En un coup d'œil
- Missions: Gérer les équipes et organiser les soins en néphrologie adulte.
- Entreprise: Hôpital Necker, leader en pédiatrie et soins adultes à Paris.
- Avantages: Primes, remboursement transport, accès à des activités sportives gratuites.
- Autres infos: Opportunités de formation et d'évolution professionnelle au sein de l'hôpital.
- Pourquoi ce job: Impact direct sur la qualité des soins et gestion d'une équipe dynamique.
- Qualifications: Cadre paramédical avec expérience en management et organisation.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Service d'affectation : Service d'hospitalisation Adulte de néphrologie
Poste à pouvoir à partir du 1er septembre 2026. Service d'hospitalisation de néphrologie adulte avec 19 lits.
Vos missions :
- Missions permanentes :
- Organisation des soins et des prestations :
- Réaliser selon les textes réglementaires les plannings des personnels.
- Gérer l’organisation des activités des unités, en collaboration avec les médecins de l’unité.
- Elaborer, en lien avec le projet de soins du DMU et du service, le projet de soins de l’unité, en collaboration avec le chef de service et veiller à son application.
- Organiser, en conformité avec les textes réglementaires, l’évaluation des pratiques professionnelles et en assurer la restitution.
- Organiser la formalisation écrite des pratiques professionnelles (protocoles, procédures).
- Veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles.
- Gestion des risques et de la qualité :
- Organiser les vigilances, la gestion des risques et la préparation des plans de crises.
- Mettre en place des projets d’amélioration de la qualité des soins / prestations.
- Gestion économique :
- Mettre en place des outils de valorisation de l’activité, contrôler l’exhaustivité de la saisie.
- Organiser les commandes, l’approvisionnement de l’unité et contrôler les dépenses.
- Collaborer à l’élaboration du plan d’équipement de l’unité.
- Organiser la maintenance des matériels et des locaux.
- Mission concernant les Ressources Humaines et la mise à disposition des compétences :
- Anticiper les mouvements de personnel en collaboration avec le cadre supérieur.
- Organiser le recrutement et l’intégration des professionnels dans l’unité.
- Participer à la mutualisation des ressources au sein du DMU sur le site de Necker.
- Evaluer les compétences des professionnels en accord avec les projets et élaborer le plan de formation continue en s’assurant de son réinvestissement.
- Gestion de la communication et les relations :
- Assurer la promotion des activités de l’unité au sein du pôle, de l’établissement et à l’extérieur.
- Organiser et diffuser l’information relative aux soins et aux activités paramédicales en interne et en externe.
- Organiser la communication entre les professionnels.
- Promouvoir l’éthique et la bientraitance envers les patients et entre professionnels.
- Missions ponctuelles ou spécifiques :
- Travailler en collaboration avec les cadres de santé des secteurs de transplantation rénale, dialyse, HDJ et consultations multi disciplinaires et organiser les remplacements de ses collègues absents.
- Participer et/ou animer des groupes de travail institutionnels.
- Organiser la participation aux instances institutionnelles (CLSIRMT, Commissions produits…).
- Inscription dans un management partagé entre collègues cadres :
- Replacer ses collègues lors des absences maladie ou congés.
- Participation aux réunions plénières du DMU.
- Reconnaissance, écoute et disponibilité de la part des responsables de DMU et des directions.
Profil recherché :
Cadre titré ou faisant fonction de cadre.
Schéma horaire : Jour
Temps de travail : Administratif - Forfait
Horaires de travail : cadre au forfait
Télétravail : Oui
Vos avantages à l'AP-HP :
- Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
- Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)
- Remboursement à 75% du titre de transport
- Plateforme « Hoptisoins » : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
- Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilate, boxe…), salle de repos en libre accès…
- Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.
Description de l'hôpital :
Situé à Paris (15è arrondissement), l'hôpital Necker est le premier hôpital pédiatrique au monde. Il propose l'ensemble des spécialités médicales et chirurgicales pédiatriques. Doté d'une maternité de type 3, Necker possède également un service adulte spécialisé (néphrologie, transplantation rénales, hématologie, maladies infectieuses). Le site comprend, par ailleurs, 52 centres de référence maladies rares, 45 centres de compétences et 5 filières de santé maladies rares.
Cadre Santé Néphrologie Adulte: Management & Qualité in Paris employeur : Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP)
L'AP-HP est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein de la Direction des Ressources Humaines. Situé à Paris, l'Hôpital européen Georges-Pompidou propose des opportunités de développement professionnel, un télétravail flexible, ainsi que des avantages tels que le remboursement des titres de transport et des tarifs préférentiels via la plateforme Hoptisoins. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une mission essentielle tout en bénéficiant d'une culture de soutien et d'évolution.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cadre Santé Néphrologie Adulte: Management & Qualité in Paris
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP), n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cadre Santé Néphrologie Adulte: Management & Qualité in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP)
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP) que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
