Service d'hospitalisation de néphrologie ADULTE de 19 lits au sein de l’hôpital Necker.
Poste à pourvoir au 1er septembre 2026
Equipe managériale dynamique au sein d'un DMU multisite
Assurer la fonction d’encadrement, évaluer les compétences des personnels et coordonner le travail et les interactions avec les autres équipes.
Promouvoir dans le domaine du soin, les nouvelles technologies (techniques de soins et processus éducatif): assurer leur mise en place et les évaluer.
Missions permanentes
Organisation des soinset des prestations :
- Réaliser selon les planning des agents selon les textes réglementaires et la charte du planning
- Gérer l’organisation des activités des unités, en collaboration avec les médecins de l’unité
- Organiser, en conformité les évaluation des pratiques professionnelles et en assurer la restitution
- Veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles
Gestion des risques et de la qualité:
- Organiser les vigilances, la gestion des risques et la préparation des plans de crises
- Mettre en place des projets d’amélioration de la qualité des soins /prestations.
Gestion économique:
- Organiser les commandes, l’approvisionnement de l’unité et contrôler les dépenses
- Collaborer à l’élaboration du plan d’équipement de l’unité
- Organiser la maintenance des matériels et des locaux.
Mission concernant les Ressources Humaines et la mise à disposition des compétences:
- Anticiper les mouvements de personnel en collaboration avec le cadre supérieur
- Organiser le recrutement et l’intégration des professionnels dans l’unité
- Participer à la mutualisation des ressources au sein du DMU sur le site de Necker
- Evaluer les compétences des professionnels en accord avec les projets et élaborer le plan de formation continue en s’assurant de son réinvestissement,
Gestion de la communication et les relations:
- Assurer la promotion des activités de l’unité
- Organiser et diffuser l’information relative aux soins et aux activités paramédicales en interne et en externe
- Organiser la communication entre les professionnels
Cadre de santé
Prise en charge à 75 % du titre de transport
Prestations AGOSPAP : loisirs, vacances à tarifs préférentiels & aides financières
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
Places en crèche (46 crèches à l’AP-HP)
#J-18808-Ljbffr
Cadre de Santé - Leadership en Néphrologie Adultes in Paris employeur : Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP)
L'AP-HP est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein de la Direction des Ressources Humaines. Situé à Paris, l'Hôpital européen Georges-Pompidou propose des opportunités de développement professionnel, un télétravail flexible, ainsi que des avantages tels que le remboursement des titres de transport et des tarifs préférentiels via la plateforme Hoptisoins. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une mission essentielle tout en bénéficiant d'une culture de soutien et d'évolution.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP)