En un coup d'œil
- Missions: Gérez des projets digitaux et créez du contenu engageant pour le site aphp.fr.
- Entreprise: Rejoignez l'AP-HP, un leader de la santé en France avec une mission sociale forte.
- Avantages: Télétravail, 25 jours de congés, tickets restaurant et accès à la formation continue.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un environnement innovant et collaboratif.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe dynamique et impactez la communication dans le secteur de la santé.
- Qualifications: Expérience en gestion de projets digitaux et compétences rédactionnelles solides.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Métier Communication
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Rémunération : Selon grille FPH et profil
Service d'affectation : Direction de la communication équipe digitale
Présentation du service : La direction de la communication de l’AP-HP a pour mission de promouvoir auprès du grand public le CHU d’Ile-de-France qui représente 10 % des hospitalisations en France ; de valoriser son approche de service public unique et de soutenir dans toutes leurs formes d'expression les hôpitaux qui le constituent dans un contexte en pleine mutation ; d’impulser une stratégie de communication cordonnée pour tous les établissements de l’AP-HP tout en supervisant l’ensemble des acteurs de la collecte de dons à l’AP-HP.
La direction comprend plusieurs équipes :
- une équipe en charge des relations avec les médias et des réseaux sociaux ;
- une équipe de production de contenus : journaliste – rédacteur, JRI, photographes, studio graphique ;
- une équipe de chefs de projet et chargés de communication généralistes ;
- une équipe digitale : site web et intranet ; le poste qui fait l’objet de cette fiche y est rattaché.
COMPOSITION DE L’ÉQUIPE : La direction de la communication de l’AP-HP est composée de 22 personnes équivalents temps plein.
Vos missions : Le pôle digital de la direction de la communication de l’AP-HP est composé de trois personnes : une responsable du pôle, un/une chef(fe) de projet digital senior qui fait l’objet de ce recrutement et une cheffe de projet digital junior. Le ou la titulaire sera en charge, sous la responsabilité de sa N+1 et en lien avec les équipes de la direction ainsi que la cheffe de projet digital déjà en poste de :
Sur le volet éditorial :
- l’animation et l’actualisation éditoriale du site aphp.fr, sous Drupal, et de l’intranet sous SharePoint :
- rédaction de contenus en langage clair et intégration de ces contenus
- mises à jour
- publication d’articles
- création/refonte de pages et de rubriques
- la synchronisation des contenus entre aphp.fr et l’intranet;
- la fiabilité et l’actualité des informations diffusées;
- la création et l’envoi de la lettre d’information à destination de nos publics externe envoyée tous les 15 jours.
Sur le volet digital :
- le suivi MOA de ces deux sites web, en relation étroite avec la direction des services numériques et les prestataires externes :
- suivi TMA;
- rédaction d’expressions de besoin et recettes dans le cadre d’évolutions fonctionnelles;
- la formation des contributeurs d’aphp.fr, de l’intranet et des sites de l’écosystème web d’AP-HP;
- l'amélioration de l’ergonomie et de la navigation des sites;
- le respect de la charte graphique des sites;
- la mise en place de campagnes : bannières, news;
- la création et la diffusion de newsletters;
- la gestion des outils d’envoi des newsletters : junglemail;
- la définition d’une stratégie de nommage et de référencement;
- l’analyse des audiences d’aphp.fr et de tous les sites de l’écosystème de l’AP-HP ainsi que de l’intranet;
- la mise en œuvre de la stratégie SEO et du suivi des indicateurs pour mesurer l’impact des actions mises en place sur les différentes plateformes.
Il ou elle a aussi comme objectif de générer du trafic et fidéliser les internautes, il devra produire des tableaux de bord de suivi. Il ou elle participe également aux grands projets digitaux de la direction «refonte écosystème externe et interne», à ce titre une bonne maitrise de la conduite de projet digital est indispensable.
Profil recherché : Issu(e) d'une formation supérieure (bac +4/5) en communication digitale, vous avez au moins 5 ans d'expérience en tant que chef(fe) de projet digital senior.
Compétences professionnelles :
- Excellentes capacités rédactionnelles pour le web, écriture et orthographe irréprochables
- Maîtrise de Drupal et de SharePoint
- Parfaite connaissance des règles de référencement et des outils de mesure de l'audience : Matomo, Google analytics ;
- Maîtrise d'outils de data-analyse (tels que looker studio) et de la création de dashboard ;
- Expérience en gestion de projets digitaux (refontes) ;
- Connaissance des outils digitaux suivants : outils de ticketing, semrush, screaming frog, Google Looker studio, Google tag manager…
- Capacité à piloter des prestataires.
Savoir-être :
- Force de proposition et créativité
- Capacité d'adaptation et polyvalence
- Méthode et rigueur
- Bonne gestion du temps et des priorités
- Bon sens relationnel
- Sens de la négociation et de la synthèse
- Intérêt pour le domaine de la santé.
Schéma horaire : Jour
Temps de travail : Administratif - Forfait
Horaires de travail : Cadre au forfait jour 9h00 - 18h00
Télétravail : Oui
Vos avantages à l'AP-HP :
- Possibilité de télétravail à l’issue de la période d’essai
- 25 jours de congés + 20 RTT
- Tickets restaurant
- Titre Navigo remboursé à 75%
- Accès à la formation continue
- Prestations Agospap (accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels) + diverses aides financières
- Offres Hoptisoins : plateforme d’offres et de services avec divers partenaires
- Supplément familial de traitement (enfants)
Description de l'hôpital : L'Assistance publique - Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes – médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers – y travaillent. Au cœur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés : CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques), DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques). Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux. Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission. Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre !
Chef de projet digital senior – éditorial et pilotage projets in Paris employeur : Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP)
L'AP-HP est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein de la Direction des Ressources Humaines. Situé à Paris, l'Hôpital européen Georges-Pompidou propose des opportunités de développement professionnel, un télétravail flexible, ainsi que des avantages tels que le remboursement des titres de transport et des tarifs préférentiels via la plateforme Hoptisoins. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une mission essentielle tout en bénéficiant d'une culture de soutien et d'évolution.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet digital senior – éditorial et pilotage projets in Paris
✨Connecte-toi avec des professionnels du marketing
Plonge-toi dans les communautés en ligne dédiées au marketing comme celles sur LinkedIn, et n’hésite pas à interagir sur des groupes Facebook spécialisés. Suis des influenceurs du secteur sur Twitter pour te tenir au courant des tendances et des opportunités.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des salons, conférences ou ateliers liés au marketing et à la communication. Ces événements sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs comme ceux de Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP) et d'autres professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour ta recherche d'emploi.
✨Montre tes compétences avec un portfolio
Même si tu cherches un emploi à plein temps, avoir un portfolio solide peut te distinguer des autres candidats. Regroupe tes projets passés, tes campagnes réussies, ou même des études de cas. Pense à partager ton travail sur des plateformes comme Behance ou ton propre site pour que les recruteurs puissent voir ce que tu fais.
✨Postule directement via le site de Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP)
Ne fais pas que compter sur les sites de recherche d'emploi. Assure-toi de visiter le site de Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP) et de t'inscrire aux alertes pour les offres de marketing. Souvent, les annonces de postes à pourvoir sont publiées en priorité sur leurs propres plateformes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet digital senior – éditorial et pilotage projets in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta créativité dans ton CV:Dans le marketing et la communication, il est super important de se démarquer. N’hésite pas à afficher ta personnalité à travers un CV visuel ou un design accrocheur. Pense à utiliser des infographies qui mettent en avant tes compétences, tes réalisations et l’impact de tes campagnes précédentes.
Mets en avant tes expériences pertinentes:Parle de tes expériences passées en marketing et communication de manière précise. Si tu as géré des campagnes, créé du contenu ou travaillé sur des projets avec des résultats concrets, détaille-les. Par exemple, indique des métriques, comme l'augmentation du taux d'engagement ou le retour sur investissement de tes actions.
Raconte-nous ta motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation, sois authentique et parle-nous de pourquoi tu veux bosser chez Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP) spécifiquement. Partage tes ambitions et ce que tu espères apprendre en collaborant avec nous, car c'est ce qui fera la différence dans un rôle à temps plein.
Utilise des exemples concrets dans ta lettre:Dans ton application, il est crucial de soutenir tes affirmations par des exemples. Que ce soit une campagne réussie, un projet de communication ou des compétences spécifiques que tu as développées, relie-les à ce que nous recherchons. Cela montrera que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt à faire la différence chez Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP).
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP)
✨Maîtrise des Outils de Marketing
Pour un poste en marketing et communication chez Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP), assure-toi de bien connaître les outils comme Google Analytics, SEMrush ou les plateformes de gestion de réseaux sociaux. On doit être capable de démontrer comment on les a utilisés dans le passé, alors prépare quelques exemples concrets de campagnes que tu as menées.
✨Préparer un Portfolio Impactant
Pour briller dans ton entretien, pense à rassembler un portfolio de tes meilleures réalisations en marketing. Présente des études de cas qui montrent comment tes stratégie de communication ont entraîné des résultats tangibles. N'oublie pas de把 utiliser des chiffres et des statistiques, car ça impressionne toujours les recruteurs !
✨Savoir Écouter et Adapter
Lors de l'entretien, sois prêt à montrer que tu sais écouter et adapter tes idées. Les échanges en marketing sont souvent dynamiques, alors montre à Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP) que tu es capable de réfléchir en temps réel et d'ajuster ta stratégie en fonction des retours que tu reçois. Fais preuve de flexibilité dans tes réponses !
✨Motivation et Apprentissage
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine. Parle de tes aspirations et de comment ce job chez Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP) s'inscrit dans ton parcours. Les recruteurs aiment voir des candidats engagés et curieux !
