En un coup d'œil
- Missions: Piloter une équipe technique pour assurer la sécurité et la performance des installations électriques.
- Entreprise: Hôpital Cochin Port-Royal, un établissement de santé innovant à Paris.
- Avantages: Primes, crèche, remboursement transport, activités sportives gratuites et opportunités de formation.
- Autres infos: Possibilité d'évolution professionnelle et cadre de travail stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans un environnement hospitalier exigeant.
- Qualifications: Formation Bac+2 à Bac+5 en électrotechnique et expérience en management d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Métier Responsable - Encadrant
Type de contrat Titulaire ou CDI
Service d'affectation SERVICE TECHNIQUE
Présentation du service Rejoindre le Service Technique et Maintenance, c’est intégrer une équipe pluridisciplinaire engagée au quotidien pour garantir la disponibilité, la sécurité et la performance des installations techniques hospitalières. Composé d’environ 55 professionnels, le service regroupe des expertises complémentaires dans les domaines de l’électricité, des fluides, de l’agencement, des méthodes et de la logistique technique.
Organisation du service :
- 1 Ingénieur Maintenance
- 1 Coordonnateur Maintenance
- 5 Responsables de Département :
- Électricité
- Fluides
- Agencement
- Méthodes
- Magasin technique
- 7 Adjoints aux Responsables de Département
- 40 Techniciens spécialisés
Positionnement du poste Le Responsable de Département Courants Forts / Courants Faibles est placé sous la responsabilité :
- N+1 : Coordonnateur de la Maintenance Technique
- N+2 : Ingénieur Maintenance Technique
Il travaille en collaboration avec les différents départements techniques, les services hospitaliers et les entreprises partenaires afin de garantir un haut niveau de qualité, de sécurité et de performance.
Vos missions En tant que Responsable Département Courants Forts et Courants Faibles, vous assurez le pilotage opérationnel, technique et managérial du département afin de garantir la disponibilité, la sécurité et la performance des installations électriques.
Management et organisation :
- Encadrer, animer et fédérer les équipes du département électrique en développant leurs compétences et leur autonomie.
- Définir les priorités, organiser les activités et optimiser la répartition des ressources en fonction des besoins d'exploitation.
- Fixer les objectifs individuels et collectifs, évaluer les performances et accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle.
Pilotage de la maintenance :
- Planifier, coordonner et suivre les interventions de maintenance préventive, corrective et réglementaire.
- Garantir la prise en charge des demandes d'intervention dans le respect des délais, des exigences de qualité et des contraintes d'exploitation.
- Superviser les interventions réalisées par les équipes internes ainsi que par les entreprises extérieures, en assurant le respect des engagements contractuels.
- Participer aux opérations techniques sensibles, notamment aux essais et à la maintenance des groupes électrogènes.
Gestion technique et patrimoniale :
- Assurer le suivi des travaux, des levées de réserves et des opérations de modernisation des installations électriques.
- Garantir la conformité, la fiabilité et la sécurité des installations dans le respect des normes en vigueur.
- Piloter la gestion des ordres de travail via la GMAO et veiller à la qualité des données patrimoniales.
- Maintenir à jour les plans, schémas électriques, documentations techniques et inventaires des équipements.
Gestion des ressources :
- Assurer la gestion des stocks, des approvisionnements, des équipements de protection individuelle (EPI) et des vêtements de travail afin de garantir la continuité des activités.
Amélioration continue :
- Produire les tableaux de bord et le reporting d'activité du département afin de suivre les indicateurs de performance.
- Contribuer à la démarche qualité, à l'amélioration continue, à la veille technologique et à l'évolution des pratiques de maintenance.
- Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs afin de renforcer les compétences du service.
Profil recherché :
Formation et expérience Titulaire d'une formation de niveau Bac+2 à Bac+5 (électrotechnique, maintenance, génie électrique ou domaine équivalent). Expérience confirmée dans la maintenance des installations électriques en courants forts et/ou courants faibles. Première expérience réussie en management d'équipe et en pilotage d'activité. Très bonne connaissance du fonctionnement d'un établissement hospitalier ou d'un site à fortes contraintes techniques est fortement appréciée. Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (GMAO, suite Microsoft Office...).
Compétences techniques :
- Solides connaissances des installations électriques en courants forts et courants faibles ainsi que de leur maintenance.
- Capacité à planifier, coordonner et suivre les interventions dans un environnement technique exigeant.
- Bonne maîtrise des exigences réglementaires en matière de sécurité, de qualité et de continuité de service.
- Aptitude à travailler en interface avec les différents services, les entreprises extérieures et les partenaires techniques.
Qualités personnelles :
- Leadership, sens du management et capacité à fédérer les équipes autour d'objectifs communs.
- Sens de l'organisation, rigueur et méthode dans le pilotage des activités.
- Esprit d'analyse, capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition.
- Réactivité, disponibilité et aptitude à gérer les priorités dans un environnement en constante évolution.
- Excellentes qualités relationnelles, sens de la communication et du dialogue.
- Esprit d'équipe, sens du service et capacité à travailler de manière transversale.
- Discrétion, exemplarité et respect des règles, des procédures et des exigences de confidentialité.
Schéma horaire : Jour
Temps de travail : Administratif - Forfait
Horaires de travail : 100 %, 35 heures – Cadre au forfait / Possibilité d'être logé pour NAS (Titulaire)
Télétravail : Non
Vos avantages à l'AP-HP :
- Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
- Places en crèche disponibles
- Self, possibilité de place de parking
- AGOSPAP (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)
- Remboursement à 50% du titre de transport
- Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
- Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…
- Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU.
- L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.
Description de l'hôpital Situé à Paris (14è arrondissement), il est composé de 3 sites: Cochin, Port-Royal et Tarnier. Il dispose de services de référence tant au plan national qu'international autour de la cancérologie, la périnatalogie, les maladies de système, les maladies auto-immunes, le diabète, l'ophtalmologie, le thorax, l'ostéoarticulaire. Grâce à ses deux plateaux techniques de pointe en biologie et imagerie, l'hôpital Cochin Port-Royal propose une prise en charge innovante à la pointe de la technologie.
Référence de l'offre 2026-23034 #J-18808-Ljbffr
Responsable Électricité – Pilotage d'Équipe & Maintenance in Paris employeur : Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP)
L'AP-HP est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein de la Direction des Ressources Humaines. Situé à Paris, l'Hôpital européen Georges-Pompidou propose des opportunités de développement professionnel, un télétravail flexible, ainsi que des avantages tels que le remboursement des titres de transport et des tarifs préférentiels via la plateforme Hoptisoins. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une mission essentielle tout en bénéficiant d'une culture de soutien et d'évolution.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Électricité – Pilotage d'Équipe & Maintenance in Paris
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP).
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP) de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP) !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP), envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Électricité – Pilotage d'Équipe & Maintenance in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP), il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP). Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP).
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP)
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP) que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP) que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
