En un coup d'œil
- Missions: Gérez des équipes et assurez la qualité des soins dans un environnement dynamique.
- Entreprise: Rejoignez l'AP-HP, un leader en santé et innovation.
- Avantages: Primes, télétravail, logement à tarif préférentiel et accès à des loisirs.
- Autres infos: Opportunités de carrière et formation au sein d'un grand groupe hospitalier.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des patients tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Compétences en management, communication et gestion de crise requises.
Le salaire estimé est compris entre 40500 - 49500 € par an.
Métier : Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat : Titulaire ou CDI
Rémunération : selon grille indiciaire
Service d'affectation : Institut de chirurgie dentaire
Présentation du service : Le service de Médecine Bucco-Dentaire de l’hôpital Pitié-Salpêtrière est un service Hospitalo-Universitaire qui prend en charge l’ensemble des pathologies des dents et de la bouche. Nous assurons des soins nécessitant un recours hospitalier, avec une forte activité de réhabilitation orale complexe, mais aussi de chirurgie orale, et d’Orthopédie Dento-Faciale. Les interventions sont réalisées en ambulatoire sous anesthésie locale, sous sédation vigile ou sous anesthésie générale en fonction des cas. Nous assurons par ailleurs la prise en charge des urgences bucco-dentaires 24h/24 et 7 jours/7, ainsi que la Permanence d’Accès aux Soins de Santé permettant la prise en charge des populations les plus précaires. Les soins apportés aux patients sont organisés dans des locaux organisés sur 3 niveaux : rez-de-chaussée, 1er et 2ème étages avec au total 63 fauteuils dentaires.
Vos missions :
- Management individuel : accompagner le développement de compétences, réaliser des entretiens d’évaluation et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formation, organiser les entretiens de recrutement en local et participer à des actions centrales.
- Management collectif et coordination des moyens : organiser l’activité de soins, programmer et contrôler la réalisation des soins, établir les plannings selon les règles institutionnelles afin d’assurer la continuité des soins, animer les réunions institutionnelles.
- Assurer la qualité de soins : établir les actions de préventions des risques professionnels, développer la culture qualité, signalements et gestion des risques, co-construire les sensibilisations sur les thématiques à risque : identitovigilance, traçabilité, hémovigilance, actualiser les protocoles du service.
- Piloter les aspects médico-économiques et stratégiques : organiser la gestion des stocks, assurer la traçabilité des indicateurs clés du service, en lien avec le DMU, participer à l’élaboration et au suivi du plan d’équipement, favoriser la mutualisation des ressources dans une logique de DMU, participer à l’élaboration du projet de service, en cohérence avec le projet de soins.
- Engagement institutionnel : participer aux groupes de travail du GH et/ou siège, participer aux réunions d’encadrement, devoir de représentativité de l’institution.
Profil recherché :
- Communication : écrite et orale
- Synthèse
- Analyse et prise de décisions
- Organisation
- Gestion de crise
- Veille documentaire et règlementaire
- Collaboration / Interdisciplinarité
- Accompagnement du changement
Schéma horaire : Jour
Temps de travail : Administratif - Forfait
Horaires de travail : Amplitude de travail : 8h/19h (2 cadres)
Télétravail : Oui
Vos avantages à l'AP-HP :
- AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION : Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versées en juin et décembre), Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge, Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU, Prime de tutorat 160€ brut par mois, Prime d'encadrement 145€ brut par mois, Prime d'engagement collectif, Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end.
- AIDE AU LOGEMENT : Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires.
- AVANTAGES SOCIAUX : Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité, possibilité de parking, stationnement vélos et de place en crèche, accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux, prestations AGOSPAP (CE) : accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent, plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...), chèques emploi-service CESU AP-HP.
Description de l'hôpital : Intégrer le groupe hospitalier APHP Sorbonne université, c'est rejoindre près de 20 000 professionnels qui participent à la qualité de prise en charge des patients qui nous font confiance. Le groupe Sorbonne université propose, de par sa taille et son offre de soin complète, d'excellence et de proximité, une prise en charge d'une multitude de pathologies à tous les âges de la vie allant du nouveau-né à la personne âgée. AP-HP. Sorbonne Université constitue aussi l'opportunité de participer à un projet commun pensé pour les patients, d'imaginer de nouvelles collaborations et de se projeter dans une vision partagée de l'avenir à travers les projets des DMU. Il est composé de 7 hôpitaux rattachés à la faculté de médecine de Sorbonne Université. Acteurs majeurs de l'Est parisien en matière de recherche et d'innovation, ils assurent tous une mission d'enseignement avec l'accueil de milliers d'étudiants en médecine et paramédicaux chaque année. Une journée dans le GH-SUN c'est 5 315 prises en charges, 2 971 consultations externes, 937 admissions, 580 passages aux urgences, 261 actes de chirurgie, 23 naissances, 1 greffe.
Référence de l'offre : 2026-23257 #J-18808-Ljbffr
Cadre Santé — Management & Qualité (Télétravail) in Paris employeur : Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP)
L'AP-HP est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein de la Direction des Ressources Humaines. Situé à Paris, l'Hôpital européen Georges-Pompidou propose des opportunités de développement professionnel, un télétravail flexible, ainsi que des avantages tels que le remboursement des titres de transport et des tarifs préférentiels via la plateforme Hoptisoins. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une mission essentielle tout en bénéficiant d'une culture de soutien et d'évolution.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cadre Santé — Management & Qualité (Télétravail) in Paris
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP).
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour Cadre Santé — Management & Qualité (Télétravail). On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP) !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP).
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP) et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cadre Santé — Management & Qualité (Télétravail) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP).
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP). Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP)
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
