En un coup d'œil
- Missions: Assurer la qualité des systèmes d'information et harmoniser les pratiques sur 7 sites.
- Entreprise: GHU Paris Centre, un hôpital pédiatrique de renommée mondiale.
- Avantages: Rémunération attractive, aides à l'installation, et possibilités de télétravail.
- Autres infos: Opportunités de carrière et formation au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
- Pourquoi ce job: Contribuez à l'amélioration continue des processus dans un environnement dynamique.
- Qualifications: Formation Bac +3 à Bac +5 en qualité ou systèmes d'information, avec 3 à 5 ans d'expérience.
Le salaire estimé est compris entre 40500 - 49500 € par an.
- Métier
- Chefferie de Projet - MOA
- Type de contrat
- Titulaire ou CDI
- Rémunération
Rémunération valorisée en fonction des grilles salariales de la fonction publique hospitalière.
- Service d'affectation
- Direction des Systèmes d'Information GHU Paris Centre
- Présentation du service
- Direction Systèmes d’Information GHU Paris Centre
Présentation de la DSI du groupe hospitalier
- Un Directeur des Systèmes d’Information
- Un adjoint au DSI GHU chargé du département technique (Réseaux, Systèmes, Postes de Travail, Support)
- Une Direction chargée de la Sécurité, de la Conformité, des Innovations et de la Qualité
- 2 Directions de projets (Domaine Patient – Domaine Médico Administratif et Médico Technique)
- 3 référents « Service Informatique Local » : Necker / Cochin-Hôtel Dieu-Broca / HEGP-Corentin Celton-Vaugirard
- N+1 : Responsable qualité du domaine SQGRI
- Vos missions
Assurer la mission de chargé(e) de qualité de la sécurité des systèmes d’information en lien avec les équipes de la direction des systèmes d’informations.
- Participer à la mise en œuvre de la démarche qualité des SI sur les 7 sites du groupement hospitalier.
- Harmoniser les pratiques et référentiels qualité SI entre les 7 établissements.
- Veiller à la conformité réglementaire et normative (HAS, COFRAC, ANSM…).
- Élaborer, maintenir et suivre les procédures, indicateurs et tableaux de bord qualité SI.
- Contribuer à la gestion des risques SI (incidents, non-conformités, plans d’actions).
- Participer aux audits internes et externes et assurer le suivi des actions correctives.
- Accompagner les équipes SI dans l’amélioration continue des processus.
- Sensibiliser et former les acteurs aux bonnes pratiques qualité SI.
- Profil recherché
Cet emploi est accessible à partir des formations de niveau Bac +3 à Bac +5 (qualité, SI, santé, management des risques) avec une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine et idéalement avec une bonne connaissance des systèmes d’information de santé.
Qualités et compétences
- Maîtrise des méthodes et outils de gestion de la qualité.
- Maîtrise des outils de gestion de données.
- Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, messagerie).
- Capacité à animer des groupes de travail et sessions de sensibilisation et formation.
- Capacité de coordination et d’organisation et à conduire le changement.
- Capacité d’analyse et de synthèse.
- Esprit d'équipe et d’écoute.
- Adaptation à des interlocuteurs variés, travail en équipe pluridisciplinaire.
- Identifier les écarts en lien avec les processus qualité.
- Définir les actions préventives et correctives issues des résultats des audits.
- Rédiger, mettre à jour et diffuser les différentes procédures qualité.
- Assurer la veille réglementaire et normative.
- Schéma horaire
- Jour
- Temps de travail
- Administratif - Forfait
- Horaires de travail
Temps complet, dans la plage 08h00 - 19h00, du lundi au vendredi sur l'ensemble des 7 sites du GHU
- Télétravail
- Oui
- Vos avantages à l'AP-HP
- Possibilité d’aides à l’installation
- Possibilité de logement temporaire à loyer attractif
- Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
- Places en crèche disponibles
- Self
- Politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)
- Remboursement à 75% du titre de transport
- Plateforme «Hoptisoins» : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
- Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière
- Description de l'hôpital
Situé à Paris (15è arrondissement), l'hôpital Necker est le premier hôpital pédiatrique au monde.
Il propose l'ensemble des spécialités médicales et chirurgicales pédiatriques.
Doté d'une maternité de type 3, Necker possède également un service adulte spécialisé (néphrologie, transplantation rénales, hématologie, maladies infectieuses).
Le site comprend, par ailleurs, 52 centres de référence maladies rares, 45 centres de compétences et 5 filières de santé maladies rares.
- Référence de l'offre
- 2026-24566
- #J-18808-Ljbffr
Chef(fe) de projets informatique / Chargé(e) de qualité des systèmes d'information F/H in Paris employeur : Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP)
L'AP-HP est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein de la Direction des Ressources Humaines. Situé à Paris, l'Hôpital européen Georges-Pompidou propose des opportunités de développement professionnel, un télétravail flexible, ainsi que des avantages tels que le remboursement des titres de transport et des tarifs préférentiels via la plateforme Hoptisoins. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une mission essentielle tout en bénéficiant d'une culture de soutien et d'évolution.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef(fe) de projets informatique / Chargé(e) de qualité des systèmes d'information F/H in Paris
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP).
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP), nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef(fe) de projets informatique / Chargé(e) de qualité des systèmes d'information F/H in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP) et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP).
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP)
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP) soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP) et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
