En un coup d'œil
- Missions: Sensibiliser aux innovations et détecter des projets technologiques au sein du GHU.
- Entreprise: AP-HP, un leader mondial en santé et recherche clinique.
- Avantages: Télétravail, formation continue et avantages sociaux attractifs.
- Autres infos: Environnement dynamique avec de nombreuses opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets innovants qui impactent la santé publique.
- Qualifications: Formation scientifique ou médicale, compétences en gestion de l'innovation.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Présentation du service
Le Pôle Transfert & Innovation (OTT& PI) est l’office de transfert de technologies de l’AP-HP. Il a pour mission de détecter, protéger et valoriser les résultats de recherche et inventions du personnel de l’AP-HP. Le PTI constitue le point d’entrée à l’AP-HP des industriels qui souhaitent mettre en place des projets innovants ou obtenir des licences d’exploitations des technologies nées à l’AP-HP.
Vos missions
- Sensibilisation du personnel du GHU aux thématiques de protection des innovations
- Cartographie des domaines d’expertises des personnels du GHU
- Identification et émergence de technologies et de projets innovants au sein du GHU-C-UPC :
- Détecter les inventions et créations réalisées au sein des services du GHU Centre de l’AP-HP
- Analyser les potentiels d’innovation et de développement scientifiques et technologiques, évaluer la pertinence de leur protection.
- Contribuer à l’évaluation de la brevetabilité, les stratégies de valorisation associées en lien avec l’Ingénieur brevet et l’équipe business développement;
- Soutien et conseil quotidien aux équipes médicales, non médicales et de direction du GHU pour :
- Conseiller sur les stratégies de valorisation et de protections des innovations
- La mise en place de partenariats de R&D ou transferts de collections biologiques en lien avec les équipes de la DRCI impliquées par ces projets (Pôle Partenariat & expertises)
- Gestion du fond prématuration Carnot@AP-HP en lien avec l’équipe sourcing (alimentation du fond en projets, organisation du comité, compte-rendu)
- Gestion des projets soumis à la prématuration Carnot@AP-HP de leur détection à la livraison du/des livrable(s) en lien avec les parties prenantes (porteur de projet, cellule innovation, business développement, gestion, économat, prestataire)
- Missions transversales :
- Représentation du projet lors des comités d’engagement
- Transmission à l’équipe propriété intellectuelle suite à l’identification de projets innovants de porteurs du GHU pour leur protection éventuelle
- Soutien de l’équipe business développement en charge du transfert des innovations pour les projets issus du GHU.
- Participation à l’organisation de la journée de l’innovation de l’AP-HP : Apinnov
- Soutien de la Direction de la Recherche et de la stratégie du GHU dans ses activités relatives à l’innovation (points sourcing mensuels, point innovation GHU mensuels, commission recherche et innovation, comité de rédaction des newsletters recherche,…)
- Interlocuteur privilégié de la DRCI sur site, sur les sujets relatifs aux innovations technologiques et à la protection de la PI
Profil recherché
- Formation supérieure (scientifique, médicale ou pharmaceutique (PhD, MD, PharmD) combinant idéalement des spécialités scientifiques et techniques avec des compétences en gestion de la propriété intellectuelle ou de l’information stratégique et/ou une formation complémentaire de type management de l’innovation ou business/gestion des entreprises
- Une expérience dans les domaines de l'innovation, de la valorisation de la recherche, du transfert de technologies ou de l'enseignement supérieur et de la recherche constituera un atout majeur.
- Vous connaissez les mécanismes de financement de l'innovation et de la recherche et êtes à l'aise dans des environnements institutionnels impliquant des interlocuteurs variés.
- Une familiarité avec les enjeux de propriété intellectuelle et de transfert de technologie serait appréciée.
- Au-delà de votre parcours, nous recherchons avant tout une personnalité capable de créer du lien et de faire avancer des projets collectifs
Connaissances associées
- Maîtrise de l’anglais (lu, parlé, écrit)
- Maîtrise de l’outil informatique et web
- Pré requis : Formation scientifique, médicale ou pharmaceutique, biotechnologie (PhD,)
- Autonomie, organisation, rigueur et initiative, dynamisme, esprit d’équipe, adaptabilité, ouverture d’esprit, goût pour l’innovation, curiosité
- Disponibilité et sens des relations humaines
- Capacité d’analyse
- Droit de réserve, Confidentialité
Schéma horaire
Nuit
Temps de travail
Administratif - Forfait
Horaires de travail
forfait
Télétravail
Oui
Vos avantages à l'AP-HP
- Agospap (CE)
- Teletravail
- Catalogue formation
Description de l'hôpital
L'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes – médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers – y travaillent. Au cœur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés : CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques), DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques). Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux. Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission.
Chargé de mission sourcing de technologies sur site (GHU CENTRE AP-HP) F/H in Paris employeur : Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP)
L'AP-HP est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein de la Direction des Ressources Humaines. Situé à Paris, l'Hôpital européen Georges-Pompidou propose des opportunités de développement professionnel, un télétravail flexible, ainsi que des avantages tels que le remboursement des titres de transport et des tarifs préférentiels via la plateforme Hoptisoins. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une mission essentielle tout en bénéficiant d'une culture de soutien et d'évolution.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de mission sourcing de technologies sur site (GHU CENTRE AP-HP) F/H in Paris
✨Plonge dans les communautés biotech
Rejoins des associations professionnelles ou des groupes sur des plateformes comme LinkedIn. Participer à des forums spécialisés et des groupes de discussion peut nous aider à faire des rencontres utiles et à découvrir des offres d’emploi en avant-première.
✨Fais du bénévolat ou des stages
Cherche des possibilités de bénévolat auprès de startups ou de laboratoires de recherche. Cela peut non seulement étoffer ton CV, mais aussi te donner des contacts précieux dans le monde de la biotechnologie.
✨Assiste à des salons et des conférences
Les événements comme les salons de l'innovation ou les congrès en biotechnologie sont parfaits pour réseauter. N'hésite pas à y aller, car c'est là que tu pourras rencontrer des recruteurs et des professionnels du secteur qui pourraient être intéressés par ton profil.
✨Postule directement sur notre site
Ne te contente pas d’envoyer des candidatures. Fonce sur notre site pour consulter les offres disponibles chez Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP) en biotechnologie et n’hésite pas à postuler directement. Plus de visibilité, plus de chances de retenir l’attention des recruteurs !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de mission sourcing de technologies sur site (GHU CENTRE AP-HP) F/H in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le domaine de la biotechnologie, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques spécifiques, que ce soit en biologie moléculaire, en culture cellulaire ou en bioinformatique. Sois précis sur les techniques que tu maîtrises et les projets passés où tu les as utilisées. Cela fera briller ton CV aux yeux de Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP) !
N'oublie pas les expériences pratiques:Si tu as effectué des stages ou travaillé dans des laboratoires, mentionne-les ! Les employeurs dans la biotechnologie aiment voir des expériences concrètes. Liste les laboratoires où tu as été, les projets sur lesquels tu as travaillé, et n'hésite pas à inclure des résultats quantifiables (comme une amélioration d'une méthode ou un projet de recherche réussi).
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation devrait prouver ta passion pour la biotechnologie et ta connaissance de Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP). Explique comment tes objectifs de carrière s'alignent avec leur mission et comment tu comptes contribuer à leurs projets. Montre-leur que tu es le candidat idéal !
Soigne la présentation de ton CV:Un bon CV dans le domaine de la biotechnologie doit être clair et bien structuré. Mets en avant ta formation, tes certificats (comme ceux en BPL ou en sécurité des laboratoires) et tes compétences techniques. N'hésite pas à inclure un lien vers un portfolio ou un profil LinkedIn à jour pour donner plus de contexte à ton expérience.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP)
✨Prépare des réponses sur tes compétences techniques
Dans le domaine de la biotechnologie, tu vas probablement être confronté à des questions sur des techniques spécifiques comme la PCR, l'électrophorèse ou les cultures cellulaires. Assure-toi d'avoir des exemples concrets en tête où tu as utilisé ces compétences, cela montrera ton expertise.
✨Familiarise-toi avec les projets de l'entreprise
Chaque entreprise en biotechnologie a ses propres projets et domaines de recherche. Prends le temps de comprendre les travaux de Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP). Cela te permettra de personnaliser tes réponses et de montrer que tu es enthousiaste à l'idée de contribuer à leurs efforts spécifiques.
✨Sois prêt pour une discussion sur la réglementation
Dans un poste en biotechnologie, la conformité aux normes et réglementations est clé. Prépare-toi à répondre à des questions sur les législations telles que la réglementation européenne ou les bonnes pratiques de laboratoire (BPL). Montre que tu es conscient des enjeux éthiques liés à la biotechnologie.
✨Démontre ta capacité à travailler en équipe
Travailler en biotechnologie, c'est souvent collaborer avec des chercheurs, des techniciens et même des spécialistes d'autres disciplines. N’hésite pas à donner des exemples de projets ou de moments où tu as bien collaboré dans une équipe. Cela prouve non seulement tes compétences techniques, mais aussi ton esprit d'équipe.
