En un coup d'œil
- Missions: Assurer la qualité des soins en néphrologie pédiatrique et coordonner les activités de l'unité.
- Entreprise: Hôpital Necker, pionnier en pédiatrie et expert en maladies rénales.
- Avantages: Primes, aide au logement, remboursement transport et accès à des loisirs à tarifs réduits.
- Autres infos: Opportunités de formation et de promotion au sein d'une équipe collaborative.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des enfants tout en évoluant dans un environnement dynamique.
- Qualifications: Compétences en communication, organisation et gestion de crise requises.
Le salaire estimé est compris entre 40500 - 49500 € par an.
- Métier
- Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
- Type de contrat
- Titulaire ou CDI
- Rémunération selon grille indiciaire
- Service d'affectation
- Néphrologie et Hémodialyse pédiatrique
- Présentation du service
Le service de néphrologie pédiatrique de l’hôpital Necker-Enfants malades, est un centre expert des maladies rénales de l’enfant, pionnier et innovant.
Le service est localisé dans le bâtiment Laennec, au 3ème étage, aile A :12 lits d'hospitalisation et 6 postes d'hemodialyse :
- Equipe médicale
- 22 IDE / Puéricultrices
- 12 Auxiliaires de puériculture / Aides-soignants
- 1 Secrétaire hospitalière
- 3 Secrétaires médicales
- 2 Psychologues
- 1 Assistante sociale
- 1 Educatrice de jeunes enfants
- 1 Logisticien
- Expertise clinique
L’équipe prend en charge toutes les pathologies rénales de l’enfant, de la vie fœtale à l’adolescence.
Notre expertise est particulièrement reconnue dans le domaine des maladies rares.
Offre de soin multidisciplinaire
L’équipe travaille en étroite collaboration avec d’autres spécialistes (urologues, généticiens, radiologues, psychologues...), afin d’assurer un parcours de soins coordonné, du diagnostic prénatal à la transition vers la médecine adulte.
Les familles sont reçues en consultation de conseil génétique et de suivi adapté à chaque étape de la vie.
Nous proposons également des consultations de transition en binôme pédiatre–néphrologue adulte.
Nous collaborons activement avec des associations de patients (AIRG, AMSN…), pour informer et soutenir les familles.
- Vos missions
- Mission générale : (répertoire des métiers)
- Être référent et garant de la qualité et sécurité des soins.
- Participer à l’élaboration et au suivi du projet de soins du DMU.
- Assurer la responsabilité et gestion de l’unité d’hospitalisation en coordonnant l’ensemble des activités de soins dispensés au malade.
- Animer des réunions d’équipe, assurer la coordination des formations des professionnelles et de la recherche en soins.
Missions permanentes
- Répartir et gérer les ressources et moyens dans l’unité en fonction de la variation de l’activité et de la charge en soins.
- Garantir la qualité des soins, des transmissions, de la confidentialité, des relations avec les familles et la sécurité des patients.
- Gérer l’organisation des activités de l’unité.
- Gérer les flux et mouvements des patients entre les différents secteurs.
- Assurer la répartition des activités en regard des compétences et de la charge en soins.
- Gérer la maintenance du matériel et les commandes de consommables du service.
- Animer des groupes de travail afin d’améliorer et d’uniformiser les pratiques professionnelles au sein de l’unité : dossier de soins, fiches techniques, protocoles de soins…
- Evaluer les pratiques professionnelles des personnels
- Procéder à l’évaluation individuelle annuelle des professionnels.
- Elaborer le plan de formation et s’assurer du réinvestissement dans l’unité.
- Participer aux réunions de travaux de groupe du service, du DMU et de l’établissement.
- Missions ponctuelles
- Collaborer avec le cadre paramédical de DMU aux demandes d’investissement concernant les équipements et le mobilier.
- Définir les besoins de maintenance des locaux.
- Collaborer aux audits institutionnels.
- Contribuer à l’élaboration du plan de formation du DMU.
Particularités
- Le cadre travaillera en collaboration avec sa collègue de chirurgie viscérale et sa collègue de gastro-entérologie.
- Cette dynamique collaborative est essentielle pour assurer une gestion fluide et harmonieuse des activités.
Dans le cadre de cette coopération, une organisation concertée est mise en place afin de garantir la continuité de la présence de deux cadres sur le plateau, notamment en cas d’absences…
- Gérer le flux en collaboration avec les médecins de l’unité, les séjours d’hospitalisation (gestion des flux et des lits en collaboration avec la cellule « gestion des séjours », …).
- Profil recherché
- Communication: écrite et orale
- Synthèse
- Analyse et prise de décisions
- Organisation
- Gestion de crise
- Veille documentaire et règlementaire
- Collaboration / Interdisciplinarité
- Accompagnement du changement
- Schéma horaire
- Jour
- Temps de travail
- Administratif - Forfait
- Horaires de travail forfait cadre
- Télétravail
- Oui
- Vos avantages à l'AP-HP
- AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat 190€ brut par mois
- Prime d'encadrement 145€ brut par mois
- Prime d'engagement collectif
- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end
- AIDE AU LOGEMENT
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires
- AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP
- Description de l'hôpital
Situé à Paris (15è arrondissement), l'hôpital Necker est le premier hôpital pédiatrique au monde.
Il propose l'ensemble des spécialités médicales et chirurgicales pédiatriques.
Doté d'une maternité de type 3, Necker possède également un service adulte spécialisé (néphrologie, transplantation rénales, hématologie, maladies infectieuses).
Le site comprend, par ailleurs, 52 centres de référence maladies rares, 45 centres de compétences et 5 filières de santé maladies rares.
- Référence de l'offre
- 2026-24433
- #J-18808-Ljbffr
Cadre de santé en néphrologie pédiatrique et Hémodialyse pédiatrique F/H in Paris employeur : Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP)
L'AP-HP est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein de la Direction des Ressources Humaines. Situé à Paris, l'Hôpital européen Georges-Pompidou propose des opportunités de développement professionnel, un télétravail flexible, ainsi que des avantages tels que le remboursement des titres de transport et des tarifs préférentiels via la plateforme Hoptisoins. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une mission essentielle tout en bénéficiant d'une culture de soutien et d'évolution.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cadre de santé en néphrologie pédiatrique et Hémodialyse pédiatrique F/H in Paris
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP).
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour Cadre de santé en néphrologie pédiatrique et Hémodialyse pédiatrique F/H. On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP) !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP).
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP) et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cadre de santé en néphrologie pédiatrique et Hémodialyse pédiatrique F/H in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP).
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP). Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP)
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
