En un coup d'œil
- Missions: Accueillir et orienter les patients, surveiller leur état de santé et réaliser des examens respiratoires.
- Entreprise: Hôpital Tenon, un établissement dynamique au cœur de Paris.
- Avantages: Primes, aide à l'installation, formation continue et remboursement des transports.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec des opportunités de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des patients tout en développant vos compétences professionnelles.
- Qualifications: Diplôme d'infirmier et compétences en communication et gestion du stress.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
- Métier
- Infirmier
- Type de contrat
- Titulaire ou CDI
- Service d'affectation
- Exploration Fonctionnelle de la Respiration, de l'exercice et de la Dyspnée
- Présentation du service
Le service d’Explorations Fonctionnelles de la Respiration de l’Exercice et de la Dyspnée (EFRED) situé au 1 er étage du Bâtiment Lavoisier.
- 4 salles dotées de spiromètre, de cabine de pléthysmographie
- 1 salle réservée pour mesurer l’épreuve Fonctionnelle à l’exercice
Mise en place d’une session supplémentaire d’exploration fonctionnelle à l’exercice dans le cadre de la Réhabilitation Respiratoire des patients du secteur de Soins de Suite et de Réadaptation.
1 Consultation Médicale pour chaque patient venant pour une épreuve Fonctionnelle de la Respiration.
- Vos missions
- Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics
- Observer et surveiller l’état de santé des patients au cours de ses examens.
- Utiliser les outils bureautiques
- Analyser, synthétiser les informations permettant la prise en charge de la personne soignée.
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, selon son domaine de compétence
- Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage
- Participer à la mise en œuvre avec le médecin des techniques et pratiques adaptées pour réaliser les examens du patient : test de marche, Spirométrie, pléthysmographie et autres tests: DLCO, CRF Hélium, CRF Azote, la réalisation des épreuves d’effort cardio respiratoire en collaboration avec un médecin
- Identifier les résultats et les transmettre au Médecin pour validation en tenant compte de leur nature
- Evaluer la pertinence d’un résultat et l’urgence de sa transmission en collaboration avec les médecins.
- Se référer au médecin signataire en cas de problème lors d’une analyse ou d’une Exploration Fonctionnelle de la Respiration
- Identifier et analyser des situations d’urgence, et définir les solutions adaptées selon son domaine de compétence
- Gérer et contrôler le chariot d’urgence
- Conseiller, éduquer le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
- Adapter et optimiser le fonctionnement des équipements, des installations, des systèmes dans son domaine de compétence
- Apprécier la fonctionnalité des dispositifs médicaux utilisés.
- Utiliser les différents appareils du service et mettre en œuvre leur calibrage en collaboration avec les techniciens du service.
- Identifier et signaler un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité
- Évaluer la conformité d'un produit, d'un matériel, d'une prestation au regard des normes internes/externes en collaboration avec les médecins et le service Biomédical.
- Evaluer les nouvelles technologies en lien avec les médecins du service
- Concevoir et rédiger une documentation technique, spécifique à son domaine de compétence
- Respecter les procédures qualité et les modes opératoires et les techniques visant à la sécurité, et à l’hygiène dans la réalisation des activités.
- Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination
- Evaluer l’application des règles de traçabilité et des règles liées à la désinfection du matériels, le suivi des besoins en consommables, circuits des déchets et identifier toute non-conformité.
- Gérer le suivi du matériel à désinfecter, la traçabilité de ce matériel, la traçabilité d’intervention sur le matériel
- Travailler en collaboration avec les Techniciens de laboratoire et l’Aide-Soignante
- Participer à l’attribution d’un rendez-vous d’épreuve d’effort Fonctionnelles à l’exercice adaptée à la demande et aux besoins du patient, en
- Profil recherché
- Organisation et fonctionnement interne de l'établissement
- Connaissances des procédures administratives
- Gestion administrative relative à son domaine de compétence
- Accueil téléphonique
- Connaissances du logiciel ORBIS, GILDA, RADIOMETER, MGC
- Communication et relation d'aide
- Droit des patients
- Droit des données informatiques
- Connaissances sur le chariot d'urgence et les procédure
- d'urgences
- Connaissances des procédures d'Hygiène Hospitalière
- Gestes/ postures manutention
- Codage des actes
- Gestion de données relatives à son domaine de compétence
- Gestion du stress
- Méthode et rigueur
- Esprit d'équipe et d'initiative
- Pédagogie
- Curiosité professionnelle
- Ponctualité, disponibilité
- Réservé, respect de la confidentialité, et de l'intimité du patient
- Savoir être
- Sens des contacts humains
- Schéma horaire
- Jour
- Temps de travail
- Horaires de travail
Horaires ouverture du secteur: 8h00-17H30 / Possibilité de travail un week-end ponctuellement
- Télétravail
- Non
- Vos avantages à l'AP-HP
- AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente
- AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)
- AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité ou possibilité de parking
- Places place en crèche possibles
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP
- Description de l'hôpital
Situé à Paris (20è arrondissement), l'hôpital Tenon prend en charge la plupart des pathologies à tous les âges de la vie notamment via son service d'Urgences et ses nombreuses spécialités médicales.
Il dispose d'un Centre expert en cancérologie et d'une maternité de type 2.
- Référence de l'offre
- 2026-24316
- #J-18808-Ljbffr
Infirmier - service des EFR (Exploration Fonctionnelle Respiratoire) F/H F/H in Paris employeur : Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP)
L'AP-HP est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein de la Direction des Ressources Humaines. Situé à Paris, l'Hôpital européen Georges-Pompidou propose des opportunités de développement professionnel, un télétravail flexible, ainsi que des avantages tels que le remboursement des titres de transport et des tarifs préférentiels via la plateforme Hoptisoins. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une mission essentielle tout en bénéficiant d'une culture de soutien et d'évolution.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Infirmier - service des EFR (Exploration Fonctionnelle Respiratoire) F/H F/H in Paris
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP), n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Infirmier - service des EFR (Exploration Fonctionnelle Respiratoire) F/H F/H in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP)
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP) que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
