours:Comme il s'agit d'un emploi à temps plein, tu devrais être capable de parler en détail de tes expériences et de tes compétences lors des entretiens. Prépare-toi à répondre à des questions techniques, et n'hésite pas à partager des exemples concrets de tes contributions dans le domaine de la santé. Cela pourrait vraiment faire la différence lors de ton entretien !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP)
✨Sois prêt pour les questions techniques
Dans le domaine des sciences et de l'administration de la santé, tu peux t'attendre à des questions sur des protocoles de recherche ou des analyses de données. Révise les concepts clés et sois prêt à expliquer comment tu appliquerais tes connaissances dans des scénarios pratiques.
✨Montre ton expérience avec les outils spécifiques
Familiarise-toi avec les outils et logiciels utilisés dans le secteur, comme les systèmes d'information de santé ou les logiciels de gestion des données. Si tu as un projet ou un stage antérieur qui utilise ces outils, n'hésite pas à le mettre en avant pour illustrer tes compétences.
✨Exprime ta motivation pour le secteur
Comme c'est un poste à temps plein, ils voudront voir que tu es passionné par le domaine. Prépare-toi à expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans les sciences et l'administration de la santé et comment tu comptes contribuer à l'équipe de Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP).
✨Anticipe des questions sur le travail en équipe
Le travail d'équipe est crucial dans ce secteur. Prépare quelques anecdotes sur des expériences passées où tu as collaboré avec d'autres, que ce soit sur un projet scolaire, un stage ou même une activité bénévole. Ça montrera ton aisance dans les environnements collaboratifs.