En un coup d'œil
- Missions: Promouvoir la qualité des soins et coordonner les équipes pour améliorer les pratiques.
- Entreprise: AP-HP, un acteur majeur de la santé en France avec une culture collaborative.
- Avantages: Rémunération attractive, primes, restaurant du personnel et remboursement des transports.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans le secteur de la santé tout en développant vos compétences professionnelles.
- Qualifications: Cadre supérieur titré avec expérience en pédiatrie recommandée.
Le salaire estimé est compris entre 38700 - 47300 € par an.
- Métier
- Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
- Type de contrat
- Titulaire ou CDI
- Rémunération
- Selon grille indiciaire + primes
- Service d'affectation
- DSAP
- Présentation du service
La DSAP du site de Necker se compose de 4 postes de cadres superieurs de santé dont un poste d'adjointe à la directrice .
Le service gère en collaboration avec les directions missionnées la qualité, l'accompagnement managérial des cadres, le maintien des competences PNM, l'acceuil des étudiants et la continuité des soins.
Le bloc operatoire, la chambre mortuaire, le brancardage et la suppléance (jour/nuit) sont des services reliés à la DSAP.
L' équipe de prévention des risques infectieux est intégrée à la DSAP pour permettre un coordination des risques fluide.
Vos missions
Missions générales au sein de la DSAP
- Promouvoir la qualité, la sécurité des soins et mettre en œuvre l'expertise méthodologique pour faire évoluer les connaissances et les pratiques.
- Renforcer la complémentarité des acteurs pour la mise en œuvre cohérente du projet de soins.
- Participer à l’analyse des événements indésirables.
- Organiser et structurer les groupes de travail au sein de la DSAP et des DMUs pour l’amélioration des pratiques au bénéfice des patients.
- Participer aux projets ou groupes de travail initiés par la DSAP du site
- Participer aux réunions institutionnelles de la DSAP ou toute autre Direction fonctionnelle par délégation
- Animer l’équipe de la DSAP
Activités au sein de la DSAP
- Coordonner les organisations de soins en binôme avec la directrice
- Vérification du capacitaire en lien avec les effectifs et la charge en soin
- Participation à l’élaboration des maquettes organisationnelles en lien avec l’encadrement et la DRH
- Participer à la réactualisation (infra) annuelle des organisations (modification du capacitaire, modification de prise en charge, changement de qualification…)
- Suivi des postes vacants et des tableaux de bord RH avec la DRH et les CSS et CPDMU
- Optimisation de la gestion des plannings en lien avec l’encadrement supérieur des services cliniques et la cadre superieur en mission RH de la DSAP
- Contribution de son expertise pour élaborer des organisations de travail innovantes et attractives (fidélisation des emplois sensibles) et évolution de la charte des plannings
- Contribution à la politique de gestion des ressources humaines : attractivité, fidélisation et parcours professionnels qualifiants, organisations innovantes.
- Participation aux cellules attractivité
- Profil recherché
- Cadre supérieur titrée
- Issu de la filière soin préférentiellement
- Expérience en pédiatrie recommandée
- Schéma horaire
- Jour
- Temps de travail
- Administratif - Forfait
- Horaires de travail
- Forfait Cadre - Particpation aux Gardes du WE
- Télétravail
- Non
- Vos avantages à l'AP-HP
- Valorisation financière (intégration des mesures du Ségur de la Santé, primes diverses, …)
- Restaurant du personnel
- Possibilité de place de parking
- Possibilité de place en crèche
- Remboursement à 75% du titre de transport
- Politique sociale attractive
- Hoptisoins & Agospap : tarifs négociés sur les loisirs, les vacances, les sorties culturelles…
- Bulle : espace de détente dédié au personnel : activités sportives et de détente gratuites (yoga, pilates, boxe…)
- #J-18808-Ljbffr
Cadre supérieur de santé Adjoint à la Directrice des Activités Paramédicales F/H in Paris employeur : Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP)
L'AP-HP est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein de la Direction des Ressources Humaines. Situé à Paris, l'Hôpital européen Georges-Pompidou propose des opportunités de développement professionnel, un télétravail flexible, ainsi que des avantages tels que le remboursement des titres de transport et des tarifs préférentiels via la plateforme Hoptisoins. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une mission essentielle tout en bénéficiant d'une culture de soutien et d'évolution.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cadre supérieur de santé Adjoint à la Directrice des Activités Paramédicales F/H in Paris
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP), n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cadre supérieur de santé Adjoint à la Directrice des Activités Paramédicales F/H in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP)
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP) que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
